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Webデザイナー/コーダー
25〜35万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
旅館やホテル、地域企業のWebサイト制作を中心に、WebサイトやLP、バナーのデザイン制作、HTML/CSSでのマークアップ、WordPressを使った更新・調整などを担当します。サイト公開後の更新やUI改善、データをもとにした改善提案にも関わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- Webサイトの制作・更新・運用に関する基礎知識
- クライアントや社内関係者との円滑なコミュニケーション能力
- 複数案件のスケジュール・タスク管理能力
- ChatGPT、Claude、Geminiなどの生成AIツールを業務に活用する意欲
歓迎
- 生成AIを活用した業務効率化・業務改善の実務経験
- AIを活用した資料作成、文章作成、情報整理、データ分析の経験
- AIを活用したWebサイトの更新・制作・品質チェックの経験
- AIツールを組み合わせた業務フローの改善・自動化経験
- GA4、GTM、Google Search Consoleなどの運用経験
- WordPressなどのCMS運用・保守経験
- Webディレクション、顧客折衝、進行管理の経験
求める人物像
- 新しい技術やAIツールを積極的に学び、実務に取り入れられる方
- 指示された作業だけでなく、自ら課題を発見し、改善を提案できる方
- AIの出力をそのまま利用せず、正確性や品質を確認できる方
- チーム内で情報共有し、周囲と協力して業務を進められる方
応募について
- U・I・Jターン歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- Webデザイナー
- 雇用形態
- 契約社員※雇用期間の定めあり(原則1年ごとの更新)※試用期間3ヶ月(同条件)
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 25〜35万円/月
- 給与の詳細
- 月給25万円~35万円時間外労働あり※固定残業手当は月30~45時間、51,000円~94,900円を支給※スキル・経験・実績を考慮のうえ決定します※試用期間3ヶ月(同条件)※試用期間終了後、能力・勤務実績・業務習熟度等を踏まえ、給与改定(昇給)を行う場合があります。原則なし昇給:契約更新時に給与を見直すことがあります。賞与:原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。
- 手当
- 通勤手当上限月2万円役職手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島1丁目5-2 フェザー堂島ビル4F
- 転勤
- ※会社都合による転勤はありません。
- 働き方
- 基本フルリモート希望でも最低3ヶ月は出社(指導とスキル確認のため)
- 勤務時間
- 9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)※時差出勤・フレックスタイム制度あり(コアタイム:10:00~15:00)※時短勤務制度あり(1日6時間~相談可能)時間外労働あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇有給休暇旅休(入社2年目以降に付与)慶弔休暇産前・産後休暇リフレッシュ休暇(勤続5年毎に取得)
- 福利厚生
- ノー残業デー(毎週水曜日)旅行宿泊費補助資格制度各種表彰制度慶弔制度定期健康診断私服通勤可部活動副業:可能(事前申請制/競業は不可)
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- STEP1 :応募 STEP2 :面接 STEP3 :最終面接 STEP4 :内定
- 掲載日
- 2026/11/12 18:35(1日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 18:35(1日前)
仕事内容
募集内容
- デザインもコーディングも、自分のクリエイティブをフル活用できる環境です!
仕事内容
- 旅館やホテル、地域企業のWebサイト制作を中心に、以下の業務をチームで分担しながらご担当いただきます。
具体的には
- WebサイトやLP、バナーのデザイン制作(PC/スマホ対応)
- HTML/CSSでのマークアップ、WordPressを使った更新・調整
- サイト公開後の更新作業、UI改善、ページ追加のディレクション
- アクセス状況やユーザー行動の把握、改善アイデア出し
- SEO・UI・導線などの視点から「もっとよくできる」を形にする提案
- 単なる「つくる」役割にとどまらず、**“Webマスター”** のようにサイト全体の改善や価値向上にも関われる、幅広い制作ポジションです!
取引・担当施設例
- 加賀屋、星野リゾート、水明館、JRホテルグループなど有名施設様もサポートチームで運用しています。
STEP 1|社内の制作フローを理解する
- 自社やクライアント案件の構成、使っているCMSなどに触れる
- 実際の案件にサブ担当として参加し、業務に慣れていただきます
STEP 2|バナー制作やページ更新などの小さな業務からスタート
- 指導社員の指示のもと、簡単なタスクから実務経験を積みます
- スケジュール管理や修正対応なども少しずつ担当
STEP 3|新規ページやLPのデザイン・コーディングに挑戦
- ユーザー目線を意識しながら、デザインの企画〜実装まで経験
- FigmaやWordPressを使ったデザイン・設計に携われます
STEP 4|既存サイトの改善提案や効果検証にもチャレンジ
- GAなどでデータを確認し、改善案やUI修正案をチームで考える
- ~「作って終わり」でない、Webサイトの“成長”を支える業務です~**
この求人は、株式会社アビリブの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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