福岡県の店長の求人（4ページ目）

4か月前

ストアーズ_非生鮮_店舗マネージャー

北海道正社員休日の記載なし

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

各コーナーの担当者として売場の作成や商品の発注を担当します。入社後の最初の1年で基礎教育を行い、店長になると売場や売上の確認、作業フォロー、生鮮の鮮度チェックの指示など全体の管理が中心になります。

4か月前

店舗マネージャー

北海道正社員休日の記載なし

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

各コーナーの担当者業務として、売場の作成や商品の発注を担当します。入社後は最初の1年で基礎教育を行います。店長になると、売場の確認や売上確認、担当者への作業依頼、作業フォローなど全体の管理が中心になります。

4か月前

ストアーズ_非生鮮_店舗マネージャー

北海道正社員休日の記載なし

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

各コーナーの担当者として売場を作成し、季節やイベントにあわせた商品の発注を担当します。入社後は最初の1年で基礎教育を行います。店長になると、売場の確認、売上確認、作業フォローや鮮度チェックの指示など、全体の管理が中心になります。

4か月前

非生鮮 店舗マネージャー

北海道正社員休日の記載なし

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

各コーナーの担当者業務として、売場の作成や季節・イベントに合わせた商品の発注を行います。入社後は最初の1年で基礎教育を行い、売場のノウハウを学びます。店舗マネージャーは売上確認や売場のチェック、作業フォローなど全体の管理を中心に行います。

4か月前

生鮮マネージャー

北海道正社員休日の記載なし

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

生鮮部門で、仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供などを担当します。スキルや得意分野を考慮し、鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかに配置します。店舗の担当者には大きな裁量があり、数字分析・管理を行いながら施策を進めます。

4か月前

ストアーズ_非生鮮_店舗マネージャー

北海道正社員休日の記載なし

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

各コーナーの担当者業務として、売場の作成や季節・イベントに合わせた商品の発注を行います。店長になると、売場のチェックや売上確認、担当者への依頼、作業フォローなど全体の管理が中心になります。

4か月前

店舗運営職（エクセルシオールカフェ 天神渡辺通り４丁目店）

福岡県福岡市中央区正社員休日の記載なし

エクセルシオールカフェで、接客や調理などの店舗オペレーションから店舗運営業務全般を担当します。売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールを行います。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応にも取り組みます。

4か月前

立ち寿司横丁 エリアマネジャー候補

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げていくエリアマネジャー候補の募集です。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上や計数の管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営に携わります。

4か月前

店長候補

北海道正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール接客を担当し、仕事に慣れた後はアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画などのマネジメント業務にも取り組みます。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、入社後1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

店長補佐

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験3年以上

家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートします。お客様への接客・商品提案、商品の品出し、在庫確認・ストック管理、店舗オペレーションの改善提案などを行います。

4か月前

店長候補/総合職

東京都正社員年間休日126日

資格インテリアコーディネーター(歓迎)

LOWYA直営店舗の店長候補として、店舗の立ち上げや全体の管理・運営、本社関係部門との連携を担います。売上・利益管理やスタッフの採用・育成、販売戦略の立案・実行、店舗オペレーションの改善・標準化を行います。

4か月前

店長・エリアマネジャー候補

北海道正社員年間休日113日

店長・AM候補として入社研修・事業部別研修を経て直営店に配属され、店舗のオペレーション業務や管理業務・責任者業務を習得します。店長昇格後は店舗マネジメントを担当し、売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等を行います。営業ラインでのキャリアアップや、本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。

4か月前

店舗マネジメント職（店長候補）

北海道正社員年間休日113日

入社研修・事業部別研修を経て直営店に配属され、ホールキッチンのオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得します。店長昇格後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等を担当します。

4か月前

店舗マネジメント職（店長候補）

北海道正社員年間休日113日

入社研修・事業部別研修を経て直営店に配属となり、ホール・キッチンのオペレーション業務や管理業務、責任者業務を習得します。店長昇格後は、店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等を担当します。

4か月前

店舗マネジメント職（店長候補）

北海道正社員年間休日113日

入社研修・事業部別研修の後、直営店に配属されます。店舗でオペレーション業務、管理業務、責任者業務を習得し、店長昇格後は店舗の売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等を担当します。

4か月前

店長・エリアマネジャー候補

北海道正社員年間休日113日

店長・AM候補として、研修後に直営店へ配属され、店舗の売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画を担当します。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行い、営業ラインでのキャリアアップや本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。

4か月前

Book＆Cafeスタイルのスターバックス店長候補

北海道函館市正社員年間休日121日

Book＆Cafeスタイルのスターバックス店舗で、バリスタとしてドリンク作りや接客から始め、レジ業務、ドリンク作成、コーヒー関連商品の販売、シフト管理などを担当します。将来的には書店と連携したイベント企画にも関わり、お客様に特別な空間を提案します。

4か月前

プレミアムサービス事業部

神奈川県相模原市南区正社員年間休日120日

全国にあるブランド取扱店舗で、お客様からのブランド商品の買取・販売を行います。スタッフ・社員の人財育成や店舗運営全体も担い、買取・販売から在庫管理まで店舗運営を学びます。実績を積んだ後は、店長やエリアマネージャーへの昇格、新店立ち上げなどのキャリアステップがあります。

4か月前

店舗運営職

広島県広島市中区大手町正社員年間休日120日

入社後半年程度、育成担当の指導のもと店舗の基本的な業務を学んでいただきます。その後は店長として、店舗の運営全般を担当します。店長として経験を積んだ後は、エリアマネージャー、インストラクター、本部スタッフなど幅広いキャリア選択が可能です。

4か月前

店舗運営職

広島県広島市安佐南区正社員年間休日120日

育成担当の下で基礎を半年程度学んだ後、店長として店舗運営に携わります。店舗やアルバイトスタッフの管理・教育、店舗経営を担当します。

4か月前

店長（マネージャー）

東京都正社員休日の記載なし経験2年以上

メガネ・サングラスの販売業務に加え、シフト管理、売上目標管理、新人スタッフの教育・トレーニングを担当します。販売データの分析や改善施策の立案など、店舗運営にも携わります。

4か月前

ミドルマネージャー

東京都正社員休日の記載なし

メガネ・サングラスの販売業務一般に加え、シフト管理や売上目標管理、新人スタッフの教育・トレーニングを担当します。販売データの分析と改善施策の立案、経営戦略・方針の店舗への落とし込みなどを行います。

4か月前

ストアマネージャー候補

福岡県北九州市八幡東区正社員・契約社員年間休日125日

Yogibo Storeのストアマネージャー候補として、ストアの管理・運営を担います。接客や売場づくり、発注・在庫管理、キャストの採用・育成、売上管理や分析、オペレーション改善などを行います。まずはサブマネージャーとして店舗運営を学び、ストアマネージャーを目指します。

4か月前

直営店 副店長

福岡県福岡市博多区正社員休日の記載なし

ニューエラジャパンのブランドストアで、店長とともに責任者の一人として本社リテールチームと連携し、主体的に業務にあたります。店頭販売やスタッフ育成、勤怠管理、売上計画・商品・店頭の管理を行います。店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証も担当します。

4か月前

劇場運営アシスタントマネージャー

福岡県北九州市小倉北区正社員休日の記載なし

T・ジョイ リバーウォーク 北九州の映画館で、アシスタントマネージャーとして売場・サービス・スタッフの管理など映画館運営全般を担当します。アルバイトスタッフの育成やシフト管理、売上・オペレーション管理、企画・イベントなどを行います。入社後は各セクションのいずれかで研修を通して業務を覚えます。

4か月前

劇場運営アシスタントマネージャー

福岡県久留米市正社員休日の記載なし

T・ジョイ久留米の映画館で、アシスタントマネージャーとして映画館運営に関する業務全般を担当します。アルバイトスタッフの育成・シフト管理、各セクションの売上・オペレーション管理、キャンペーン・イベントの企画などを行います。劇場のファンをつくる企画・仕掛けを社員主導で進めています。

4か月前

劇場運営アシスタントマネージャー

福岡県福岡市博多区正社員休日の記載なし

T・ジョイ博多の映画館で、アシスタントマネージャーとして映画館運営に関する業務全般を担当します。アルバイトスタッフの育成・シフト管理、売上・オペレーション管理、フード・ドリンクの調理や提供、お客さま対応、事務作業、企画、SNSを使用した広報サポートなどを行います。

4か月前

エリアマネジャー候補

東京都正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げていきます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営などを担当します。

4か月前

店長・店長候補

東京都目黒区正社員休日の記載なし

当社直営店舗でホール（接客）を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行にも挑戦します。メニュー開発にも携わり、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

エリアマネジャー候補 九州塚田農場

北海道正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理から始め、徐々に管轄範囲を広げていくエリアマネジャー候補です。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営を担います。