4か月前
ポイ活ウォレットアプリ「COINCOME」のマーケティング担当として、事業運営のマーケティングに関与し、事業の成長を推進します。事業成長を目的とした戦略・戦術の立案と実行、パートナーとの折衝、新規・既存ユーザー向けキャンペーンの企画・実施などを担当します。施策の効果計測と改善、事業管理・運営業務、CS・開発チームとの連携やディレクションも行います。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
チーム目標の達成に向け、転職候補者のスカウトやキャリア面談の日程調整、データ入力・情報管理を行います。業務委託契約スタッフのマネジメントも担当します。社内の外国籍メンバーとのやり取りや全社ミーティングでは英語を使用します。
378.4〜480万円/年
募集元で応募する4か月前
まずは当社の人材紹介および不動産事業の基礎を学んでいただきます。同時に、成長余地の大きい企業、具体的には人材会社や日本の伝統的な製造業（メーカー）を買収対象として探していただきます。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
転職希望者へのヒアリングや求人案件の紹介、面接設定、転職活動全般の支援を行います。クライアント企業の求人ニーズをヒアリングし、候補者の紹介や採用実現に向けたコンサルティング、新規クライアントの開拓を行います。
360〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
全社の各部門で、経験や障がいの内容・程度に応じた業務を担当します。バックオフィスや営業、マーケティング、中途事業などの事務業務として、申請対応、問い合わせ対応、データ加工、資料作成、採用支援、業務改善などがあります。
300〜550万円/年
募集元で応募する4か月前
障がいの内容や程度、ご経験に応じて業務内容を検討し、全社の各部門で作業系の業務を担当します。総務では社内清掃や備品補充、労務では勤怠データチェックや書類のファイリングなどを想定しています。障がいの特性に応じた業務調整が可能です。
1,226円/時〜
募集元で応募する4か月前
転職を希望される候補者の方を営業チームへ紹介し、候補者へのスカウトメール送付や、人材コンサルタントとのキャリア面談の日程調整を行う営業サポートチームでの業務です。求人情報の作成・掲載・管理や、新人育成・コントラクターの管理も担当します。社内の人材コンサルタントとの連携において英語力を活かせます。
378.4〜480万円/年
募集元で応募する4か月前
人材紹介のプロセスをチームの主要メンバーとしてサポートし、各種調整業務を行うポジションです。転職希望者への案件紹介、クライアント企業との商談同行、面接日時調整、必要書類の準備、通訳・翻訳などの英日言語サポートを担当します。新入社員の育成やインターンのマネジメントも業務に含まれます。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
クライアント契約を管理・推進する契約管理担当です。契約書や取引条件書のレビュー・管理、企業クライアントとの契約条件等の交渉、契約締結のフォローアップ、契約データベースの管理・更新を行います。
400〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
新入社員向け研修の企画・運営、マネジメントや業務サポート、人事評価、研修スケジュールの管理、資料の作成・改善を担当します。人材育成計画の立案・実施にも携わり、社内の重要なステークホルダーと連携して組織開発戦略を実行します。
378.4〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
オペレーション設計で描いた要件を起点に、新卒採用サービス「ワンキャリア」のマーケ施策の入稿・配信やコンテンツ審査などの現場オペレーションに入り込み、AI・自動化で実装する役割です。PoCの構築から現場テスト運用、効果検証、定着・横展開までを担います。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
人事部のオープンポジションとして、経験・適性・希望に応じて採用、育成・組織開発、組織戦略・人事制度、人事オペレーションのいずれかを担当します。人事部の各チームと連携し、人事領域の企画・運用や業務改善を通じて、組織の成長を牽引します。
400〜1200.2万円/年
募集元で応募する4か月前
BtoBマーケティング業務のオペレーションを切り出し、AIと自動化を前提に業務設計から再構築するポジションです。業務の可視化・移管設計、BPR、自動化の導入、KPI設計と改善、プレイブック整備などを担います。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
HRBPとして各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価などに横断的に携わり、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献します。事業部ボードメンバーと事業部組織戦略を策定し、ロードマップ策定やステークホルダーと協働した戦略推進まで一気通貫で担当します。
750.2〜1200.2万円/年
募集元で応募する4か月前
オフライン・デジタル・ブランディング・コンテンツ等の幅広い領域を対象とする、マーケティング部のオープンポジションです。経験・志向・強みを踏まえて役割を設計し、ブランド戦略、集客・グロース、イベント企画、コンテンツ、大学渉外、マーケティング戦略や事業企画などを担当します。
400〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
人材紹介会社に対し、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じて決定数最大化のためのコンサルティングを行います。新規開拓営業、ソリューション提案、導入支援、営業の型化、プロダクトへのフィードバック、カスタマーサクセスを担当します。
430.1〜800.1万円/年
募集元で応募する4か月前
マーケティング担当取締役直下で、各種ブランディング施策の立案・実行を担当します。過去の求職者データを活用したターゲットセグメントの特定やナーチャリング、CRM施策の改善のほか、スカウト文章のカスタマイズやスカウト媒体の数値分析を行います。
450〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
中途キャリア支援部のリクルーティングアナリストとして、中途キャリア事業の成長と組織を支え、牽引するポジションです。求職者ニーズを踏まえたマッチングや選考対策、KPI管理を通じた事業目標・予算の達成支援を担います。育成の仕組み化やデータ収集、コンテンツ企画などの事業成長に関わる業務にも携わります。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の事業売上・利益を最大化するため、営業戦略策定や営業組織の仕組みづくり、営業推進を担います。競合分析、事業戦略立案、PL・人員・予算の管理、データ分析、部門間連携、部門横断プロジェクトの推進などを行います。経営陣やセールス・プロダクト・マーケティングの各機能責任者と連携し、戦略の立案から実行まで横断して担当します。
800〜1400万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動の最大化を支援する営業企画ポジションです。営業戦略策定、営業推進、Sales Ops、商品企画、プロジェクトマネジメントを担当します。事業責任者やセールス・プロダクト・マーケなどの各機能責任者と連携し、新卒採用事業の成長のための営業企画を推進します。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
データチームで、機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進を担当します。機械学習プロジェクトの要件定義やロードマップ作成、データサイエンティストやエンジニアとの開発推進、ML機能の分析・改善などを行います。
700〜1300万円/年
募集元で応募する4か月前
役員直下で新卒事業のマーケティング戦略を統括し、KPI設計や施策全体の統括、予算配分の最適化を担います。四半期戦略会議を主導し、CEO・取締役陣への提案・プレゼンを行います。中長期では全社横断の戦略機能への拡張が期待されています。
800.2〜1200.2万円/年
募集元で応募する4か月前
中途キャリア事業成長のコアを担う事業企画として、急拡大する組織を支え、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発などの課題に連続的に携わります。人材紹介事業の拡張戦略や新規施策の立ち上げ、RA/CAの行動データ可視化とKPI設計、クチコミデータ等を活用した企画・実装推進、事業部全体のPL管理などを担当します。
450〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
学生向けキャリアプラットフォーム「ワンキャリア」で、会員数・アクティブユーザー数・トラフィックの最大化を担うメディア戦略担当です。ユーザー獲得後のアクティブ化から求人エントリーまでのUX設計、プロダクト改善の起案のほか、プロダクト・コンテンツ・オンボーディング/CRM領域の施策を担当します。
812.2〜1218.2万円/年
募集元で応募する4か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
CFO直下の少数精鋭チームで、M＆Aや出資等の投資業務を遂行します。M＆A案件のソーシング、エグゼキューション、PMI計画の策定・実施・支援・モニタリングまで一貫して担います。経営陣や事業部門と連携し、新規事業の立ち上げやグループの成長を支えます。
700.1〜1200.2万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒紹介事業のキャリアアドバイザーとして、新卒学生へのキャリアカウンセリング、求人紹介・マッチング、選考支援、企業との連絡・調整、内定後のフォローアップを行います。経験に応じて、営業企画や事業改善、メンバー育成も担当します。
450〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
HR Opsチームに所属し、自社採用（新卒または中途・アルバイト）のオペレーション業務を担当します。面接面談日時の調整、オファーレターの作成、各種資料作成、進捗管理、ATSの運用管理などを行います。採用領域を主担当として採用予定です。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
人事企画として、人事制度、人材開発、組織開発など定着から活躍までの全領域を担当し、全社の人事戦略をリードする役割です。人事基幹制度や人事戦略制度の運用・改善、福利厚生やエンゲージメント向上施策の企画・運用を行います。制度領域の主担当として、既存メンバーと調整しながら運用を担当し、企画や経営への提案まで自立自走する想定です。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
開発部門と連携し、エンジニア採用を専任担当として推進するポジションです。採用戦略の企画・実行、母集団形成、選考プロセスの最適化と改善を一気通貫で担当し、PdMやUI/UXデザイナーなど周辺職種の採用も担当します。
550〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
総務マネージャーとして、総務領域の業務全般を担うポジションです。オフィス設備管理・拡張検討、営業所・支店開設の管理、社内システムの権限等の管理を担当します。いずれは株主総会運営や社内行事の企画・運営、株式報酬制度の運用、コンプライアンス・リスク管理なども担います。
624〜1001万円/年
募集元で応募する5,202件中 3241〜3270件を表示
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