2か月前
個人営業
- 年収
- 600〜1200万円/年
- 勤務地
- 京都府
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 個人営業
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日121日
- 応募資格
- 不問
京都銀行の個人営業担当として、本店または各営業店で個人顧客へのコンサルティング営業を行う。メガバンクや地方銀行での個人営業経験が必須で、配属は経験・適性に応じて決定される。年収600万円〜1,200万円、完全週休二日制で年間休日121日。
1,063件の求人601〜630件を表示
2か月前
京都銀行の個人営業担当として、本店または各営業店で個人顧客へのコンサルティング営業を行う。メガバンクや地方銀行での個人営業経験が必須で、配属は経験・適性に応じて決定される。年収600万円〜1,200万円、完全週休二日制で年間休日121日。
2か月前
京都銀行のシステム部にて、各種システムインフラの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画、保守・管理等を担当する社内SE/インフラ企画のポジションです。インフラエンジニアの経験が必須で、仮想化やシンクライアント環境の経験は歓迎されます。勤務地は京都府京都市南区で、完全週休二日制・年間休日121日です。
2か月前
エイブルで宅建アシスタント(宅建事務職)の正社員を募集。お客様やオーナー様との電話対応、経理事務、契約内容の説明や重要事項の説明を担当。未経験者歓迎で、宅建の資格を活かしたい方に最適。勤務地は全国の直営店。月給19万5,500円~、賞与年2回。年間休日115日。
2か月前
賃貸仲介営業職として、来店客への物件提案やオーナー様への管理・提案業務を行う。普通自動車免許が必須で、宅建士等の資格は歓迎。月給247,120円以上、賞与年2回。勤務地は全国の募集エリアから選択可能。
2か月前
IP書店の店舗スタッフとして、接客や商品陳列、イベント運営などを担当し、2次元IPコンテンツの魅力を伝える役割です。新規事業の中核メンバーとして、企画と店舗を繋ぎ、事業成長に貢献することが期待されます。
2か月前
コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担う製造スタッフの募集です。製造課では規格管理、ライン運転管理、改善活動などを担当し、未経験者向けの研修制度も整っています。正社員として、24時間3交替制のシフト勤務で働きます。
2か月前
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの京都工場で、清涼飲料の製造およびユーティリティ供給に関わる各種作業と、生産設備のメンテナンス(電気設備管理、シーケンス制御保全、給排水設備管理など)を担当する正社員の募集です。勤務地は京都府久世郡久御山町で、24時間3交替制勤務です。
2か月前
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの京都工場で、コカ・コーラブランド製品の製造に携わる正社員ポジション。製造ラインの運転管理、品質管理、メンテナンス業務を担当し、経験や希望に応じて製造課内のポジションが決まる。製造業務の実務経験が必須で、食品製造工場での経験やHACCP知識などは歓迎条件。24時間3交替制勤務で、月平均残業時間は約15時間。
2か月前
建築資材営業として、主に大手・地域建設会社や総合金物店を対象に、自社製品の提案営業から受注後の製作手配、施工管理までを担当する。製品は公共施設や商業施設、マンションなどに使用されている。
2か月前
クボタ環境エンジニアリング株式会社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理業務を担当する正社員求人です。未経験・第二新卒歓迎で、育成前提の採用となっており、全国の環境プラント設備での勤務となります。年収300万円〜600万円、年間休日125日、月平均残業5時間程度の環境です。
2か月前
建築現場の電気、衛生、空調設備関連の施工管理業務を担当する契約社員の求人です。勤務地は全国の支店から選択でき、勤務エリア限定です。一級国家資格または同等の能力と、施工管理業務の実務経験5年以上が必須です。
2か月前
建築現場における施工管理業務を担当する契約社員の募集です。一級建築士または1級建築施工管理技士等の資格が必須で、全国の支店から勤務地を選択できます。月給23万円以上で、完全週休2日制(土日祝)です。
2か月前
契約社員として土木現場の施工管理業務を担当する求人です。一級国家資格(1級土木施工管理技士、技術士)の保有が必須で、全国の支店から勤務地を選択できます。経験を積んだ優秀な方は正社員への登用実績があります。
2か月前
ロボットSI事業本部にて購買管理業務全般を担当する正社員求人。機械加工品や部品の発注・入荷管理、製造委託業務の管理、予算管理、仕入先管理などを行う。ものづくり企業での就業経験が必須で、購買経験や自動化装置設計・製造経験、生産管理システム使用経験は歓迎。勤務地は京都・大阪・埼玉のいずれかで、転勤は当面なし。
2か月前
当社のロボットSI事業本部にて、産業用ロボット製品のユーザー打ち合わせから電気設計実務までを幅広く担当します。受注案件の電気制御設計、新台営業サポート、ユーザートラブル対応、アフター営業サポートなどをお任せします。
2か月前
産業用ロボットを用いた自動化設備のサービスエンジニアとして、現地での据付・調整・メンテナンス、営業サポート、部品倉庫業務、トラブル対応を担当します。全国への出張が月4回程度あります。必須要件はサービスエンジニアとしての現場経験または機械設備のメンテナンス経験です。
2か月前
ロボットSI事業本部にて、産業用ロボット製品のユーザー打ち合わせから機械設計実務までを幅広く担当する機械設計ポジションです。受注案件の機械設計や新台営業サポート、アフターサポートなどを担います。必須要件としてAuto CADやSolidWorksを用いた機械設計経験が求められます。
2か月前
産業用ロボットを用いた自動化設備のプロジェクトマネジメントを担当する求人です。顧客打ち合わせから外注管理までの全工程をマネジメントし、機械設計や営業サポートも行います。必須要件は機械設備や製造設備のプロジェクトマネジメント経験で、CADの知見は歓迎されます。
2か月前
小川珈琲直営店での店舗販促を企画・実施する販促課の管理職を募集。マネジメントや販促戦略立案、イベント出店、効果分析などを担当する。
2か月前
スターツケアサービスの管理者及び管理者候補の募集です。介護施設の運営・経営経験者を求め、未経験者も応募可能です。勤務地は東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫の各施設です。
2か月前
行知学園の関西校(京都・大阪)で、中国人留学生向けの進学予備校における営業職を募集する求人です。新規開拓や学生への勉強計画立案、体験授業案内、進学説明会の講演などを担当します。年収600万〜800万円で、契約社員としての採用です。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で店長として運営業務全般を任せる求人。調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、衛生管理、販促企画などを担当。飲食店での店長経験3年以上が必須で、チームで店舗を運営するスタイル。早ければ1~2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能。
2か月前
店舗責任者候補として、店舗運営業務全般(オペレーション、仕込み、発注、在庫管理、スタッフ教育、シフト作成、売上管理)を担当します。未経験者歓迎ですが、飲食店での店長経験2年以上が必須です。年間休日111日で、キャリアアップの機会が豊富な企業です。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人。調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当する。飲食店での店長経験3年以上が必須で、フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネジャー経験は歓迎。早ければ1~2年でエリアマネジャーへのキャリアアップが可能。
2か月前
当社直営店「BLUE BLUE KYOTO」での接客販売及び付帯業務全般を担当する正社員募集です。シフト制勤務で、年間休日110日、賞与年2回などの待遇があります。アパレル販売や接客販売の経験は歓迎されます。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人です。調理や配達オペレーションの管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当します。飲食店での店長経験3年以上が必須で、早ければ1~2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人。調理や配達オペレーションの管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当。飲食店での店長経験3年以上が必須で、早ければ1~2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人。調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当する。飲食店での店長経験3年以上が必須で、チームで店舗を運営するスタイル。早ければ1~2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任される求人です。調理や配達オペレーションの管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画など、店舗運営を一任されます。飲食店での店長経験(目安3年以上)が必須で、チームで店舗を運営するスタイルです。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人。調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当する。飲食店での店長経験3年以上が必須で、フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネジャー経験は歓迎。早ければ1~2年でエリアマネジャーへのキャリアアップが可能。
1,063件中 601〜630件を表示
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