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自動車用ブレーキ製品の品質検査
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自動車用ブレーキ製品および部品の検査・測定・試験評価を担当します。製品の品質確認に加え、品質問題への対応や改善活動を通じて、安全・安心な製品を届けるための品質保証を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- モノづくりに興味・関心のある方
- なかでも品質保証・品質管理・検査業務に興味をお持ちの方
歓迎
以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方は歓迎します。
- QC検定3級以上
- 製造業での実務経験
- 製品・部品の検査、測定、試験評価経験
- 品質管理・品質保証業務の経験
- Excel・PowerPointを使用した業務経験
応募について
- ※第二新卒・業界未経験の方も歓迎します。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜700万円 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月) ※過去賞与実績:6か月/年
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 ASブレーキシステムズ本社/伊丹製作所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 日勤:8:30~17:20(休憩60分) 夜勤:20:30~5:20(休憩60分)※夜勤は要相談可
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)年末年始GW夏季休暇(各10日間程連続休暇)年間休日121日年次有給休暇慶弔・リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 独身寮・社宅契約保養所年金会館社員食堂テニスパーク財形貯蓄グループ内総合保障住宅融資マイカーローン
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙所時間外喫煙可
- 選考の流れ
- 応募➡書類選考➡適性検査および一次面接➡最終面接➡内定
- 掲載日
- 2026/11/06 08:24(4日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 21:02(2日前)
仕事内容
POINT
- ★第二新卒・未経験から挑戦可能
- ★クルマの「止まる」を品質から支える仕事
- ★高性能ブレーキなどの検査・試験評価を担当
- ★品質問題への対応・改善活動まで幅広く経験
- ★品質分野の専門性・問題解決力が身につく
- ★将来は班長・係長など監督者へのキャリアも
仕事内容
- 弊社グループのASブレーキシステムズにて、自動車用ブレーキ製品およびその部品の検査・測定・試験評価を担当いただきます。
- ブレーキは、自動車の「止まる」を担う重要な製品です。
- 製品がお客様に求められる品質を満たしていることを検査・評価するとともに、品質問題への対応や改善活動を通じて、安全・安心な製品を世の中へ届けるための品質保証を担う仕事です。
具体的な業務内容
- 自動車用ブレーキ製品および部品の検査・測定
- 各種測定機器を使用した製品・部品の品質確認
- 製品性能を確認するための試験・評価
- 検査結果の記録・データ整理
- Excel等を使用した検査データの集計
- 未経験で入社される方についても、まずは製品や検査方法、測定機器の使用方法などを身につけ、徐々に担当業務を広げていただきます。
キャリアステップ
- STEP 1|検査・測定の基礎を身につける
- 製品や部品、検査方法について理解し、検査・測定・試験評価の実務経験を積みます。
- STEP 2|品質改善まで仕事の幅を広げる
- 品質問題への対応、原因調査、是正活動、未然防止、検査業務の改善などを担当します。
- STEP 3|検査部門の中核人材へ
- 品質に関する専門性を高め、将来的には班長・係長などの監督者として、検査業務の改善やメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。
自動車の「安全・安心」を最後に品質面から支える仕事
- 自社で生産する自動車用ブレーキ製品の検査・測定・試験評価を通じて、製品の品質を保証します。ブレーキは自動車の「止まる」を担う重要な製品だからこそ、自分の仕事が、その先にいるドライバーや同乗者の安全につながっているという責任とやりがいがあります。
これからのモビリティ社会を支える製品に携われる
- 高性能ブレーキや電動パーキングブレーキなど、モビリティ社会の進化を支える製品の品質保証に携わることができます。
未経験から品質の専門性を身につけられる
- 検査・測定からスタートし、経験を積むことで品質問題への対応や未然防止、業務改善などへ仕事の幅を広げられます。
- 将来的には、品質に関する専門性を高めるだけでなく、班長・係長など検査部門をまとめる立場として、業務改善や後進育成を担うキャリアも目指せます。
この求人は、株式会社アドヴィックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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