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店舗開発課長候補
給与
602〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 133日
完全週休2日
仕事内容プロパティマネージャー
全国の百貨店を対象に、タイムレスの新規出店に伴う開発業務全般(市場調査、契約対応、工事調整、引き渡し対応)と既存店の契約更新業務を一気通貫でマネジメントする店舗開発課長候補の募集です。店舗開発本部は現在2名体制で、事業拡大に伴う組織強化のため即戦力を求めています。月の約3分の2は全国への出張があり、クライアントとの対面コミュニケーションを重視するポジションです。
募集背景
- 店舗開発本部は現在2名体制で、事業拡大に伴う組織強化のため課長候補を募集する。
- 全国の百貨店への出店・催事提案、常設店の契約更新対応など店舗開発業務を一気通貫で担当する。
- 市場調査から契約、工事調整、引き渡し対応までを任せ、組織を引っ張れる経験者を求める。
期待する成果
- 3ヶ月で既存の百貨店クライアントとのリレーションを引き継ぎ、催事・新規出店の案件を自ら動かせる状態を目指す。
- 半年から1年で市場調査から契約交渉、内装業者との工事すり合わせ、店舗引き渡しまでの一連の業務を自己完結させる。
- 同時にメンバーのサポートや、商業施設開拓の戦略立案にもコミットする。
業務内容
- 全国の百貨店を対象に、タイムレスの新規出店に伴う開発業務全般(市場調査、契約対応、工事調整、引き渡し対応)をマネジメントする。
- 既存店の契約更新業務もトータルに担当する。
具体的な業務内容
- 担当エリアの市場調査、出店候補地の選定、社内調整、提案資料作成を行う。
- 百貨店等への出店・催事提案を、既存の窓口担当者からの紹介やリレーションを活かして行う。
- 工事着工から竣工、店舗開店までの関連部署・施工会社との打ち合わせ(見積査定、内装調整など)を行う。
- 既存常設店の契約更新・交渉を、1〜5年周期(1〜3年周期)で行い、賃料や諸条件を交渉する。
- クライアントとの対面コミュニケーションを重視し、月の約3分の2(約3週間)は全国(北海道〜沖縄)への出張となる。
あなたに提供できる価値
- 急成長のリユース業界で、会社の成長に直結する出店戦略を自ら指揮できる。
- 出店成果が数字・事業成長としてダイレクトに見え、成果実感を持ちやすい。
働く組織/メンバー
- 店舗開発本部は経営戦略の要となる部門で、少数精鋭組織のため意思決定が速い。
- 市場調査・出店交渉から契約、内装工事の調整、店舗の引き渡しまで一気通貫で担当できる。
キャリアパス
- 店舗事業本部 部長へのキャリアパスがある。
- 成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサインも可能。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 602〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 133日
- 職種
- プロパティマネージャー
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 店舗開発経験(目安:5年以上)
- 全国出張に柔軟に対応できる方
歓迎する経験
- 百貨店に向けた店舗開発のご経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- 提携不動産会社紹介
- 業務端末貸与
- 社員表彰
この求人は株式会社BuySell Technologiesの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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