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スクラムマスター（iAEON）
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 休日
- 120日～125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
iAEONの内製開発チームにスクラムマスターとして参加し、iPhone/Androidアプリとバックエンドの開発でスクラムイベントを運営します。チームの自律化と継続的改善を後押しし、複数チームにまたがる課題解決や組織全体の改善に取り組みます。
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応募資格
必須
- プロダクトをユーザーへの価値提供優先で考えられる強い意志とモチベーション
- スクラムを用いた開発チームの支援経験2年以上（スクラムマスターまたは同等の立場）
- スクラムイベントの運営・ファシリテーションと、レトロスペクティブ〜改善実行まで
- 推進経験開発チーム・PO・関係者と協働しながら課題解決を行った経験
歓迎
- LeSSなど複数チーム環境でのスクラム実践経験
- アジャイルコーチングや組織改善の経験
- Jira等を活用したバックログ管理経験
- 開発・実装の経験（言語・年数は不問）
- モバイルアプリのライフサイクル（企画〜開発〜運用）への理解
- 開発から運用までを一貫して担うチームでのサービス運用経験（DevOps的な体制）
- CSM / CSPO / LSM / LSPO等のスクラム関連認定の保有
- 各種AIを利用した作業効率化やskillの作成とチーム開発の経験
求める人物像
- 多様な意見をまとめながら、チームを前向きな方向に導ける方
- エンジニアリングチームのコミュニケーションを維持することが好きな人
- チームとプロダクトの成功を自らの成果として喜び、縁の下から支援することにやりがいを感じられる方
- 資格や手法を鵜呑みにせず、その背景にある考え方を理解し、現場の状況に応じて実践できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し
- 給与
- 680〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 680万円〜1,200万円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給（会社規定有） ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
- 手当
- 交通費住宅助成金時間外勤務手当住居手当
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１東京都中央区京橋3丁目1番1号
- 働き方
- スクラムマスター（リモート併用）入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります
- 勤務時間
- コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
- 休日・休暇
- 120日～125日年次有給休暇 有その他 慶弔休暇等 有
- 福利厚生
- ・社宅制度（社内規定あり）・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり・育児／介護制度・資格取得補助・従業員持ち株会・労働組合
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 就業時間内禁煙・敷地内禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:31（1日前）
仕事内容
担当するプロダクト
- iAEONは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、イオングループ公式の「トータルアプリ」です。イオン・まいばすけっとなどで利用され、ダウンロード数は約2,000万（2025年12月時点）、600万MAUと国内有数規模を誇ります。 まさに「日々の暮らし」を支える社会基盤の一部となりつつあるアプリです。 私たちのミッションは、単なる機能提供にとどまらず、購買体験そのものを革新すること。ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。
事業フェーズ
- iAEONは、初期リリース時のベンダー依存型の体制から内製開発へ軸足を移し、これまでに90を超えるスプリントを重ねてきました。体制を拡充しながら、プロダクトそのものと開発の進め方の両面で質の改善に取り組んでいる段階です。
- 現在最優先しているのはUXの見直しで、アーキテクチャ変更による構造的な課題の解消と、使いやすさを高める継続的なグロース施策という2つの取り組みを並行して進めています。そのため、さらなる体制拡充に向けてチームメンバーを募集しています。
現在直面している技術的な課題
- 現状iAEONはWebViewベースのハイブリッドアプリとして開発していますが、「コードの可読性・保守性の低さ」「モノリシックな構造による開発効率の低下」といった技術負債に直面しています。これらを解決するため、ネイティブ多めのハイブリッド設計への全面リアーキテクトを進めています。
- ダウンロード数約2,314万、会員数約1,284万の、店舗でのお買い物のたびに使われるアプリだからこそ、お客さまにご不便をかけずにいかに移行するかが最大のポイントです。
お任せしたい業務
- iAEONの内製開発チームにスクラムマスターとして参加していただきます。
- iAEONアプリのフロント（iPhone/Android）とバックエンド（C#、Go）の開発において、スクラムイベントの運営を担いながら、チームの自律化と継続的改善を後押しし、複数チームにまたがる課題の解決や組織全体の改善に能動的に関わっていただきます。
- ここで大切にしているのは、指示や権限でチームを引っ張るのではなく、障害を取り除き自律的な成長を支えることで成果を出す「サーバントリーダーシップ」のあり方です。
- 現在4チーム体制でLeSSを導入していますが、このプロダクトへの定着はまだ道半ばです。既存のフレームワークをそのまま運用するのではなく、"このプロダクトに合った進め方"を自ら探りながら、チームと組織を前に進めていくことが求められます。
関わるチーム
- 私たちのチームは、スクラムマスター、チーム横断で品質を担保するQA担当、開発PM、プロダクトオーナー（ビジネス部門所属）で構成されています。
- 20代前半から50代のメンバーで構成され、各々が前職で主要人物として働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードすることで教え合う文化が定着しています。
開発環境
- ハイブリッド: Ionic, Angular/TypeScript+SCSS
- ネイティブ: Swift / Kotlin
- バックエンド: Go, C#,
- インフラ: Azure (AKS, Functions, SQL Database, Redis, CDN)
- CI/CD: Github、Azure DevOps
- オブザーバビリティ: NewRelic
- コミュニケーション：Teams/slack
得られる経験・魅力
- 数百万MAUの日々のお買い物で利用するプロダクト開発のスクラムのど真ん中で、厳しく楽しく働けます
- Sprint01から約4年間継続して改善を続けるスクラムチームで、形式的ではない"実践的"なスクラムマスター経験を積むことができます
- 単一チームに留まらず、LeSS環境における複数チーム・複数スクラムマスターとの組織横断の改善を経験できます
- PO・開発メンバー・スクラムマスターが役割を超えて議論し、プロダクト価値を中心に意思決定を行う文化があります
- 経営・管理職層もアジャイル開発を前向きに支援しており、仲間とともにスクラムの価値を探求しながら成長できる環境です
この求人は、イオンスマートテクノロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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