要約求人票をもとにAIがまとめたものです

求職者との面談、求人情報のご紹介、企業との面接日程の調整・決定、模擬面接や個別対策、内定から入社までのフォローを行います。「Lagomliv.career」で、20代から30代のキャリアや転職の支援を行います。

応募資格

候補者との面談設定は他部署で実施しておりますので、一定数は自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みとなっております！

「真摯に・真面目に・愚直に。」が代表のポリシーです。

したがって、売り上げを優先して求職者と接することはもちろんございません。

Lagomlivと関わったことで最適な働き方を実現していただくため、KPIは売上ではなく「入社後3ヶ月以内の離職率」「面談時や入社後の満足度」「入社してからの活躍度」などを置いています。どうしても紹介したい求人があれば、開拓することもございます。

弊社は2022年創業のスタートアップ企業です。

「当たり前」「一般的」のような考えを好まず、業界成長率にとらわれないスピード感を大切にしております。

また、現状は人材紹介事業をメインに行なっていますが、PERSONAL(個人) / ORGANISATION(組織) / SPACE(場所) の3つの観点から事業展開を予定しています。

0→1、1→10の環境はもちろん、3年後には10→100のフェーズを経験いただける環境を想定しており、今のフェーズでJOINいただく旨味があるかと思います。

直近ではアウトドア事業の「Lagomliv Lifestyle」が動き出しており、ご興味のある方はお気軽にお話ししましょう！

本当はもっとバリバリ働きたいのに、現在子育てでなかなか時間が取れず、事務職の時短勤務やアルバイトをしている方も多いはず。

弊社では、物理的な問題で思うように働けていない方にも均等に機会を提供し、社会との繋がりを作りたいと考えています。

この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。