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千葉県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人85件

人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は千葉県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
千葉県千葉市美浜区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

イオングループ各事業会社における給与・勤怠・申請・タレントマネジメントなど、人事領域全般のシステム企画・開発を担当します。人事部門やホールディング会社と連携し、プロジェクトマネジメント、ソリューション提案、既存システムの改修・刷新、システム・サービスの運用保守を行います。システム開発作業は外部パートナーが担当し、全体管理を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜700万円/年

募集元で応募するイオンスマートテクノロジー株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 業務システムの開発、または企画導入・維持保守いずれかの経験

歓迎

  • 人事関連システムの企画・開発・維持保守経験
  • ユーザーとの折衝経験
  • PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験
  • ITアーキテクトとしての経験(アプリケーションアーキテクト)
  • 外注を活用したプロジェクト推進経験

求める人物像

  • 抽象度の高い課題に対して、言語化し整理しながら業務推進を行える方
  • 論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
  • イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方

使用ツール

Oracle E-Business Suiteintra-martOracle HCMLysitheaSecomサービスAzure(IaaS)Linux/WindowsべースSQLServerOracleSQLJavaC#JavaScript

募集要項最終確認 10/17

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員期間の定め無し3か月(待遇の変更なし)
役職
人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー
給与
500〜700万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜700万円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給(会社規定有) ・住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
手当
住宅助成金交通費時間外勤務手当
勤務地
261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
転勤
転勤の可能性あり当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点
働き方
・リモート/可能ですが、フルリモートではございません。在宅勤務も可能な働き方です。チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。
勤務時間
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)入社後チームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。・年間所定労働時間 1920時間・1日平均8時間/休憩60分
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日 120〜125日(長期休日20日含む)年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。年次有給休暇 有慶弔休暇看護休暇介護休暇育児休暇
福利厚生
・社宅制度(社内規定あり)・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり・育児/介護制度・資格取得補助・従業員持ち株会・労働組合
社会保険
各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点
掲載日
2026/06/29 20:50(110日前)
最終確認
2026/10/17 01:32(今日)

仕事内容

業務概要

  • 本ポジションのミッションは、イオングループ数十万人の従業員の「働きがい」をテクノロジーで最大化し、バックヤード業務の利便性を高めることです。
  • グループ各事業会社における「給与・勤怠・申請・タレントマネジメント」など、人事領域全般のシステム企画・開発を担当いただきます。
  • 現在人事領域では、グループ会社数十万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応を行いながら、さらなる業務改革(ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等)に資する企画提案・実行を進めています。
  • 直近では、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進、AKSを使ったマイクロサービス化などを実行しています。

主な業務内容

  • 主な業務としては以下を想定しています。
  • グループ各社の人事部門やホールディング会社と密に連携しながら業務を進めていただきます。
  • プロジェクトマネジメント業務(プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
  • 現場部門・経営層を巻き込んだソリューション提案
  • 新技術を活用した新サービス・新機能の企画提案および推進
  • 既存システムの改修・刷新に伴う要件定義、企画、品質管理、マネジメント全般
  • システム・サービスの運用保守
  • ※システム開発作業は外部パートナーが担当しますので、全体管理をお任せいたします。

入社後のフォロー体制

  • 人事領域の知識や業務プロセスを理解いただくためのサポート体制を整えております。
  • 業務に慣れるまでは先輩社員が伴走し、実務を共に進めていただき、段階的に上流工程をお任せします。
  • 業務理解が深まった後、企画・要件定義・プロジェクト推進など、より高度な業務へステップアップしていただけます。

募集内容

  • 人事領域における幅広いシステム開発業務を、適性に応じてご担当いただきます。
  • 主な役割は、既存業務の課題や改善点を整理し、あるべき業務プロセス(ToBe業務)やシステム像(ToBeシステム)を企画することです。
  • また、新しい技術を取り入れながら、より効果的な施策の立案から導入までを一貫して推進していただきます。

主なサービス領域

  • 給与計算サービス
  • 勤怠管理サービス
  • 申請ワークフローサービス
  • タレントマネジメントサービス

主な利用アプリケーション(現行)

  • Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス

システム環境(現行)

  • 環境・OS:Azure(IaaS)、Linux/Windowsべース
  • Databese:SQLServer、Oracle など
  • 言語:SQL、Java、C#、JavaScriptなど

働く環境やチームについて

  • イオングループ数十万人の人事領域を支える共通基盤の構築・最適化を通じて、長期的な経営インフラに貢献できる環境です。
  • また、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅勤務も可能な働き方です。
  • チームには、SIerなどでシステム開発や、PL/PMの経験を積んだメンバーが在籍しています。
  • 過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。

当ポジションの魅力

  • 日本最大の小売~流通企業のシステムにダイレクトに影響を与えるため、大規模案件を通した手応えを感じていただくことが可能です
  • 新しい技術のキャッチアップをPoCを通して行うことができるため、より実務に近い形でスキルを習得すつことが可能です
  • 経営層を含むボードメンバーへの提案を通して事業/経営に対する知見を深めることが可能です
  • 人事システムは、法改正や社会制度の変更など、世の中の動きと密接に関わる領域です。企業運営をシステム面から支えることができます
  • 各社ごとの労働形態や社会保険料の仕組みなどを学びながら業務を進めるため、専門性の高い知識も身につけられるポジションです

この求人は、イオンスマートテクノロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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