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CEO室（インオーガニック戦略）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
取締役CSOとともに、ABEJAの非連続な成長に向けた経営戦略・投資戦略の立案から実行を推進するポジションです。大手企業との業務提携・JV設立、M&A・スタートアップ投資、新規事業やプロダクトの立ち上げ・成長に携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 経営戦略・技術投資戦略の立案・遂行経験
- 自身で起業・経営をされた経験
- コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて最先端テクノロジーの投資戦略策定や投資実務を行った経験
- 上記含めて自らPL/BS責任を持ち、事業・プロダクト成長にコミットした経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなしあり（原則3ヶ月。職種によって異なります）
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円 - 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 - 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
- 手当
- 子ども手当月1万円深夜・休日勤務手当追加割増手当時間外労働手当交通費
- 勤務地
- 108-0073 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
- アクセス・通勤
- ※交通費は実費精算致します。
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日年次有給休暇（初年度10日）リフレッシュ休暇（初年度最大3日）その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
- 福利厚生
- 健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。※他にも複数の制度がございます。
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
- 掲載日
- 2026/06/30 16:29（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:50（1日前）
仕事内容
募集背景
- ABEJAのCEO室は「①ABEJAにとっての先行事例（成功事例）の創出」と「②全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。取締役CSO 兼 CEO室室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。
ミッション
- ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。
- 今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行・実装していただきます。
- また高い技術理解に基づいた投資実務だけでなく、投資先の事業・プロダクトグロースや新規事業・プロダクト開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業・プロダクト創造を自ら牽引していただきます。
業務内容
- 非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行
- 業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
- 新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード
事例
- ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
- ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発
獲得できるスキル・経験
- 上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング～デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。
- 高い技術理解に基づいて、事業・プロダクト開発における勘所の理解を深める経験を積むことができます。
- また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。
将来的に目指せるキャリアイメージ
- ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者
- AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画
- 大手企業のCDO（Chief Digital Officer）
取締役CSO 外木とともに働く経験
- コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、現在取締役CSO 兼 CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。
この求人は、株式会社ABEJAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 事業責任者／事業部長候補（新規事業立ち上げ・既存事業グロース）
- 新規事業企画・サービス企画
- 店舗開発スタッフ
- 新規事業開発・推進担当
- 新規事業開発（国内事業法人 コンサルティング事業）
- TCG 海外事業開発（販売戦略・事業推進）
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