2か月前
店舗スタッフ
- 年収
- 25.9〜41.9万円/月
- 勤務地
- 埼玉県
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 飲食店スタッフ
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験1年以上
「肉汁餃子のダンダダン」を盛り上げる店舗運営総合職として、まずは店舗スタッフ業務を経験し、その後キャリアを築く求人です。未経験者歓迎で、研修制度が充実しており、同期と楽しく学べる環境です。正社員経験1年以上が必須で、勤務地は首都圏・大阪です。
3,259件の求人1771〜1800件を表示
2か月前
「肉汁餃子のダンダダン」を盛り上げる店舗運営総合職として、まずは店舗スタッフ業務を経験し、その後キャリアを築く求人です。未経験者歓迎で、研修制度が充実しており、同期と楽しく学べる環境です。正社員経験1年以上が必須で、勤務地は首都圏・大阪です。
2か月前
ピラティススタジオKASANE平塚店で、レッスン指導や受付・接客・管理業務を担当するインストラクターを募集しています。少人数制の落ち着いた空間で、ワンランク上のおもてなしを提供する仕事です。
2か月前
ベースフードのSCMチームで、物流コストの可視化や幹線輸送の変革、ラストマイルの改善、トラブルの仕組み化による根絶、倉庫の生産性向上、パートナーシップ構築を担当します。食品業界の常識を疑い、自ら物流網を再定義する裁量のあるポジションです。
2か月前
急速な事業成長環境の中、商品を安全に安定的にユーザーに供給するためのサプライヤ戦略・収益構造改革・調達オペレーションの課題解決を担当するポジションです。既存サプライヤとの取引拡大や新規サプライヤとの取引開始を推進し、データドリブンな調達オペレーションの設計・実装や全社収益構造の改善に繋がるバリューチェーン構築を行います。
2か月前
急速な事業成長環境の中、商品を安全に安定的にユーザーに供給するための生産委託、製造体制構築の課題解決をお任せします。既存サプライヤとの取引拡大、安定的な品質での調達や新規サプライヤとの取引開始を推進していただきます。食品業界の常識を破ったウルトラCを実現することが求められる非常に刺激的な環境です。
2か月前
Salesforceを活用した新基幹システムの保守・運用を担当するポジションです。パートナーとの応対やレポート作成、システム改善などを行い、ユーザーの業務効率化を図ります。経験者向けで、横浜本社勤務、完全週休2日制、年間休日124日以上です。
2か月前
業務用コーヒーマシンの品質管理業務を担当する求人です。品質トラブルの集計から原因究明、再発防止策の立案、品質管理システムの改良までを一貫して行います。未経験者歓迎ではなく、品質保証業務の経験者を募集しています。
2か月前
業務用コーヒーマシン専門商社でのコールセンター業務。電話での問い合わせ対応が中心で、未経験OK、完全週休2日、残業ほぼなし。入社後は1か月半の研修があり、ゼロから学べる環境。社員登用あり、キャリアアップも可能。
2か月前
スターツケアサービスの管理者及び管理者候補の募集です。介護施設の運営・経営経験者を求め、未経験者も応募可能です。勤務地は東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫の各施設です。
2か月前
介護包括型グループホームの施設管理者兼サービス管理責任者を募集する正社員求人です。スタッフ育成やシフト管理、入居相談、個別支援計画書の作成など、施設運営全般を担当します。サービス管理責任者の資格が必須です。
2か月前
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者として入居相談や個別支援計画書の作成、世話人の教育、請求業務などを担当します。応募要件はサービス管理責任者の有資格者で、障がい者グループホームでの実務経験が必要です。
2か月前
グループホームの管理者として、サービスの質の向上や世話人業務のマネジメント、人材・収支管理などのマネジメント業務を担当します。また、状況に応じて現場のヘルプや入居希望者・ご家族への対応も行います。必須要件は障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験3年以上です。
2か月前
レインズインターナショナルで店長候補として、牛角や温野菜などのブランド店舗の運営業務と店舗管理業務を担当します。入社後は研修を通じて店舗マネジメントスキルを習得し、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。月給283,100円以上で、固定残業代や各種手当が含まれます。
2か月前
飲食店チェーンを展開する株式会社コロワイドの店舗運営・管理業務を担う店長候補の求人です。入社時は店舗運営業務と店舗管理業務を担当し、研修を通じて店長昇格を目指します。
2か月前
キャンプ場の運営スタッフとして、ストア部門(予約管理・受付・清掃・レンタル品管理など)またはフィールド部門(設備・自然環境の管理)を担当する。社会人経験1年以上でサービス業の経験があり、基本的なPC操作ができる方を募集している。
2か月前
ブックオフグループホールディングス株式会社のIT職求人。ECサイトや店舗販売管理システムなどのテーマ別プロジェクトの推進役として、設計・要件定義から開発・リリースまでの全体マネジメントを担当する。上流工程の経験やECサイトなどのオープン系開発経験を持つ方を募集している。
2か月前
ブックオフのプレミアムサービス事業部で、ブランド商品の買取・販売と店舗運営を担う正社員募集です。接客経験を活かし、ゆくゆくは店長・主任として店舗を任されます。勤務地は全国の事業所または地域選択が可能です。
2か月前
ドラッグストアの登録販売者として、一般医薬品や化粧品のコンサルティング販売、店舗管理を行う正社員求人。店舗実務を積めば店長や本部スタッフへの登用もあり、登録販売者の有資格者を募集している。
2か月前
ブックオフグループホールディングス株式会社の直営店で、店舗運営職(店長候補)を募集する求人です。入社後は育成担当の下で基礎を半年程度学び、その後店長として店舗運営全般を担当します。経験は問わず、小売業未経験でも歓迎です。
2か月前
トレーディングカードのマスタ作成・価格メンテナンス、直営店舗の新品トレーディングカードの発注・運用管理、売場展開・運営フォローを行う。全国800店以上のブックオフ店舗向けに価格データを提供する。シフト制・実働8時間の正社員求人。
2か月前
ブックオフの直営店で店舗運営を担当する正社員求人。入社後半年程度の研修を経て店長職を目指し、店舗の管理・教育・経営に携わる。経験不問で、小売業未経験でも歓迎。関東エリア内での店舗異動があり、転居を伴う可能性がある。
2か月前
SOLIZE Holdings株式会社にて、経理業務全般と全社的な課題解決を推進するリーダー候補を募集する求人です。月次・四半期・期末決算などの経理実務に加え、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントも期待されています。必須要件は独力で1社の決算処理を完結できる経理経験5年相当で、歓迎要件として会計コンサル経験や上場企業での経理経験などが挙げられています。
2か月前
WILLSELECTION 横浜ジョイナスで正社員の販売スタッフを募集。接客販売やVMD、店舗運営に携わり、将来的には店長を目指せるポジション。正社員販売経験1年以上が必要で、店長・副店長経験者は歓迎。月給23万5,000円以上で、社会保険完備や社員割引などの待遇が整っている。
2か月前
ウエスタンデジタルのTalent, Development and Inclusionチームで、日本における学習ニーズの把握から企画・実行までを一貫して担当する人材開発マネージャーを募集します。グローバルの優先事項を日本のビジネス環境に適した形で落とし込み、全社員の能力向上を支援します。APACのTalent Development and Inclusion Directorにレポートし、グローバルチームと連携しながら日本国内の全組織に対する学習・人材開発をリードします。
2か月前
個別指導塾「坪田塾」で、中学生・高校生・既卒生を対象に「子別指導」を行う塾講師を募集しています。一人ひとりに寄り添い、オーダーメイドの学習計画を立案し、学力と自信を育てる仕事です。未経験者も歓迎で、将来の教室長候補としてキャリアアップも目指せます。
2か月前
個別指導塾「坪田塾」で、中学生・高校生・既卒生を対象に「子別指導」を行う塾講師を募集しています。一人ひとりに寄り添い、オーダーメイドの学習計画を立案して指導する仕事で、将来は教室長へのキャリアアップも可能です。未経験者歓迎で、入塾勧誘などの営業業務はありません。
2か月前
保険代理店「コのほけん!」のリーズを活用し、対面・オンラインで生命保険・損害保険・少額短期保険の提案・契約獲得を行うライフコンサルタントを募集。フレックスタイム制・リモート勤務可で、固定給+インセンティブの給与体系。保険営業経験2年以上が必須。勤務地は全国の支社から選択可能。
2か月前
店舗責任者候補として、店舗運営業務全般(オペレーション、仕込み、発注、在庫管理、スタッフ教育、シフト作成、売上管理)を担当します。未経験者歓迎ですが、飲食店での店長経験2年以上が必須です。年間休日111日で、キャリアアップの機会が豊富な企業です。
2か月前
当社直営店「BLUE BLUE YOKOHAMA」での接客販売及び付帯業務全般を担当する販売スタッフを募集しています。具体的には接客販売、SNS運用、VMD構築、店内環境整備・維持、商品管理などを行います。歓迎スキルとしてアパレル販売経験や接客販売の業務経験が挙げられています。
2か月前
メガネ・サングラスの販売店舗の店長として、販売業務一般に加え、シフト管理、売上目標管理、新人スタッフの教育・トレーニング、販売データの分析と改善施策の立案を担当する。店舗運営やマネジメントスキルを活かし、チームの成長とキャリアアップを目指す中途採用のポジション。
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