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仕事内容採用担当
人事部の採用業務を担当する正社員求人。採用戦略の立案から実行、候補者対応、面接官など幅広い業務を経験でき、経営的視座を養える。未経験分野への挑戦意欲やコミュニケーション能力を歓迎する。
業務内容
- ご経験や志向に応じ、採用（キャリア・時給制・派遣・障がい者採用等 ※新卒は除く）のいずれかの業務を担当する。
- 人事戦略、要員計画に基づく求人要件の整理、手法の選定と実行を行う。
- 候補者対応、エージェント対応、採用部署との連携を行う。
- 書類選考官、面接官、司会進行、面談対応を行う。
- 入社手続き、内定者対応を行う。
- 在宅勤務活用頻度は業務都合に応じ週1回程度。
- 会社の経営戦略に沿った人材戦略の策定や採用計画を立てる事で、経営的視座を持ったダイナミックな仕事を経験できる。
- 自部署に留まることなく部署横断の仕事を通じて対人交渉力や企画力、論理的思考を磨くことが可能。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 430〜601万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 業界・職種問わず、上述の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方
- 部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手のニーズを引き出せる方、人に興味がある方
歓迎する経験
- 関連部署と密なコミュニケーションを円滑に取れる方
- 課題を分析し適切な解決策を立案し推進できる方
- 未経験の業務についても、積極的に取り組む意欲がある方
- ExcelなどのOAツールやAIを利用した業務遂行経験がある方
待遇・福利厚生
- イオングッドライフクラブ
- パパ・ママ休暇
- ボランティア休暇
- 介護休暇
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 団体生命保険
- 契約保養所
- 子女教育手当
- 慶弔休暇
- 疾病休暇
- 赴任休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社イオン銀行の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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