株式会社イー・コミュニケーションズの求人を10件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社イー・コミュニケーションズの募集求人で提示されている年収の平均値は451万円、中央値は450万円、最高年収は700万円です。年間休日は平均128日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
株式会社イー・コミュニケーションズの法人営業（反響営業メイン）ポジション。CBTやeラーニングなど自社プロダクトを活用し、大手企業・団体の社内教育や検定運営の課題解決を提案する。インバウンド主体の新規開拓営業で、テレアポや飛び込みはない。ハイブリッド勤務（週4日出社）で、フレックスタイム制度あり。
2か月前
株式会社イー・コミュニケーションズにて、管理部門スタッフ（チームリーダー候補）として、人事・労務、経理、法務などの管理機能全般を統括し、制度設計や運用改善を主導するポジションです。社長直下でバックオフィスから会社を支え、将来的にはCOOやCFO候補として経営に関わるチャンスがあります。ハイブリッド勤務（週4日出社）で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
株式会社イー・コミュニケーションズは、CBTやオンラインテストの仕組みを通じて試験のデジタル化を推進する企業です。技術推進PM・プリセールスとして、官公庁・アライアンス先への技術提案、要件定義、開発サイドへのフィードバックを担当します。開発本部長と連携し、技術ガバナンス強化や開発プロセスの標準化をリードするマネジメント寄りのポジションです。
2か月前
教育・企業研修に特化した自社SaaSサービス「SAKU-SAKU Testing」等を導入・利用されるお客様に対して、サポート業務や運用支援を担当するカスタマーサクセス職です。顧客問い合わせ対応やデータ集計、レポート作成などを行い、導入後のプロジェクト管理や活用提案にも関与します。IT業界でのカスタマーサポート/カスタマーサクセスまたは法人営業の経験が必須です。
2か月前
株式会社イー・コミュニケーションズの法人営業ポジション。CBTやeラーニング等の自社プロダクトを活用し、大手企業・団体の社内教育や検定運営の課題解決を提案する。選考を通じて新規開拓または既存顧客への深耕営業の役割が決定されるオープンポジション。在宅勤務と出社のハイブリッド勤務で、週4日程度の出社。年収450万円〜。
2か月前
既存顧客約70社を担当し、CBTやeラーニング等のSaaSサービスの導入フォロー、更新提案、アップセル・クロスセル提案を行う営業ポジションです。IT業界での法人営業経験2年以上と提案営業経験1年以上が必須です。ハイブリッド勤務（週4日出社）で、年収450万〜600万円。
2か月前
CBT事業のカスタマーサクセスとして、自社SaaS「MASTER CBT PLUS」等の導入支援から運用コンサルティングまでを担当します。顧客のDX推進を成功に導くビジネスパートナーとして、技術的知見と運用ノウハウを活かし、試験のデジタルシフトと安定運用をリードします。将来的にはチームのマネジメントや組織作りをけん引するコアメンバーとしての活躍が期待されています。
2か月前
株式会社イー・コミュニケーションズのWeb開発エンジニア募集です。CBTやeラーニングの自社サービス開発に携わり、要件定義から実装まで幅広く担当します。ハイブリッド勤務で、週2日程度の出社です。
2か月前
既存顧客向けにSaaSサービスの導入フォロー、更新提案、アップセル・クロスセル提案を行う営業ポジションです。約70社の顧客を担当し、2億円規模の売上予算を任されます。リーダー候補として、将来的にはセールスマネージャーへのステップアップも可能です。
2か月前
株式会社イー・コミュニケーションズのCBT事業におけるカスタマーサクセス職。自社SaaS「MASTER CBT PLUS」等の導入・活用支援を担当し、顧客の試験DXを技術面・運用面からリードする。IT業界でのtoB顧客向け導入支援経験2年以上が必須。ハイブリッド勤務（週4日出社）で、年収350万〜520万円。
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