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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
福利厚生対応全般を担当し、スキルや経験に応じて健康診断、産育休、支払業務のいずれかを担います。健康診断の受診者管理や産育休に関する資料作成、取引への支払業務などを行います。
応募資格
必須
- VLOOKUP、IF関数
- 基本的なデータ加工・入力
- 基本的な文書作成および報告資料の作成・修正
- 受電・架電いずれも対応あり
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 時給制社員■6ヶ月※期間中の待遇・労働条件に変更はありません※期間終了時に、無期転換もしくは契約更新を判断します
- 給与
- 1,421円/時
- 給与の詳細
- ■時給:1,421円
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町2F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■勤務時間:9:00~18:00■勤務日数:週5日
- 休日・休暇
- ■土日祝休み有給休暇:入社半年後より付与慶弔休暇裁判員休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- ■健康保険組合■総合共済会(イオングッドライフクラブ)■買物割引制度(社員クレジット制度)■月給制社員への登用実績あり月給制社員への登用実績あり。
- 社会保険
- ■各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 部内で業務内容の変更を行う場合があります。
- 選考の流れ
- ご応募/書類(顔写真付き履歴書)のご提出⇒適性検査⇒面接(オンライン・ZOOM)⇒内定
- 掲載日
- 2026/07/29 22:28(62日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 12:40(4日前)
仕事内容
業務内容
福利厚生対応全般
以下のうち、スキルやご経験に応じて担当業務をお任せします。
①健康診断:受診者管理、特定保健指導、腰痛防止対策、 扶養家族への対応、インフルエンザ予防受付対応とストレスチェック対応
②産育休 :報告・数値集計、法改正対応・社保資料作成、復職面談・受け入れ業務 等
③支払業務:取引への支払業務、出向者人件費 等
※会社の業務運営上の必要に応じて、 部内で業務内容の変更を行う場合があります。
ポイント
・無理なく覚えられる業務内容
マニュアルや業務フローを確認しながら、 実務を通して段階的に業務を身につけていただきます。 困ったときは周囲がサポートしますので、安心して取り組めます。
・コツコツ作業が好きな方にピッタリ
データ入力や書類作成など、落ち着いて取り組める業務が中心。 集中して作業するのが得意な方におすすめです。
・事務経験を活かせる・積める環境
請求書対応や各種申請業務など、 実務に役立つ事務スキルを身につけられます。 経験者の方は即戦力として活躍可能です。
チーム構成
マネージャー2名、メンバー15名程度
30代~50代のチームです。
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