シニアSRE

イオングループのDXに挑戦

1. 1イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」をスローガンに、グループのデジタルシフト戦略を具現化・牽引する役割として2020年に設立
2. 22024年12月からイオンアイビスのIT事業部門と統合し、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能に
3. 3「iAEON」アプリの開発、店舗システムのDX化、グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発、従業員向けシステムの開発、購買・会員データ活用のための基盤構築を推進

仕事内容

1. 1クラウド環境（Microsoft Azure）でインフラ構成のコード化（IaC）やインフラ自動化、オブザーバビリティプラットフォームの整備などSRE・Platform Engineeringを推進
2. 2これまでポストモーテムの習慣化、オンコール体制の見直し、「運用と開発の分離」の廃止、コストモニタリングの仕組み作り、オブザーバビリティ基盤の整備、アプリケーションリリースのCI/CD化に取り組んできた
3. 3募集背景は、SREやPlatform Engineeringを通した開発者支援とプロダクト価値向上のニーズ拡大
4. 4お任せしたい業務は、iAEONアプリや認証会員基盤などのプロダクトに対するSRE活動（イネーブリングがメイン）とPlatform Engineering活動（Platform/各種ツールの改善）
5. 5入社後は1on1で希望や趣向を擦り合わせてアサインを決定し、適宜転換も可能

得られる経験・魅力

1. 1国内有数規模のデータ量・ユーザ数のプロダクトに関わることができる
2. 2プロダクトの拡大や成熟度向上を通じてSRE推進の実績を作れる
3. 3自身が関わるプロダクトを身近に感じ、仕事のインパクトを実感しやすい

開発環境

1. 1クラウドはAzureを使用し、NWにAzure Application Gateway/Firewall/API Management、コンピューティングにAKS/App Service/Functions、キャッシュにAzure Cache for Redis/Managed Redis、DBにAzure Database for MySQL/SQL Database/TiDB Cloudを利用
2. 2IaCはHCP Terraform/Sentinel/Ansible、クレデンシャル管理はHCP Vault、ソースコード管理はGitHub/Azure Repos、CI/CDはGitHub Actions/Azure DevOps
3. 3オブザーバビリティはNew Relic/Azure Monitor、CDN/bot対策はAkamai、インシデント管理はPagerDutyを使用
4. 4必要に応じて新技術の導入を検討している

求める人物像

1. 1独立したスーパーエンジニアよりもチームワーク活動を好む人
2. 2世の中の技術トレンドを追いかけて学習することが好きな人
3. 3自ら問いを立て、解決に向けて自立自走できる人
4. 4プロジェクトではなくプロダクト思考を持ち、ユーザ目線で物事を考えられる人

キャリアパス

1. 1マネジメントに興味・モチベーションがあればマネージャーになることも可能
2. 2自身の得意分野を極めてエキスパートとして活動することもできる

応募資格（必須）

• インフラ構築・運用業務の経験（5年以上。オンプレでも可）
• Terraform / Ansible などIaC実装経験
• コンテナおよびコンテナオーケストレーションに関する知識（経験問わず）、もしくは関連資格の取得（CKS/CKA/CKAD）

歓迎する経験

• aws/Google Cloud/Azureのいずれかでの構築と運用の経験
• チームを超えて活動し何かを成し遂げた経験
• マネージャーの経験

待遇・福利厚生

• イオングッドライフクラブ
• 出産育児・介護休業制度
• 社会保険完備
• 退職金制度

求めるスキル・経験