2か月前
グロサリーマーケットのサブマネージャー
- 年収
- 400〜500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 店長
- 休日
- 年間休日107日
- 応募資格
- 不問
新規オープンするグロサリーマーケットのサブマネージャーとして、店舗運営全般(在庫・発注管理、スタッフ監督、予算管理)を担当します。食品小売業界での店長・副店長経験が必須です。
26,193件の求人12721〜12750件を表示
2か月前
新規オープンするグロサリーマーケットのサブマネージャーとして、店舗運営全般(在庫・発注管理、スタッフ監督、予算管理)を担当します。食品小売業界での店長・副店長経験が必須です。
2か月前
動画制作・マーケティング企業である株式会社プルークスで、クライアントの課題解決を目的としたソリューション型営業を担うアカウントプランナーを募集しています。企画立案から制作進行まで一貫して関わり、TV・WEBCMから採用プロモーションまで幅広い案件を担当します。無形商材での法人営業経験1年以上が必須で、広告業界や動画企画提案の経験は歓迎されます。
2か月前
デリカテッセン売場のスタッフとして、量り売りやお弁当販売などを通じてお客様に美味しさを届ける仕事を担います。バックヤードキッチンで調理された商品を、清潔感を持って取り扱い、盛り付けや陳列を工夫しながら、「美味しそう」「買いたい」と思わせる売場づくりを行います。気持ちのよい接客を通じてお客様に安心感を与え、リピーターを増やすことも重要な役割です。
2か月前
動画制作・マーケティング企業である株式会社プルークスで、アカウントプランナーとしてソリューション型営業を担当します。クライアントの課題ヒアリングから動画企画立案、制作ディレクション、納品までの進行管理を一貫して行います。大手企業との直接取引が多く、企画から配信・効果検証まで幅広い経験を積むことができます。
2か月前
青果加工室にて、青果物の選別・洗浄・カット・パック詰めなどの加工業務から、売場への品出し、鮮度・品質管理、衛生管理、接客対応まで幅広く担当するポジションです。加工基準に基づいた丁寧な製造と徹底した衛生管理により、お客様へ安心・安全で鮮度の良い青果商品を提供していただきます。また、店舗運営全体の円滑化のため、状況に応じて他部門の品出し応援・売場整理・清掃などのフォローにも携わります。
2か月前
TGオクトパスエナジー株式会社のEnergy Specialist(カスタマーサクセス)ポジションです。お客さま対応を中心に、業務フロー改善やクラーケン(顧客管理システム)の改善提案など、お客さまをファンにするためのあらゆる業務に携わります。未経験歓迎で、フレックスタイム制(フルフレックス)を導入しています。
2か月前
TGオクトパスエナジー株式会社の障害者雇用枠として、Salesチームの事務サポート業務を担当する契約社員ポジションです。営業チームの情報整理・データ入力・書類管理を正確に行い、事業運営を支えます。未経験者歓迎で、マニュアルに沿った業務が中心です。
2か月前
TGオクトパスエナジー株式会社の障害者雇用オープンポジション。選考段階で適性に応じて配属部署・担当業務を決定し、一般事務や顧客対応などの業務を担当する。契約社員で、月給21万円〜30万円。原則オフィス勤務で、転勤は基本的にない。
2か月前
TGオクトパスエナジー株式会社の障害者雇用枠として、PVチームにて太陽光サービスのバックオフィス業務を担当します。契約関連の問い合わせ対応や書類作成、データ入力などの事務業務を、マニュアルに沿って正確に行うポジションです。未経験者歓迎で、OJT教育やチームリーダーとの個別面談によるサポート体制が整っています。
2か月前
TGオクトパスエナジーは、テクノロジーでエネルギーの新時代を切り拓くEnTech企業です。本ポジションでは、法人向け電力販売のミドル/バックオフィス機能強化を担当し、業務フローのシステム化や利益管理の高度化を推進します。成長段階の組織で、脱炭素化に貢献しながら事業拡大に携わることができます。
2か月前
TGオクトパスエナジー株式会社の障害者雇用枠として、ESチームにて一般事務業務と顧客対応業務(事務的な確認)を担当するポジションです。郵便物の仕分けやデータ入力、確認のご連絡といった業務を正確に進め、お客さまの安心を支えます。未経験者歓迎で、マニュアルに沿った業務が中心です。
2か月前
2か月前
株式会社Nateeのクリエイティブプランナー求人。クライアントのマーケティング課題を起点に、SNSを中心とした企画立案から提案、制作進行まで一貫して担当する。広告・PR・プロモーション領域での企画立案経験3年以上が必須。年収550万〜850万円、フレックスタイム制で週3日出社・週2リモート可。
2か月前
SNSが広告・カルチャーの起点となる時代に、クライアント課題をアイデアと企画で解決するアソシエイトクリエイティブプランナーを募集。企画から提案、制作進行、納品まで一貫して関わり、新しい事例を創出する。将来的にはクリエイティブディレクターやプロデューサーへのキャリア拡張も可能。
2か月前
SNS発の総合プロデュースカンパニーで、ナショナルクライアントのSNSマーケティング案件を統合的に進行管理するプロデューサーを募集。要件整理から検収までの一貫管理と、複数領域を横断した品質・コスト管理を担う。広告・PR・映像・SNS領域でのプロデューサーまたはPM経験3年以上が必須。
2か月前
SNS起点のマーケティングを軸に、ナショナルクライアントの事業・ブランド課題に向き合い、戦略立案から施策実行までを一貫して推進するアカウントエグゼクティブの募集です。入社後は既存案件へのアサインから始まり、1年後にはクライアントを主担当として自走することが期待されます。
2か月前
SNSを通じてブランドの伝え方を変えるアソシエイトプロデューサー。案件を動かすチームの中心として進行管理やクライアント対応を担い、将来的にプロデューサーを目指す育成枠のポジションです。
2か月前
シニア アカウントエグゼクティブは、SNSを起点にナショナルクライアントの経営・ブランド課題と向き合い、事業成長につながる打ち手を形にするポジションです。CMOやブランドマネージャーと並走しながら数億円規模の案件をリードし、受注から収益化までを担います。入社後は段階的にプロジェクト参画から大型案件の運用・新規事業開発までを期待されます。
2か月前
CEO直下で経営変革を推進する中核ポジション。エンタープライズ向けSNSマーケティング支援、商品開発、スポーツチームマーケティング、IP開発、新規事業開発など幅広い領域を担当し、入社後の適性に応じてアサイン領域を決定する。
2か月前
ビアバー併設ピッツェリアのサブマネージャーとして、マネージャーの補佐をしながら接客・調理・スタッフ管理の実務を担う。クラフトビールとピザを中心とした店舗で、品質維持とサービスの両立、衛生・安全管理、チーム連携強化に貢献する。実務リーダーとして日々のオペレーションを動かすポジション。
2か月前
300席規模の大規模レストランにおけるホール運営と洗浄部門の両方を管理するサブマネージャー募集。スタッフの指導やシフト管理、設備管理、予算管理など、全部門の回転に関わる重要な役割を担う。レストラン業界での管理職経験が必須。
2か月前
新規オープンするグロサリーマーケットのマネージャーとして、食品加工業務のマネジメントや店舗運営全般を担当する。在庫・発注管理、スタッフ指導、予算管理などを行う。食品関連小売業界での管理職経験が必須。想定年収500万円~650万円。
2か月前
株式会社エイジレスはシニア×HR領域に特化したスタートアップで、デジタルソリューション事業部のコアメンバーとして事業成長に必要なマーケティング・セールス・デリバリー等を横断的に推進するBizDevを募集しています。固定化された役割はなく、自ら課題を発見し実行に移すことが求められ、将来的にはマネジメントや組織構築など経営に近い領域を任せていきます。
2か月前
株式会社エイジレスは、シニア×HR領域に特化したスタートアップで、レガシーシステム解析プラットフォームを開発しています。本ポジションは、そのプラットフォームのWebアプリケーションの設計・開発・運用を担うフルスタックエンジニアの募集です。技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量を持って進められる環境で、AI解析エンジン領域へのキャリアパスも描けます。
2か月前
株式会社エイジレスはシニア×HR領域に特化したスタートアップで、レガシーシステム刷新プロジェクトの指揮官としてプロジェクトマネージャーを募集しています。クライアントの経営層・現場・技術チームをつなぎ、プロジェクト全体の設計・推進、ステークホルダーマネジメント、事業の型化・プロセス改善を担当します。必須要件は5名以上の体制でのITプロジェクトマネジメント経験と大手企業クライアントとの折衝経験です。
2か月前
エイジレス全事業の営業活動を横断的に支え、リード創出から商談、顧問営業までのプロセスをデータドリブンに最適化するポジションです。セールスイネーブルメントの観点から各チャネルの成果管理・戦略設計・仕組み化をリードし、営業・マーケ・経営が連動する基盤を構築します。営業企画・事業企画または法人営業経験3年以上が必須です。
2か月前
レガシーシステム解析に特化したAI基盤「ARIADNE」とベテランエンジニアの知見を活用し、システム刷新戦略の策定から要件定義、カスタマイズ開発まで一気通貫で担当するエンジニアを募集しています。顧客の技術課題を解決に導く実装力を伴うコンサルティングを実践し、ナレッジシェアによる組織強化も担います。
2か月前
株式会社エイジレスは、シニア×HR領域に特化した人材紹介事業を展開するスタートアップで、既存の事業基盤を活かしてデジタルソリューション事業と機電領域の人材紹介事業の2つの新規事業を立ち上げるコアメンバーを募集しています。職種の枠に囚われず、適性や志向性に合わせて最適なミッションを任せ、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わります。将来的に事業責任者や経営人材を目指す方にとって、大きな裁量を持って事業開発に携われる環境です。
2か月前
株式会社エイジレスの社長直下の経営戦略/経営企画担当として、全社の課題解決や横断プロジェクトのマネジメント、各セクションのOKR/KPI設計、社内各部署のコンサルティング、アライアンス推進に取り組む。シニア×HR領域に特化した事業を展開し、現在は100億円を目指す10→100のフェーズにある。将来的にはCSO/COOを期待されるポジション。
2か月前
ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーを募集。法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度向上など企業の採用パートナーとしての役割を果たす。将来的には育成・マネジメントや部門責任者ロールへのステップアップも想定している。
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