大阪府の店長の求人（5ページ目）

4か月前

店舗運営職

大阪府大阪市中央区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールまで、店舗運営業務全般を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職（エクセルシオールカフェ 堺筋本町店）

大阪府大阪市中央区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールまで店舗運営業務全般を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

大阪府吹田市正社員年間休日119日

接客や調理などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールまで、店舗運営業務全般を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。売上ノルマはなく、スタッフとともにお客様に喜ばれるカフェづくりに取り組みます。

4か月前

立ち寿司横丁 エリアマネジャー候補

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げていくエリアマネジャー候補の募集です。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上や計数の管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営に携わります。

4か月前

店長候補

北海道正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール接客を担当し、仕事に慣れた後はアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画などのマネジメント業務にも取り組みます。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、入社後1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

エリアマネジャー候補

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理から始め、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティングやブランディング、事業部経営などを担当します。

4か月前

店長・店長候補

東京都渋谷区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール（接客）を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発などのマネジメント業務にも取り組みます。店長候補として入社し、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

宅配寿司スタッフ

大阪府豊中市雇用形態の記載なし年間休日116日経験1年以上

宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理や配達をはじめ、電話対応、パートスタッフのシフト作成・採用・教育、売上・在庫・衛生管理などを担当します。現場業務から始め、店長やマネジャーへのキャリアアップを目指す求人です。

4か月前

宅配寿司スタッフ

大阪府大阪市福島区雇用形態の記載なし年間休日116日経験1年以上

宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理から配達業務全般を担当します。調理や配達などの現場業務から始まり、電話対応やデータ入力、パートスタッフのシフト作成・採用・教育、売上・在庫・衛生管理、販促企画も行います。

4か月前

宅配寿司スタッフ

大阪府大阪市大正区雇用形態の記載なし年間休日116日経験1年以上

宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理や配達をはじめ、電話対応、データ入力・管理、パートスタッフのシフト作成や採用・教育、売上・在庫・衛生管理、販促企画を担当します。現場業務から始まり、店長やマネジャーへのキャリアアップを目指す仕事です。

4か月前

宅配寿司スタッフ

大阪府東大阪市雇用形態の記載なし年間休日116日経験1年以上

宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理から配達業務全般を担当します。店舗での調理・配達、電話対応やデータ入力・管理、パートさんのシフト作成や採用・教育、売上・在庫・衛生管理、販促企画などを行います。現場業務から始まり、店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指せます。

4か月前

宅配寿司スタッフ

大阪府茨木市雇用形態の記載なし年間休日116日経験1年以上

宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理や配達、電話対応、PCでのデータ入力・管理を行います。パートさんのシフト作成や採用・教育、売上・在庫・衛生管理、地域に合わせた販促企画も担当します。現場業務から始まり、店長、さらにマネジャーへのキャリアアップを目指せます。

4か月前

宅配寿司スタッフ

大阪府池田市雇用形態の記載なし年間休日116日経験1年以上

宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理や配達、電話対応、データ入力、パートスタッフのシフト作成・採用・教育、売上・在庫・衛生管理、販促企画を担当します。現場業務から始まり、店長、マネジャーへキャリアアップを目指せます。

4か月前

宅配寿司スタッフ

大阪府吹田市雇用形態の記載なし年間休日116日経験1年以上

宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理・配達のほか、電話対応、データ入力、パートスタッフのシフト作成や採用・教育、売上・在庫・衛生管理、販促企画を担当します。現場業務から始まり、店長やマネジャーへのキャリアアップを目指す仕事です。

4か月前

店長

大阪府豊中市雇用形態の記載なし年間休日116日経験3年以上

宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を担当します。調理や配達オペレーション、シフト作成・スタッフ教育、採用、売上・在庫・衛生管理、販促企画などを行います。店舗運営を一任され、他店の店長やマネジャーと連携・情報共有します。

4か月前

店長

大阪府高槻市雇用形態の記載なし年間休日116日経験3年以上

宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として店舗運営業務全般を担当します。調理・配達オペレーションの管理、シフト作成やスタッフ教育、採用、売上・在庫・衛生管理、販促企画などを行います。店舗運営は店長に一任され、他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有も担います。

4か月前

店長

大阪府高槻市雇用形態の記載なし年間休日116日経験3年以上

宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を担当します。調理・配達オペレーションの管理、シフト作成やスタッフ教育、採用・売上・在庫・衛生管理、販促企画などを行います。他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有も担います。

4か月前

店長

大阪府豊中市雇用形態の記載なし年間休日116日経験3年以上

宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を担当します。調理や配達オペレーションの管理、シフト作成・スタッフ教育、採用、売上・在庫・衛生管理、販促企画などを行います。店長には店舗運営が一任され、他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有もあります。

4か月前

店長補佐

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験3年以上

家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートします。お客様への接客・商品提案、商品の品出し、在庫確認・ストック管理、店舗オペレーションの改善提案などを行います。

4か月前

店長候補/総合職

東京都正社員年間休日126日

資格インテリアコーディネーター(歓迎)

LOWYA直営店舗の店長候補として、店舗の立ち上げや全体の管理・運営、本社関係部門との連携を担います。売上・利益管理やスタッフの採用・育成、販売戦略の立案・実行、店舗オペレーションの改善・標準化を行います。

4か月前

営業所長候補｜タクシー運行管理経験者

大阪府大阪市城東区正社員休日の記載なし経験3年以上

資格運行管理者(必須)・普通自動車第一種運転免許(必須)

営業所の運営全般を統括し、安全・品質・収益の各指標を管理するほか、タクシー乗務員の点呼や運行管理業務、安全指導などを担当します。自動点呼システムなどを活用したオペレーション改善や、スタッフのチームマネジメント、本社・エリアマネージャーとの連携も担います。

4か月前

店舗運営職

大阪府大阪市中央区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールまで、店舗運営業務全般を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

大阪府大阪市中央区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、店舗運営業務全般を担当します。売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールのほか、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。

4か月前

店舗運営職

大阪府大阪市中央区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションに加え、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールを担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

大阪府大阪市都島区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、店舗運営業務全般を担当します。店舗オペレーション、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールを行います。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店長・エリアマネジャー候補

北海道正社員年間休日113日

店長・AM候補として入社研修・事業部別研修を経て直営店に配属され、店舗のオペレーション業務や管理業務・責任者業務を習得します。店長昇格後は店舗マネジメントを担当し、売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等を行います。営業ラインでのキャリアアップや、本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。

4か月前

店舗マネジメント職（店長候補）

北海道正社員年間休日113日

入社研修・事業部別研修を経て直営店に配属され、ホールキッチンのオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得します。店長昇格後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等を担当します。

4か月前

店舗マネジメント職（店長候補）

北海道正社員年間休日113日

入社研修・事業部別研修を経て直営店に配属となり、ホール・キッチンのオペレーション業務や管理業務、責任者業務を習得します。店長昇格後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等を担当します。

4か月前

店舗マネジメント職（店長候補）

北海道正社員年間休日113日

入社研修・事業部別研修の後、直営店に配属されます。店舗でオペレーション業務、管理業務、責任者業務を習得し、店長昇格後は店舗の売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等を担当します。

4か月前

店長・エリアマネジャー候補

北海道正社員年間休日113日

店長・AM候補として、研修後に直営店へ配属され、店舗の売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画を担当します。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行い、営業ラインでのキャリアアップや本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。