1,884件の求人31〜60件を表示
1か月前
タイミーのエンジニアリング組織の拡大期に、リードエンジニア／エンジニアリングマネージャー候補として、開発組織の生産性向上と課題解決をリードするポジションです。選考を通じてポジションを提案するオープンポジション型で、正社員・フルリモート勤務可です。
1か月前
AWSを中心としたクラウドインフラの要件定義から構築、運用移行までのプロジェクト管理(PL/PM業務)を担当するリーダー候補の求人。公共システムを中心としたミッションクリティカルな大規模案件で、高い技術力とリーダーシップを発揮することが求められる。必須条件はAWS環境でのインフラ基盤設計・構築の実務経験3年以上、PLまたはリーダー経験2年以上、顧客との対面折衝・要件定義の実務経験。正社員雇用で、年収5,949,840円〜10,140,386円(時間外手当25時間/月を含む)。
1か月前
カミナシのエンジニアリング本部Employee Services部で、「カミナシ 従業員」と「カミナシ 教育」の2プロダクトを開発するシニアソフトウェアエンジニアを募集。フロントエンド領域を中心に、少人数の自己組織化チームで探索から開発・運用までフルサイクルで担当し、現場課題の発見からソリューション設計までリードする。ReactやTypeScript、Goを用いたWebアプリケーション開発の実務経験が必須。年収750万円〜1500万円。正社員、フレックスタイム制。勤務地は東京都千代田区。
1か月前
シニアソフトウェアエンジニアとして、「カミナシ 従業員」と「カミナシ 教育」の2プロダクトを開発する。少人数の自己組織化チームで探索から開発・運用までフルサイクルで担当し、現場課題の発見からソリューション設計までをリードする。バックエンドまたはフロントエンドの実務経験が必須で、GoやReact/TypeScriptの経験が求められる。
1か月前
カミナシのエンジニアリング本部Employee Services部で、「カミナシ 従業員」と「カミナシ 教育」の2プロダクトを開発するシニアソフトウェアエンジニアを募集する。フロントエンド・バックエンドを中心に、フルサイクルで開発・運用を担当し、現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わる。自律したチームで、技術の垣根を越えて課題解決に取り組む。年収750万円〜1500万円。東京都千代田区勤務。フレックスタイム制。正社員。中途採用。シニアエンジニアとしての実務経験が求められる。
1か月前
当社はAI・SaaS・自動化ツールの活用による業務効率化を全社で推進しており、本ポジションでは各部門の業務課題をヒアリングし、GAS・Claude・AWSを活用した業務改善・自動化・AI組み込みを実行します。作って終わりではなく、利用ルールや運用手順まで整え、現場に定着するDXを実現する役割です。
1か月前
BRANU株式会社は建設業向けDXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供する企業です。本ポジションはCPO直下のプロダクトマネージャーとして、建設SMB向けのマルチプロダクト開発を推進します。プロダクト戦略の策定から要件定義、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当します。
1か月前
Sansan株式会社のエンジニア第二新卒オープンポジション。Webアプリ開発、SRE・インフラ、コーポレートIT、セキュリティーの4領域から選考を通じて配属を決定する。実務経験以外にポテンシャルを重視した選考を行う。
1か月前
ストックマーク株式会社のAIプロダクト基盤を支えるインフラエンジニア募集。エンタープライズ向けAI導入プロジェクトのインフラ設計・構築と、自社AIプロダクトのインフラ改善・運用を担当する。AWS・Azure・Terraformを用いたクラウド環境の設計・運用、CI/CD改善、可観測性向上などに取り組む。フルリモート勤務可能で、フレックスタイム制を採用している。
1か月前
電通総研の新規事業開発部門で、LLM/RAG/AIエージェントを活用したSaaSプロダクトの開発エンジニアを募集。PoCからプロトタイプ、社会実装までを技術ドリブンで推進する。必須要件はクラウドネイティブ開発経験3年以上など。想定年収890万円〜1,200万円。
1か月前
電通総研の新規事業開発部門で、ブロックチェーン技術を活用した新規事業の立ち上げを技術者としてサポートするポジションです。スマートコントラクト開発やTypeScript/JavaScriptでのシステム開発経験が必須で、技術検証から設計・実装、プロジェクト管理までを担当します。
1か月前
ピクシブ株式会社で、LLM等の最新技術を活用し、各事業部の業務プロセス最適化と共通プラットフォーム化を推進するBizDevOpsエンジニアを募集しています。社内プロセスの分析・設計から開発・実装、現場導入と改善までを一貫して担い、エンジニアリングとビジネスの両面から組織を支援します。
1か月前
株式会社ELEMENTSのAI自動給油許可監視システム『AiQ PERMISSION』の品質保証リードを募集する求人。ハードウェア/IoT領域のQA経験を活かし、品質保証を戦略・実務の両面で牽引する。未整備な品質基盤をゼロから構築する裁量のあるポジションで、将来的にはQA組織のリードを期待されている。
1か月前
IoTエッジデバイスや自動車向けセキュリティチップの組込みソフトウェア開発を中心に、アプリケーション開発やPoC向けサーバー開発も担当するポジションです。新規事業の成長フェーズに携わり、最先端のIoT・セキュリティ技術を活用した開発経験を積むことができます。少数精鋭のチームで裁量を持ち、幅広い領域で技術力を発揮できる環境です。
1か月前
JAPAN AI株式会社で、エンタープライズ顧客向けAI Agentの運用・保守・改善を担うAgent Operationチームの立ち上げメンバーを募集するポジションです。AI Agentの管理・品質改善・顧客対応・運用ナレッジの標準化などを行い、コーディング業務はありません。週3日出社・週2日リモートのハイブリッド勤務で、年収800万円〜1,400万円です。
1か月前
開発エンジニアとして、要件定義から運用・保守まで幅広い工程を担当する。自社内開発が7割で、大手企業中心の約900社と取引がある。必須要件は開発エンジニア経験3年以上と基本設計・詳細設計の経験。フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用でき、平均残業時間は月15時間。年間休日120日以上。
1か月前
カウシェのバックエンドチームで、バックエンド領域の高度な技術課題（大規模トランザクション・基盤設計・信頼性）を自ら手を動かして解決する最上位職位のPrincipal Backend Engineerを募集する。EC基盤の内製化・刷新、Platform Engineering/SRE強化、AI Native開発プロセスの高度化を牽引し、技術で組織全体のアウトプットを最大化する役割。GoとGoogle Cloudを主要技術とし、少数精鋭のチームで急成長を支えている。
1か月前
当社内で取り組んでいるAIを活用した新規事業・新規プロジェクトの立ち上げに伴う、PoC開発、LLM利用コストの最適化、企画担当との連携、プロジェクトマネジメント、リリース後の運用・保守などを担当するエンジニアを募集しています。チームの技術担当として、新規事業のアイデア創出から技術的な意思決定・プロダクト開発まで一貫して携わります。必須要件はWebアプリケーション開発、サーバーサイド開発、フロントエンドフレームワークでの開発の実務経験です。
1か月前
SREチームのマネージャーとして、信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の向上を担いながら、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして活躍します。エンタープライズ対応のためのセキュリティ基盤構築、CI/CD・インフラ整備、AIプロダクトのスケーラビリティ対策を主導し、4名程度のチームをマネジメントします。AIネイティブな開発環境で、IPOを目指す急成長スタートアップの技術基盤を創り上げる役割です。
1か月前
フルスタックエンジニアとして「ミキワメAI」シリーズのプロダクト開発をエンドツーエンドで担当し、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍するポジションです。アジャイル開発環境で、モダンな技術スタックとAIツールを積極活用し、将来のリードエンジニア候補として成長できる機会があります。
1か月前
テックリードとして、プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げる役割です。マネジメントは一切求めず、技術に100%集中できる環境で、AIネイティブな開発環境をアップデートしながら事業成長を牽引します。
1か月前
プロダクトエンジニアとして、「ミキワメAI」シリーズの開発実務と小規模チームのリードを両立するプレイングリーダー候補を募集。フルスタックな開発に加え、プロジェクト推進や技術的意思決定、メンバーサポートまで幅広く担当する。モダンな技術スタックとAIツールを積極活用する環境で、将来的にはEMやテックリードへの成長が期待される。応募にはWebアプリケーション開発の実務経験3年以上が必要。
1か月前
プロダクトエンジニア（メンバー/リーダー候補）として、採用支援カンパニーの「ミキワメ就活」「NEXVEL」などのプロダクト開発・運用・保守を担い、将来的には新規プロダクト開発にも携わる。Python/Djangoを中心にフルスタックに開発し、AIネイティブな開発環境で経験を積みながら、チームリードやEM、テックリードへの成長が期待される。必須要件はWebアプリケーションのバックエンド開発実務経験2年以上。年収500万円〜820万円。週3日リモートワーク可能。転勤なし。
1か月前
バックエンドエンジニアとして、スクラムチームでのバックエンド開発、WebAPI設計開発、RDB設計、ボトルネック課題解決などを担当する。クライアントの事業成長を実現するため、検討段階から伴走し、サービス設計から運用・グロース支援まで一貫して行う。9割が直取引案件で、リクルートAirシリーズや医療系サービスなどの開発に携わる。
1か月前
Sansan株式会社で機械学習エンジニアを募集。名刺・契約書・請求書などのビジネスデータとAI・機械学習・生成AIを組み合わせた機能開発や技術課題解決を担当します。検索・推薦、ML・NLP・画像認識、データサイエンス、アーキテクチャ基盤のいずれかの領域で、経験や適性に応じて業務を進めます。
1か月前
Sansan株式会社のサービスやイベントに関する幅広い制作物の企画・制作ディレクション・進行管理業務を担当する制作ディレクターを募集しています。事業拡大に伴う組織強化のため、印刷物・Web・動画など複数のクリエイティブが発生するプロジェクトでの制作管理経験（5年以上）を持つ方を求めています。
1か月前
Sansan株式会社のサービスやイベントなどに関する幅広い制作物の企画・制作ディレクション・進行管理業務を担当するプロダクションマネジャーを募集しています。事業拡大に伴う組織体制強化のため、ブランディング部門に所属し、マーケティング部門などと連携しながら業務を進めます。応募には制作管理経験5年以上などが必須です。
1か月前
Sansan株式会社のデータエンジニア募集。膨大なビジネスデータを統合・活用するデータ基盤の構築や、顧客へのデータ活用価値を届けるBI導入支援を担当する。経験や適性に応じて、データ基盤設計、データ活用推進、データマネジメントのいずれかの領域を中心に担う。
1か月前
Sansan株式会社のテクニカルリード［Webアプリ］ポジション。プロダクト開発チームまたは横断的な技術組織で、技術戦略・アーキテクチャー設計・基盤改善をリードする。担当領域は複数あり、選考を通じて希望や経験を踏まえて最適なチーム・領域を提案する。Webアプリケーションの設計・開発・運用経験7年以上などが必須要件。年収1,152万円〜2,917万円。
1か月前
Sansan株式会社のコーポレートエンジニア求人。コーポレートシステム部に所属し、社内ITの開発・運用を担当。ご経験や志向に応じて、コーポレート/バックオフィス領域のシステム開発、インフラ、オフィスネットワーク、業務アプリケーションのいずれかまたは複数領域を中心に担当する。内製文化が根付いており、ユーザーである従業員と近い距離で開発に携われる。年収1,152万円〜2,917万円。フレックスタイム制、コアタイム10:00-16:00。正社員、試用期間6ヶ月。
1,884件中 31〜60件を表示
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