2か月前
Dデジタル庁テック
- 年収
- 1050〜1370万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
デジタル庁のエンジニアユニットで、フロントエンドエンジニアとして様々なプロジェクトへ横断的に技術支援を行う役割。Webアプリケーション開発やOSSライブラリの開発、要件定義サポート、アーキテクチャ設計などを担当する。応募にはWebアプリケーション開発経験5年以上、TypeScript/React/Vueでの開発経験2年以上などが必須。
2か月前
Dデジタル庁テック
完全週休2日
- 年収
- 645〜1370万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験3年以上
デジタル庁のガバメントソリューションサービス(GSS)のAMS開発サブユニットで、バックエンド業務アプリ開発エンジニアとしてAMSアプリケーションの要件定義、設計、実装、運用を主導するポジション。大規模基幹システムの開発経験とC#、Entity Framework、SQL、クラウドRDBのスキルが求められる。非常勤の一般職国家公務員として、週4〜5日勤務でリモートワークも可能。想定年収は645万〜1,370万円(役割2級・3級)。
2か月前
Dデジタル庁テック
- 年収
- 1050〜1720万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
デジタル庁ガバメントソリューションサービス(GSS)が運用管理するシステムのセキュリティ管理者として、サイバーハイジーン実現・維持、セキュリティインシデント発生時の対処、権限付与状況の監査などセキュリティ全般を担当する。ゼロトラストアーキテクチャに基づくシステム群を対象に、ログ解析・フォレンジック・マルウェア解析等を用いた原因究明や関係機関との連携も行う。応募にはゼロトラストやエンドポイントセキュリティの知識、ログ解析の実務経験2年以上などが求められる。
2か月前
Dデジタル庁テック
- 年収
- 480〜870万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- インフラエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
デジタル庁ガバメントソリューションサービス班で、契約ベンダーが対応できない非定型的なサポートリクエストに対応するシステムオペレーションマネージャーを募集。IT環境の企画立案におけるチームリーダーとしての実務経験5年以上が必須。想定年収は480万〜870万円(役割1級・2級)、賞与年2回。勤務地は東京都千代田区で、週4〜5日勤務、リモートワークも可能。
2か月前
Dデジタル庁ビジネス
- 年収
- 1200〜1720万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
デジタル庁のガバメントソリューションサービス(GSS)において、各府省のグループウェア・LAN環境の統合プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集しています。各省との調整や技術課題の解決、移行計画の立案、工程管理などを担当します。中規模~大規模組織でのプロジェクト経験と3年以上のPM実務経験が必須です。
2か月前
Dデジタル庁テック
- 年収
- 1050〜1370万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
デジタル庁で政府共通ネットワークの後継となる「GSS-NW」の構築・運用を担うネットワークエンジニア(アーキテクト)を募集。物理・論理双方のアーキテクチャ設計や、オーバーレイネットワーク・BGP・SDNを活用した設計実装を担当する。ネットワークエンジニアとしての実務経験5年以上が必須で、NWスペシャリストまたはCCNPの資格が求められる。週3日〜5日の勤務で、リモートワークも可能。非常勤の一般職国家公務員としての採用となる。
2か月前
Dデジタル庁テック
- 年収
- 645〜1370万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
デジタル庁のガバメントソリューションサービス班で、エンタープライズシステムの設計・構築・運用を担当するシステムエンジニアを募集。グループウェアや仮想基盤の実務経験が必須で、セキュリティフレームワークの知見は歓迎。非常勤の一般職国家公務員として、週4〜5日勤務でリモートワークも可能。
2か月前
Dデジタル庁テック
- 年収
- 480〜870万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- クラウドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
デジタル庁で地方自治体の基幹業務システムのガバメントクラウド移行を推進する専門人材を募集する求人です。地方自治体や関係ベンダーとの調整、ガバメントクラウドの企画立案、仕様書作成・調達支援などを担当します。非常勤の一般職国家公務員として、週3日〜5日勤務でリモートワークも可能です。
2か月前
Dデジタル庁ビジネス
- 年収
- 1050〜1720万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
デジタル庁PMOの中核として、政府情報システムのポートフォリオマネジメントを担うポジション。予算管理・執行管理・PJMO支援等の機能を担い、プロジェクト監理レビューやガバナンスルールの策定を行う。大規模情報システムのプロジェクトマネジメント経験が必須。非常勤の一般職国家公務員として、週4〜5日勤務。想定年収は1,050万〜1,720万円。
2か月前
Dデジタル庁ビジネス
- 年収
- 645〜1370万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 経営企画
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
デジタル庁が主導または各府省と共同で企画・構築・運用するシステムについて、企画構想から要件定義フェーズに亘って業務およびシステムのデザインを担うビジネスアーキテクトの募集です。ウォーターフォール型とアジャイル型の開発手法が併走する環境で、プロジェクトのタイプや規模に応じた柔軟な管理手法が求められます。応募には大規模業務システムの企画構想・要件定義フェーズでのプロジェクトリーダー以上の経験などが必要です。
2か月前
Dデジタル庁ビジネス
- 年収
- 645〜1370万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
デジタル庁が主導する政府情報システムのプロジェクトマネージャーとして、企画段階から関与し、体制構築、要件定義、設計・開発、テスト、運用に参画する。対象は各省庁共通システムや大規模情報システムなど多岐にわたる。非常勤の一般職国家公務員として、週4日以上勤務し、リモートワークも可能。想定年収は645万~1,370万円(役割2級・3級)。
2か月前
Dデジタル庁ビジネス
- 年収
- 645〜1370万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
デジタル庁でベース・レジストリの利活用を促進するプロジェクトマネージャーを募集する求人です。利用希望する行政機関の発掘から、技術的検討・コンサルティング・導入促進までを担います。複数名採用で、書類選考と2〜3回の面接を予定しています。
2か月前
Dデジタル庁ビジネス
完全週休2日
- 年収
- 645〜1370万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
デジタル庁で医療DXに関するプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集する求人です。要件整理から設計、開発、運用までを関係者と連携しながら進め、プロジェクトの成功に主体的に取り組みます。想定年収は645万円〜1,370万円で、非常勤の一般職国家公務員として勤務します。
2か月前
Dデジタル庁ビジネス
- 年収
- 645〜1370万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
デジタル庁で補助金申請システム(Jグランツ)およびGビズポータルを対象に、利用拡大フェーズのプロダクトを育てるプロジェクトマネージャーを募集。行政機関や開発ベンダーと協働し、要件定義から改善提案まで上流工程を担う。複数名採用で、書類選考と2〜3回の面接を実施する。
2か月前
Dデジタル庁ビジネス
- 年収
- 645〜1370万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
デジタル庁で、国民・事業者向けサービスを担当するプロジェクトマネージャーを募集するポジション。プロダクトオーナーと協業し、プロジェクト管理・推進、課題解決、計画策定、ベンダーコントロールなどを担う。採用後、スキルセットに応じてアサイン先が決定される。応募にはPM経験とQCDの実績が必須。
2か月前
Dデジタル庁ビジネス
- 年収
- 480〜870万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
デジタル庁で、生成AIコーディングツールや仕様駆動開発等の手法を活用し、庁内プロジェクトにおける内部開発の実証、導入支援、標準化を担うテクニカルプロダクトマネージャーを募集しています。具体的には、AIコーディングツールを活用したプロトタイプ開発、庁内プロジェクトへの導入支援、ガイドライン・標準手順の整備を行います。非常勤の一般職国家公務員として、週4日以上の勤務で、リモートワークも可能です。
2か月前
Dデジタル庁ビジネス
- 年収
- 1050〜1370万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
デジタル庁で、国民の預貯金口座情報を管理・活用するための社会的プラットフォームの企画・改善を推進するプロダクトマネージャーを募集する。相続時の口座照会など行政サービスの利便性向上に直結するプロダクトの企画・設計・開発・運用をリードし、関係省庁や金融機関等との調整も担う。
2か月前
Dデジタル庁ビジネス
- 年収
- 645〜1370万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
デジタル庁でスマートフォンアプリのプロダクトマネージャーを募集する求人。ユーザー接点の多いアプリのアジャイル開発をエンジニアと共にリードし、行政サービスの課題解決を担う。採用後はスキルセットに応じてアサイン先が決定される。
2か月前
Dデジタル庁ビジネス
- 年収
- 480〜870万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
デジタル庁で、国民・事業者向けサービスのプロダクトマネージャーとして、新規・既存プロダクトの企画・開発・運用を担う。行政の課題解決のためのソリューション企画やシステム連携、ベンダーコントロールなども担当する。アサイン先は採用後に決定する。非常勤の一般職国家公務員として、週4日以上勤務し、リモートワークも可能。想定年収は480万~870万円。
2か月前
Nノーリツ鋼機株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 政策渉外
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 不問
ノーリツ鋼機のサステナビリティ推進室で、グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広く担当します。基本方針策定やCSR・ESG戦略の立案、委員会運営、情報開示、社会貢献活動の企画推進などを行います。
2か月前
NNTTドコモビジネス株式会社コンサルティング
完全週休2日フレックスリモート可
- 年収
- 550〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験1年以上
NTTドコモビジネス株式会社のデジタルBPOアーキテクト/コンサルタント職。DX・自動化・AI活用を前提としたBPOサービスの企画・提案・構築・推進を担当し、業務可視化から標準化、自動化までを一気通貫で設計する。年収550万円〜1,000万円、正社員、フレックス制度あり(コアタイム無し)、リモートワーク中心の勤務形態。業務改革(BPR)の経験1年以上が必須で、コンサルティングや自動化プロジェクトの経験を歓迎する。
2か月前
N株式会社日本経営医療職
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 400〜450万円/年
- 勤務地
- フルリモート(国内)
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 福祉・生活支援
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 不問
海外事業部でのキャリア採用。タイの回復期リハビリテーション施設で、現地スタッフへの指導・教育を担当する。看護師・介護福祉士・理学療法士の資格と回復期リハビリテーション病棟での勤務経験が必須。年収400万円~450万円。勤務地はバンコク周辺。
2か月前
D合同会社EXNOAテック
完全週休2日フレックス
- 年収
- 450〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 契約社員・正社員
- 職種
- データアナリスト
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
DMM GAMESを運営するビジネスアライアンス本部業務推進室で、GoogleスプレッドシートやGASを用いたデータ分析・営業事務全般を担当するデータアナリストを募集しています。契約補助や市場分析、予算管理など幅広い業務をサポートするポジションです。
2か月前
D合同会社EXNOAテック
完全週休2日フレックス
- 年収
- 800〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
2か月前
D合同会社EXNOAテック
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験3年以上
DMM GAMESプラットフォームの基幹システムを担当するサーバーサイドエンジニアを募集。オンプレミスからクラウドへのリプレイスを中心に、API・データモデルの設計・開発、CI/CD・監視体制の高度化、障害対応などを行います。必須要件はWebアプリケーション開発の実務経験3年以上で、GoやDDD、マイクロサービスの経験は歓迎。年収600万円〜900万円、フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00)で、完全週休2日制です。
2か月前
D合同会社EXNOAセールス
完全週休2日
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験5年以上
DMM GAMESプラットフォームのビジネス全般を担うアライアンス本部にて、ゲームタイトルのPC版展開に向けた企業間交渉を中心としたB2B営業を行うポジション。M&Aや出資案件にも関わり、開拓からディール成立まで一気通貫で携わる。必須条件としてBtoB営業経験5年以上、エンタメ業界営業経験を求める。
2か月前
D合同会社EXNOAセールス
完全週休2日
- 年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- 業界特化型営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験5年以上
CEO室における新規ポジションとして、EXNOAが保有する有力な自社IPをゲーム以外のフォーマットへ展開するライツ企画・営業・推進を一貫して担当する。具体的にはライセンスアウト営業、商品化・イベント・興行の企画推進、組織構築を行う。エンタメ業界での実務経験5年以上、計数管理経験、マネジメント経験が必須。給与は800万円~1,200万円。勤務地は東京都港区六本木。完全週休2日制。正社員または契約社員。
2か月前
D合同会社EXNOAテック
完全週休2日フレックス
- 年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験3年以上
DMM GAMESのWebサービスに関わるシステム設計、開発、運用を担当するフルスタックエンジニアの募集です。toC領域の機能やキャンペーンの新規開発・改善を上流から下流まで一貫して行い、将来的にはリーダーとしてのキャリアパスも見据えています。
2か月前
D合同会社EXNOAテック
完全週休2日フレックス
- 年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- サーバーエンジニア(ゲーム)
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験3年以上
DMM GAMESを運営するEXNOA社の市川スタジオで、ソーシャルゲームのバックエンドエンジニアを募集しています。運営中タイトルの機能開発や管理画面の保守を担当し、GCP環境でのゲーム運用やKPI分析系の開発にも携われます。必須条件はバックエンドエンジニアとしての経験3年以上、GoやREST API、DB設計の経験です。
2か月前
D合同会社EXNOAテック
完全週休2日フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験3年以上
DMM GAMESのWebサービスに関わるシステム設計、開発、運用を担当するバックエンドエンジニアの募集です。toC領域の機能やキャンペーンの新規開発・改善を通じて、上流から下流まで一貫した工程を裁量を持って担当します。将来的にはチームリーダーとしてのキャリアパスを目指せるポジションです。