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全社リスクマネジメント担当（ガバナンス・リスク管理）
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 休日
- 休日休暇：120日～125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
イオンスマートテクノロジーの事業を安定的に支えるため、全社リスクマネジメント体制の企画・運用およびリスク統制業務を担当します。各主管部門と連携してリスク事象の状況把握・影響分析・対応状況のモニタリングを行い、経営層への報告や再発防止を推進します。会議体運営やリスク情報の集約・傾向分析、管理プロセスの改善を通じて、全社的なリスク管理体制の高度化を担います。
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応募資格
必須
歓迎
- 全社リスクマネジメント、危機管理、インシデント管理に関する実務経験
- システム障害管理、ITサービス管理に関する実務経験
- 内部統制、内部監査または外部監査対応経験
- リスク委員会等の会議体運営経験
- BCP（事業継続計画）策定・運営経験
- 流通・小売業界またはIT業界での業務経験
求める人物像
- 全体最適の視点で課題を捉え、改善提案ができる方
- 経営と現場をつなぐ役割にやりがいを感じる方
- 関係部署を巻き込みながら課題解決を推進できる方
- 事実を整理し、冷静かつ論理的に判断できる方
- リスク管理やインシデント管理体制の高度化に主体的に取り組める方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- リスクマネジメント
- 雇用形態
- 正社員3か月（待遇の変更なし）
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給（会社規定有） ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
- 手当
- 交通費会社規定有住宅助成金持家・賃貸とも社内規定により支給住居手当住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）通勤手当交通費全額支給
- 勤務地
- 261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
- 働き方
- ※基本的には海浜幕張の本社へ出社になりますが、入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができますチームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。
- 勤務時間
- コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
- 休日・休暇
- 休日休暇：120日～125日年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。年次有給休暇 有慶弔休暇看護休暇介護休暇育児休暇
- 福利厚生
- ・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）・社宅制度（社内規定あり）・通勤手当：交通費全額支給・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり・育児／介護制度・資格取得補助・従業員持ち株会・労働組合
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 就業時間内禁煙・敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 01:01（1日前）
仕事内容
仕事内容
- イオンスマートテクノロジーの事業を安定的に支えるため、全社リスクマネジメント体制の企画・運用およびリスク統制業務を担当いただきます。システム障害やコンプライアンス違反、不正行為、委託先トラブルなど、全社的な管理が必要なリスク事象について、各主管部門と連携しながら状況把握・影響分析・対応状況のモニタリングを行い、経営層への報告および再発防止の推進を担います。また、平時においては、リスクマネジメント委員会等の会議体運営、リスク情報の集約・傾向分析、会議体運営、管理プロセスの改善を通じて、全社的なリスク管理体制の高度化を推進いただきます。
業務詳細
- 全社リスクマネジメント体制の企画・運営
- リスクマネジメント委員会等の会議体運営、資料作成、経営層向け報告
- システム障害、コンプライアンス違反、委託先トラブル等のリスク事象の管理およびモニタリング
- 発生事象に関する情報収集、影響分析、対応状況の整理
- 各主管部門との連携、課題管理、対応状況のフォローアップ
- システム障害管理に関する発生状況、影響、原因、再発防止策の可視化・報告
- リスク情報の集約、傾向分析、再発防止・未然防止に向けた改善提案
- 全社リスク管理ルールおよび運用プロセスの整備・改善
- 内部統制、監査、コンプライアンスの観点を踏まえた管理体制の高度化
- チームマネジメントおよび人材育成
- その他上記に付随する業務
募集背景
- 事業拡大および組織成長に伴い、当社が担うIT・DX領域の重要性は一層高まっています。これに伴い、システム障害、コンプライアンス、委託先管理、内部統制など、事業運営に影響を及ぼすリスクを全社的に把握・管理し、経営判断につなげるリスクマネジメント機能の強化を進めています。
- 本ポジションでは、全社リスクマネジメントの中核メンバーとして、各主管部門と連携しながら、リスク情報の可視化、発生事象の影響分析、対応状況のモニタリング、再発防止・未然防止に向けた改善施策の推進を担っていただきます。
- 単なる事務局運営に留まらず、経営と現場をつなぎながら、システム障害管理を含む幅広いリスク領域の管理体制を高度化し、イオングループ全体の安定的な事業運営を支える役割を期待しています。
チーム構成
- マネージャー：1名
- メンバー：1名
大規模グループの事業運営を支える、全社横断の重要な役割
- イオングループ全体の事業継続を支える、全社横断の重要なリスク管理業務に携わることができます。多様な事業を展開する大規模グループの安定的な事業運営を支える役割として、幅広い経験を積むことができます。
多様なインシデント対応を通じて、幅広い知見を身につけられる
- システム障害、セキュリティ事案、企業活動における幅広いインシデント管理に関与できます。多様なケースへの対応経験を通じて、リスクマネジメント領域の専門性を高めることができます。
経営と現場をつなぎ、改善活動まで主体的に推進できる
- 経営層へのレポーティングや改善提案を通じて、経営視点を身につけながら業務に取り組むことができます。また、発生した事象への対応だけでなく、原因分析や再発防止、管理プロセスの改善まで一貫して関与できます。
リスク管理体制の高度化を担う存在として成長できる
- 全社的な危機管理・インシデント管理の専門性を高めながら、今後のリスク管理体制の高度化を支える中心メンバーとして活躍いただける環境です。
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