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仕事内容人事
人事部（企画）の正社員求人。人事戦略・制度企画運用、人事データ管理、エンゲージメント施策などを担当。必須条件は関連業務の経験1年以上。想定年収557万～816万円。勤務地は神保町事務所で、在宅勤務は週1回程度。年間休日125日。
業務内容
- ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただく。
- 人事戦略および人事施策、制度の企画運用：経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用。
- 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用。
- エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進）。
- 人事規程の整備、法改正対応。
- 在宅勤務活用頻度：業務都合に応じ週1回程度。
- 【得られる経験・キャリアパス】会社の経営戦略に沿った人材戦略の策定や採用計画を立てる事で経営的視座を持ったダイナミックな仕事を経験できる。
- 自部署に留まることなく部署横断の仕事を通じて対人交渉力や企画力、論理的思考を磨くことが可能。
その他要件
- 総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
- 業務内容変更の範囲：会社の定める業務。
- 就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 557〜816万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 業界・職種問わず、上述の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方
- 部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手のニーズを引き出せる方、人に興味がある方
歓迎する経験
- 関連部署と密なコミュニケーションを円滑に取れる方
- 課題を分析し適切な解決策を立案し推進できる方
- 未経験の業務についても、積極的に取り組む意欲がある方
- ExcelなどのOAツールやAIを利用した業務遂行経験がある方
待遇・福利厚生
- イオングッドライフクラブ
- パパ・ママ休暇
- ボランティア休暇
- 介護休暇
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 団体生命保険
- 契約保養所
- 子女教育手当
- 慶弔休暇
- 疾病休暇
- 赴任休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社イオン銀行の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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