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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,126件

プロジェクトディレクター

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より150万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プロジェクトディレクターとして、空間演出、インタラクティブコンテンツ、Web、アプリ、XR領域、映像制作、イベント展示などの制作を統括します。プロジェクトの進行計画や稼働・予算管理、リスク対応を行い、クライアントの課題解決に直結する体験設計の完遂を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜700万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • Web制作(サイト・アプリ)や、空間プロデュース(イベント・展示会)など、オンライン・オフラインいずれかのプロジェクトマネジメント経験※予算管理、スケジュール管理、リソース配分など、プロジェクト全体を運営した経験のある方を想定。
  • 日本語/ネイティブ

歓迎

  • 歓迎スキル・経験

求める人物像

  • クライアントの課題解決を目的とし、対価(予算)に見合った「最善の体験価値」を創出できる方
  • 「良いものを作る」だけでなく、収益性やチームの効率性を意識し、高い統率力でプロジェクトを牽引できる方
  • 能動的に「責任感を持って」業務を完遂できる経験

募集要項最終確認 10/26

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
採用区分
中途
給与
500〜700万円/年
給与の詳細
<想定年収>500万円~700万円-----月給387,000円~541,000円※経験、スキル、年齢を考慮して決定します。※上記には固定残業代(月45時間/96,000円~136,000円)が含まれます。超過分は別途支給します。※試用期間:6ヶ月-----
手当
交通費全額没頭手当月2万円
勤務地
東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲7F
転勤
転勤はありません。
働き方
出勤は最低週2回で、他はリモート勤務可能。
勤務時間
■フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイムなし)└標準的な労働時間:8時間(休憩1時間)└全社員の残業時間:月平均10~20時間(繁忙期は業務量に応じて変動あり)
年間休日
120日
休日・休暇
<年間休日120日以上>■土曜日・日曜日■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇(5日/年)└年間5日自身の好きな日にお休みが取れます。■年次有給休暇10日以上└入社後初めての4月1日もしくは10月1日に付与■バースデー休暇(1日/年)└毎年誕生日月の前後1ヶ月の間で1日お休みが取れます。
福利厚生
■髪型・服装自由■企業選択型確定拠出年金制度■従業員持株会制度■社内研修・勉強会
社会保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
喫煙対策(全館禁煙・ビル外に喫煙場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定めるすべての業務
掲載日
2026/09/11 03:10(46日前)
最終確認
2026/10/26 11:47(1日前)

仕事内容

募集内容

  • ワントゥーテンのプロジェクトディレクターは、空間演出 / インタラクティブコンテンツ / Web / アプリ / XR領域 / 映像制作 / イベント展示など、オンライン・オフラインに関わらず「制作統括責任者」として最善のアウトプットへ導く役割を担っていただきます。
  • 単に「言われたモノを作る」進行管理ではありません。ユーザーの心を動かし、クライアントの課題解決に直結する「体験設計(エクスペリエンスデザイン)」の完遂が最大のミッションです。

プロジェクトマネジメント(進行・管理・クロージング寄与)

  • ゴール達成に向けた進行計画: プロジェクトの目的とゴール(NSM)を正確に把握し、その実現に向けた全体スケジュールの緻密な立案、および納品までの進行管理・責任。
  • リソース・コストの最適化: 稼働・予算管理(コストコントロール)を行い、収益性とクオリティが最善のバランスとなるようプロジェクトをコントロール。
  • 案件獲得(クロージング)への寄与: 初期段階におけるフィジビリティ(実現可能性)の確認や見積もり精査に協力し、案件獲得・受注に寄与する。
  • 先回りしたリスクマネジメント: 制作進行中に発生する突発的なトラブルや課題に対し、アウトプットの性質(デジタル/リアル)を問わず主体的に対応・解決。

チーム統制・「ヒト・モノ・コト」の牽引

  • ワンチームのハブ機能: プロデューサー、ディレクター、多様なクリエイター(デザイナー/エンジニア等)のハブとなり、円滑な連携を生み出して「ヒト・モノ・コト」を主体的に動かす。
  • 制作プロセスの構造化: オンライン/オフラインを横断するプロジェクトのタスクを把握・構造化し、マルチクリエイターチームをスムーズに牽引。
  • 領域を超えたコミットメント: PM領域の枠にとどまらず、クリエイティブや技術面にも理解を深め、プロジェクト全体へ多角的にコミットする。

担当領域

  • Web、アプリ、XR領域、空間演出、インタラクティブコンテンツなど、オンライン/オフラインを問わない「体験設計(エクスペリエンスデザイン)」に関わる制作進行管理全般。

MY JAPAN RAILWAY

  • JRグループが行った「鉄道開業150年キャンペーン」の一環で、旅をしながら日本全国の駅のデジタル版スタンプを集めることができるWEBアプリ「MY JAPAN RAILWAY」のフロントエンド及びバックエンド開発、UIUXデザインを担当。

ASICS HOUSE at Paris 2024

  • ASICSの歴史・伝統とスポーツテクノロジーをかけ合わせ、訪れる人々にASICSのビジョンと価値観を直感的に伝える空間を創出。インタラクティブな展示やVRの没入型体験コンテンツを通じて、ASICSブランドの革新性とパフォーマンスを発信。

POKÉMON COLORS

  • 色をテーマに4つのアクティビティと1つのインスタレーションをポケモンと楽しむ体験型企画展「POKÉMON COLORS」の、クリエイティブディレクション、プランニング、アートディレクション/デザイン、エクスペリエンスデザイン、開発などクリエイティブとテクニカル全般を担当。

仕事のポイント

  • ほとんどのプロジェクトが数千万円~数億円規模。国内外、オンライン・オフラインを問わず、様々な手段を通してクライアントの課題を解決を目指せるスケールの大きさが魅力です。

配属部署

  • 戦略プロデュース部:25名
  • プロジェクトディレクターの他、戦略的な提案と関係構築を通じて案件を成功へ導くプロデューサー、タスクやコストをコントロールし円滑な現場進行を支えるプロジェクトマネージャー、コンセプトから体験設計までプロジェクトの“体験の骨格”をつくるエクスペリエンスプランナーが在籍しています。

様々な専門職種が在籍するミックスカルチャー

  • アートディレクター、グラフィックデザイナー、WEBデザイナー、空間デザイナー、3DCGデザイナー、イラストレーター、Webエンジニア(フロントエンド/バックエンド)、AIエンジニア、インタラクティブ系エンジニア(Unity/Unreal Engine/Touch Designer)、ハードウェアエンジニア、SIerなど、多くのスペシャリストが在籍(社員の約半数はクリエイティブ職)。様々な専門性を持ったメンバーと近い距離間で協働することができます。デザインとテクノロジーを横断した職域のミックスカルチャーは、当社だからこその魅力です。

成長につながる機会が豊富

  • 社内の定例会議や勉強会では、ナレッジの共有が行われています。社内・社外を横断した交流を通して、新しいジャンルの知識や最先端の技術を得ることができます。プレゼンスキルや企画力、マーケティング力など、幅広いスキルを伸ばせる環境です。

職務内容補足

  • 雇入れ直後:上記を参照ください
  • 変更の範囲:会社の定めるすべての業務

この求人は、株式会社ワントゥーテンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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