31,016件の求人3271〜3300件を表示
2か月前
新設テック企業のスターティングメンバーとして、システムエンジニアを募集。未経験者歓迎で、入社後はIT基礎研修から始め、適性に合わせたプロジェクトに配属される。大手クライアント向けの設計・開発・運用を担当し、将来的にはテックリードやマネジメントへのキャリアパスも見込める。
2か月前
株式会社ジーニーおよびグループ会社JAPAN AI株式会社における、グループ人材開発・育成のマネージャー候補ポジションです。経営層と連携し、階層別研修の企画・運営から幹部候補育成、Value/制度の社内浸透まで、人材開発戦略の設計と実行を一気通貫で推進します。事業フェーズの異なる複数事業に対し、組織課題の特定から施策実行までをインハウスでリードする役割です。
2か月前
ジーニーグループの人事企画担当として、評価制度（査定）の運用・改善を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わるポジションです。半期ごとの査定運用を確実に遂行しながら、制度課題の抽出・改善提案まで一気通貫で担います。急成長企業を支える人事企画担当として、評価制度・組織基盤の強化を推進します。
2か月前
JAPAN AI株式会社で、QAチームのソフトウェアエンジニアを募集。テスト自動化の質を高め、AIを活用してテストケースのライフサイクル全体を改善する役割。必須条件はソフトウェアエンジニアリングの実務経験3年以上、TypeScript経験1年以上など。ハイブリッド勤務で週3日出社。給与は月給50万円〜110万円。業務委託契約。選考は書類選考と面談1回。
2か月前
株式会社ジーニーはマーケティングテクノロジー企業で、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しています。今回、マーケティング戦略の企画・実行と組織運営の責任を担うCMO候補を募集しています。まずはマーケティングSaaSのマーケティング企画・推進とメンバーマネジメントを担当し、将来的には経営ロールとして全社横断のマーケティング責任者や事業責任者になることを想定しています。
2か月前
JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は「企業の脳」— 次世代の基幹システムを構築することを目指し、AIプロダクトのProduct Managerを募集しています。このポジションでは、プロダクト全体の「何を・なぜ・どう作るか」を技術とビジネスの両面から定義し、AIプロダクトの成功確率を最大化する役割を担います。
2か月前
JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。このポジションでは、急速に成長するAIプロダクトを適切にハンドリングし、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮していただきます。
2か月前
JAPAN AI株式会社にて、人事領域向けAIエージェントプロダクトの新規顧客開拓を担うセールスリーダー候補を募集しています。営業活動とプロダクト開発への参画を兼務し、PMF達成を目指します。人事・採用領域向けサービスの新規営業経験3年以上が必須です。
2か月前
株式会社ジーニーは、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。現在、既存SaaSとグループ会社JAPAN AIの技術を融合させた第三創業期の新規プロダクトを立ち上げており、その技術面を牽引するバックエンドテックリードを募集しています。TypeScript、GCP Cloud Run、ClickHouse、AlloyDBを用いたAIネイティブな開発体制の構築とアーキテクチャ設計をリードし、CTOやVPoEと並走して技術意思決定を担います。
2か月前
JAPAN AI株式会社にて、エンタープライズ顧客（従業員数1,000名以上）を担当するアカウントエグゼクティブを募集。既存顧客への深耕営業（アップセル・クロスセル）によりAI活用領域を拡大し、LTV最大化を目指す。IT商材の法人営業経験3年以上などが必須条件。年収700万円〜1,300万円、完全週休二日制。出社勤務が基本。
2か月前
グループ情報システムマネージャー候補として、AI活用×DX推進を主導するポジション。自社AIツールを活用した社内AX/DXプロジェクトの推進やセキュリティ運用改善、情報システムグループのマネジメントを担当する。必須条件は情報システム部門経験3年以上、組織マネジメント経験2年以上など。
2か月前
グループ投資戦略の一員として、M&A・資本業務提携の戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを一気通貫で担当するポジションです。経営層と直接議論しながら投資方針を設計し、少数精鋭のチームで影響力の大きい業務を推進します。投資銀行・コンサル・FAS・PEファンド等でのM&A実務経験3年以上が必須です。
2か月前
グループ全体の人事・労務課題を解決する人事部マネージャー候補の募集です。人事チームのマネジメントや採用業務、人事制度の改善などを担当します。必須要件として人事経験5年以上、マネジメント経験3年以上が必要です。
2か月前
株式会社YUIDEAは、統合マーケティングコミュニケーションの視点でダイレクトマーケティング、コーポレートコミュニケーション、サステナブルブランディングにおける企業のブランド価値向上・成果創出を支援する企業です。今回、ファッション分野のアートディレクターを募集しています。紙媒体を中心に、Web媒体も含めたデザイン業務全般を担当し、大手クライアントのブランド構築に上流工程から関わることができます。
2か月前
企業向け自社サービスの営業推進マネージャーとして、マーケティングと営業の橋渡し役を担い、案件創出から開発、営業への供給までを一貫して推進する。受注・失注分析やCS・市場動向を統合したインテリジェンスを基に、ターゲット企業への攻略仮説を構築し、営業への引き渡し基準やSLAの設計を行う。営業組織・インサイドセールスマネジメントの実務経験を持ち、仕組み・型を構築できる人財を求める。
2か月前
「Skettt」のプラットフォーム開発責任者として、プロダクト開発全体を統括するポジション。企業・芸能事務所・代理店・社内オペレーター向けのマルチサイドプラットフォームと共通API・データ基盤・AI機能の開発を、日本×グローバル（フィリピン）の体制で推進する。アーキテクチャ設計・技術選定・開発統括に加え、開発ロードマップ策定、開発基盤整備、2チーム体制のマネジメント、AI機能のR&Dなどを担当する。
2か月前
楽天ペイメント株式会社の人事部で人事企画関連業務を担当する正社員求人。経営層からの課題解決、キャリア開発、評価制度の運用など多岐にわたる業務を担い、人事の力で事業成長をリードする。人事企画の実務経験2年以上とTOEIC800点以上が必須。月給301,000円以上で、フレックスタイム制を導入している。
2か月前
楽天ペイメントのデータマーケティング部で、サービス導入企業様のビジネス課題解決に向け、SQL等を用いたデータ分析と分析環境の整備・運用・高度化を担うポジションです。営業部門と連携し、データ活用による業績貢献をミッションとしています。中途採用で、ビジネス課題の数値表現やマーケティング領域の実務経験が必須です。
2か月前
楽天ペイメント株式会社のコーポレート本部で、システムリスク管理グループのスタッフとして、システムリスク管理やシステムインシデント管理などの業務に従事する正社員求人です。情報システム分野での実務経験5年以上とチームマネジメント経験、TOEIC800点以上の英語力が必須です。フレックスタイム制で、完全週休2日制（土日祝）です。
2か月前
楽天ペイメント株式会社のオンラインマーケティンググループで、楽天ペイ（オンライン決済）のMAU拡大と楽天キャッシュ充当比率の最大化を担うマーケティング担当を募集。キャンペーン施策の立案・実行、データ分析、プロダクト開発の提案などを行い、デジタルマーケティング戦略の実務経験2年以上とSQLスキル、TOEIC800点以上の英語力が必須。正社員で、月給301,000円以上（固定残業代40時間分含む）。
2か月前
2か月前
建設業界向けのSaaSプラットフォームを提供する株式会社リバスタで、QAエンジニアとして新規・既存Webサービスの品質保証全般を担当します。企画・要件定義段階から参画し、テスト計画の策定、自動化ツールの運用、外部ベンダーのマネジメントまで幅広くリードするポジションです。テスト自動化の推進や品質プロセス改善に主体的に取り組む方を求めています。
2か月前
建設業界向けDX・ICTプラットフォームを提供する株式会社リバスタで、主要自社SaaSのバックエンド開発を担当するポジションです。C#やRuby on Rails、Python、AWSを活用したモダンな開発環境で、機能開発から設計、実装まで一貫して携わります。平均残業時間月10時間以下のホワイト環境で、フレックス制とハイブリッド勤務を導入しています。
2か月前
建設業界向けDXプラットフォームを展開する株式会社リバスタにて、AWSを活用したクラウドインフラの要件定義・設計・構築・自動化を一貫して担当するエンジニアを募集しています。自社SaaSの基盤をIaC（CDK/Python）でコード化し、CI/CD環境の構築やコンテナ・サーバーレス環境の運用も行います。完全クラウド移行済みで残業月10時間以下、週2日出社・3日在宅勤務の働き方です。
2か月前
建設業界向けSaaSを展開する株式会社リバスタで、電子契約サービス『er-contract』の開発をリードするRailsエンジニアを募集。要件定義からオフショア統括まで上流工程を一貫して担当し、開発の主導権を握るポジション。年収600万〜800万円、フレックスタイム制・在宅勤務制度を活用した働き方が可能。
2か月前
建設技能者向けポイントプログラム『ビルダーズポイント』の専属開発メンバーとして、Ruby on Railsを中心に設計・実装・改善まで幅広く担当するフルスタックエンジニアを募集しています。ビジネスサイドと連携しながら、新規事業のグロースに主体的に関わることができるポジションです。
2か月前
建設業界向けDXプラットフォーム『e-reverse.com』を開発する自社SaaS企業で、開発チームリーダーを募集する求人です。開発5割・マネジメント5割のバランスで、C#/.NET×AWS環境のモダンな開発に携わりながら、3〜5名のチームを率います。年収600万円〜740万円、完全週休二日制で残業月平均13.5時間と働きやすい環境です。
2か月前
IoTハードウェア開発リード兼バックエンドエンジニアとして、IoTデバイスやエッジデバイスを活用した新規プロダクト開発の技術設計・実装・推進を担う。ハードウェア製品の要件定義から量産立ち上げまでに加え、クラウドやバックエンドシステムとの連携も見据え、ファブレス型ものづくりで外部パートナーと協働する。ハードウェア案件が無い時はバックエンドエンジニアとしてWebサービスやSaaS、IoTクラウド基盤等の開発にも携わる。
2か月前
国立研究開発法人NEDOが推進するムーンショット型研究開発事業において、窒素循環技術開発プロジェクトの研究員として、微好気システムやアンモニア吸着システムの設計・運転管理・データ解析などの業務に携わります。将来的にはチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担うことが期待されています。
2か月前
NTTグループのICTサービスを提供する会社で、法人向けモバイル回線のバックヤード業務や端末在庫管理・梱包発送の支援を行う営業サポート職です。障がい者手帳をお持ちの方向けの契約社員求人で、平均残業15時間・年間休日124日とワークライフバランスが確保されています。
31,016件中 3271〜3300件を表示
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