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21日前
集客・認知・スカウト・リード獲得を一気通貫で担い、“出会いの総量”を増やすマーケティング組織の立ち上げに関わるポジションです。東京支店の立ち上げフェーズで、広告運用やスカウト施策、データ分析による改善、組織・仕組みの構築を行います。
21日前
集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。数字と仮説をもとに、ターゲットや配信、メッセージを改善し、イベントやSNSなどを通じた認知拡大にも取り組みます。候補者体験の最適化やマーケティングデータの分析・改善を行います。
21日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、マーケティング領域を一気通貫で担うポジションです。Web広告運用を主軸に、オンライン・オフライン施策や自社プロダクトの機能改善・要件定義を推進します。
21日前
東京支店の立ち上げフェーズで、マーケティングとスカウト運用を横断して事業グロースを推進するポジションです。リード獲得戦略の設計・実行、広告やLPの改善、スカウトの配信・文面改善、各チームや外部パートナーとの連携を担います。将来的にはマネージャーとしてチームや仕組みの設計、組織づくりに関わることも期待されています。
21日前
集客戦略から自社プロダクトのグロースまで、マーケティング領域を一気通貫で担うポジションです。Web広告運用を主軸に、オンライン・オフラインを横断した施策や、CareerTechの機能改善・要件定義を推進します。
21日前
東京支店立ち上げフェーズのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進する役割です。Web集客やリード獲得戦略の立案・実行、スカウト運用・改善、セールスやクリエイティブチームとの連携を行います。
21日前
東京支店立ち上げのコアメンバーとして、マーケティングとスカウト運用を横断的に担い、事業グロースを推進するポジションです。Web集客・リード獲得戦略やスカウト運用の設計・改善、各チームや外部パートナーとの連携を担当します。
21日前
成長産業のスタートアップ企業に対する採用支援を行う法人向けセールスです。新規提案営業や既存企業へのフォロー、採用要件のすり合わせ、KPI改善、営業オペレーションの改善などを担当します。
21日前
キャリアアドバイザー／採用コンサルとして、求職者とのキャリア面談、求人紹介、企業との面接日程調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを行います。求人紹介にとどまらず、求職者の人生の意思決定に向き合う支援を行います。東京支店立ち上げや組織づくり、採用戦略、支援品質改善、新規事業にも関われる募集です。
21日前
求職者との面談、求人情報のご紹介、企業との面接日程の調整・決定、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを行います。「Lagomliv.career」で、20代から30代のキャリアや転職の支援を行います。
21日前
パートナーセールスとして、ATS企業や人材会社などのパートナーとのアライアンスを推進します。新規パートナーの開拓や協業施策の企画、集客・求人獲得施策の立案、KPI設計・運用、営業フロー改善などを担います。仕組み化や組織づくり、新規プロジェクトの推進にも取り組むポジションです。
21日前
パートナーセールスとして、パートナー企業とのアライアンス推進や売上最大化に向けた施策立案、仕組み化・組織づくりを担います。ATS企業や人材会社などと連携し、新たな価値を生み出しながら事業成長の仕組みを創るポジションです。
21日前
パートナー企業とのアライアンス推進を担い、新規開拓や既存パートナーとの関係構築、協業施策の企画・提案を行います。集客や求人獲得の施策立案、成果分析、KPI設計・運用、営業フローの改善にも取り組みます。ナレッジ共有や営業プロセスの標準化、新規プロジェクト推進など、仕組み化・組織づくりも担当します。
21日前
27卒・28卒採用を牽引する新卒採用ポジションです。採用戦略の策定、母集団形成・マーケティング、選考プロセスの設計・運用を担います。内定者の意向醸成や、入社後の早期活躍に向けた育成プログラムの企画も行います。
21日前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接、内定から入社までのフォローを行います。面談設定は他部署が行い、一定数の面談アポが自動でカレンダーに入る仕組みです。売上ではなく、入社後3ヶ月以内の離職率や面談時・入社後の満足度、入社後の活躍度などをKPIとしています。
21日前
求職者の人生に深く関わるキャリアアドバイザーとして、面談を通じたキャリアカウンセリングや求人紹介、面接対策、内定から入社までのフォローアップを担います。あわせてチームの数値管理・KPI設計や戦略立案、メンバー育成などのマネジメント業務にも携わります。
21日前
成長産業のスタートアップ企業に対する採用支援を行う法人向けセールスです。採用課題のヒアリングや戦略提案、採用成功までの伴走に加え、営業プロセスの仕組み化や東京支店の事業グロース設計を担います。
21日前
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う法人向けセールスです。新規提案や既存企業へのフォロー、採用要件のすり合わせ、採用プロセスの改善に向けた分析・施策立案などを行います。営業オペレーションの改善や、マーケ・CA・広報、VC／スタートアップ支援機関との連携にも携わります。
21日前
「Lagomliv.career」で、求職者と企業の双方を担当する一気通貫型のキャリア支援を担います。キャリアカウンセリングや求人提案、選考支援、入社後フォローを通じて、求職者のキャリアの意思決定に伴走します。大阪・東京の両拠点の立ち上げ期に、戦略と現場の両方に関与するポジションです。
21日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、入社後フォローを通じて、求職者のキャリアの意思決定に伴走します。
21日前
キャリア支援事業「Lagomliv.career」で、20代から30代のキャリアや転職を支援します。求職者との面談、求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを担当します。
21日前
キャリアアドバイザー／採用コンサルとして、求職者支援を中心に担当する。求職者とのキャリア面談、求人情報の紹介、企業との面接日程調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを行う。一人ひとりの価値観や人生観に向き合い、人生の意思決定支援を行う。
21日前
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、キャリア支援を再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計・進捗管理や営業戦略の改善、次世代リーダー育成、求職者体験の設計、面談プロセスの標準化などを担います。大阪を中心に事業を伸ばし、東京・大阪の2拠点でスケールするフェーズです。
21日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリングや求人提案、企業別対策・面接設計を通じた意思決定支援、内定後から入社後のフォローを行います。
21日前
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、キャリア支援そのものを再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計や営業戦略の改善、組織設計、次世代リーダー育成、求職者体験の設計、支援プロセスの標準化などを担います。大阪を中心に事業を伸ばしながら、東京・大阪の2拠点でスケールしていくフェーズです。
21日前
20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」で、キャリア支援を再設計するマネージャー候補を募集しています。KPI設計や営業戦略の改善、組織設計・次世代リーダー育成、求職者体験やマッチング精度の改善、成果の仕組み化を担います。
21日前
求職者との面談や求人情報の紹介、企業との面接日程の調整、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを行います。候補者との面談設定は他部署で実施し、一定数は自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みとなっています。
21日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、求人提案、選考プロデュース、内定後から入社後のフォローを行います。
21日前
求職者と企業の双方を担当する一気通貫型（両面モデル）として、キャリア支援全般を担います。キャリアカウンセリング、成長産業を中心とした求人提案、企業別対策や面接設計、内定後から入社後のフォローまでを行います。
22日前
営業組織の生産性を最大化させる営業企画ポジションです。事業責任者直下で、事業計画に基づくKPI設計やデータ分析、マッチング精度向上、営業プロセス改善、営業の仕組み化、CRM/SFA最適化に取り組みます。営業現場と向き合いながら、誰でも成果を出せる仕組みを創ります。
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