中小法人営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行う法人向けセールスです。新規提案や既存企業へのフォロー、採用要件のすり合わせ、採用プロセスの改善に向けた分析・施策立案などを行います。営業オペレーションの改善や、マーケ・CA・広報、VC／スタートアップ支援機関との連携にも携わります。
応募資格
必須
- 法人営業経験2年以上（業界不問）
- 新規開拓〜クロージングまでの一連の営業プロセス経験
- 数字目標に対するコミット力
- 課題ヒアリングに基づく提案経験
- スピード感を持ってPDCAを回せる方
歓迎
- 人材／SaaS／無形商材での営業経験
- 経営者・人事への折衝経験
- 再現性ある営業プロセスの改善・仕組み化経験
- スタートアップ企業の支援・伴走経験
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
- グローバル環境で働きたい、または海外企業／外資企業との折衝経験がある方
求める人物像
- 課題解決型の営業スタイルを望む方
- 事業成長を「自分ごと化」して動ける方
- 変化を前向きに捉え、スピードを楽しめる方
- チーム連携を大事にしながらも自走できる方
- スタートアップや挑戦者に共感できる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 中小法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/08 06:44（21日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
本ポジションでは、成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行い、事業成長を人の側面から支える法人向けセールスとしてご活躍いただきます。
新規・反響の両面から企業とのつながりを生み、採用課題を深く理解しながら伴走し、採用成功と成長の再現性をつくる中核メンバーです。
具体的な業務内容
スタートアップ企業への新規提案営業（アウトバウンド／反響からの商談対応）
経営者・人事への課題ヒアリング、提案、クロージング
既存企業への継続フォロー、アップセル／クロスセル提案
日系に限らず、外資系を含む成長産業のグローバル求人の開拓
採用要件のすり合わせ、成功までのプロセス設計
キャリアアドバイザー部門との伴走体制の連携
面談数・決定率などのKPI改善に向けた分析と施策立案
営業オペレーションの改善、再現性ある型づくり
マーケ・CA・広報との連携を通じた事業成長への寄与
VC／スタートアップ支援機関との連携によるアライアンス構築
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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