2か月前
エージェントアドバイザー
- 年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 不動産営業
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 経験3年以上
次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、エージェントのフォローアップや採用・育成、業務フロー改善のプロダクト開発を推進するエージェントアドバイザーを募集する。実需向け売買仲介の経験3年以上が必須で、チームマネジメント経験や宅地建物取引士などが歓迎される。
314件の求人301〜314件を表示
2か月前
次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、エージェントのフォローアップや採用・育成、業務フロー改善のプロダクト開発を推進するエージェントアドバイザーを募集する。実需向け売買仲介の経験3年以上が必須で、チームマネジメント経験や宅地建物取引士などが歓迎される。
2か月前
宿泊施設の採用支援を軸に、経営課題の解決を担うコンサルティング営業ポジション。観光産業を支援するプラットフォーム「おもてなしHR」にて、マーケティング支援や採用プロモーションの提案、データモニタリングなどを行います。正社員としてセールスまたは販売サービス経験1年以上が必須です。
2か月前
フェンリルが募集するAndroidリードエンジニアポジション。モバイルアプリ開発案件でプロジェクトマネージャーと協力し、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストを担当する。必須スキルはAndroid(Kotlin/Java)での実務経験4年程度で、チームをサポートしながら開発できることが求められる。勤務地は大阪・東京・島根・名古屋・京都・北海道で、ハイブリッドワーク制度を採用している。
2か月前
フェンリル株式会社のスマートフォンアプリAndroidリードエンジニア(北海道)求人。モバイルアプリ開発案件でメンバーを率いて設計・実装・ユニットテストを担当し、技術面でのリーダーとしてチームを牽引する。必須スキルはAndroid(Kotlin/Java)の実務経験4年程度で、ハイブリッドワーク制度を採用している。
2か月前
フェンリル株式会社のスマートフォンアプリiOSリードエンジニア(北海道)求人。モバイルアプリ開発案件でプロジェクトマネージャーと協力し、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストを担当する。必須スキルはiOS(Swift)での開発経験4年程度で、チームを牽引するリーダーシップが求められる。ハイブリッドワーク制度を採用し、フレックスタイム制で勤務可能。
2か月前
フェンリルでは、モバイルアプリ開発案件においてプロジェクトマネージャーと協力し、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストを担当するiOSリードエンジニアを募集しています。Swiftを中心とした開発で、技術面でのリーダーとしてチームを牽引し、若手エンジニアのサポートも期待されています。ハイブリッドワーク制度を採用し、複数の拠点から選択可能です。
2か月前
クライアントの採用支援を行うリクルーター/RPOポジション。候補者のソーシングからクロージングまでを担当し、採用オペレーションの改善やクライアントとの会議進行も行う。フルリモート勤務で、正社員または業務委託として働ける。
2か月前
カスタマーサクセス職。クライアントのRPO業務またはHRTech SaaSのCSを担当し、採用オペレーションの企画・改善、候補者ソーシング、面接、クロージングなどを行う。フルリモート勤務で、正社員。想定初年度年収は300万円〜1200万円。
2か月前
札幌拠点の立ち上げメンバーとして、医療機関向けDXプロダクト「メドコム」の導入提案営業を担当するポジション。医療機関特有の意思決定プロセスを踏まえ、多様なステークホルダーと合意形成しながら受注獲得までをリードする。エンタープライズ型営業スタイルを重視し、受注後は社内SEチームへ引き継ぐ。
2か月前
商業施設の物件開発からテナントリーシングまでを担当する開発営業ポジション。不動産営業経験2年以上が必須で、全国転勤職と地域限定職の2つの勤務形態がある。正社員雇用で、フレックスタイム制を採用している。
2か月前
HRコンサルティング事業のインサイドセールスポジション。アウトバウンドセールスとSFA・MAツールの運用を担当し、商談はコンサルタントが対応する。フルリモート勤務で、正社員・業務委託・インターンのいずれかの雇用形態で募集している。
2か月前
スマートフォン向けコンテンツアプリの販売代理店の新規開拓と既存代理店へのルート営業を担当するポジションです。テレワーク中心の勤務形態で、取引先への外出も発生します。無形商材の法人営業経験3年以上または家電量販店への営業経験が必須です。
2か月前
大和ハウスリアルティマネジメントグループの障がい者採用枠で、商業施設の物件開発からテナントリーシングまでを担当する不動産営業職。全国の各支店・営業所で募集しており、経験やスキルに応じて給与が決定される。正社員で、フレックスタイム制(コアタイムなし)を採用している。
2か月前
インターネットリサーチにおけるアンケート画面の作成、モニターの選定、依頼メール配信、集計などを担当するマーケティングリサーチ職。東京の企画部署が作成した原案をもとに、質問の流れや言い回しを調整しながら業務を進める。クライアントと直接やり取りする機会もあり、今後その案件を増やしていく予定。入社後は研修で一から学べる環境が整っている。
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