9日前
ERP(Odoo)導入プロジェクトマネージャー
自社チームで、Odooを中心としたERP導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントと顧客対応を担当します。提案・プリセールスから導入構想、要件定義、設計・開発、本番稼働後の定着支援や追加提案まで、プロジェクト全体をリードする役割です。
600〜1000万円/年
募集元で応募する9日前
自社チームで、Odooを中心としたERP導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントと顧客対応を担当します。提案・プリセールスから導入構想、要件定義、設計・開発、本番稼働後の定着支援や追加提案まで、プロジェクト全体をリードする役割です。
600〜1000万円/年
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自社チームで、Odooを中心としたERPの導入に伴う要件定義・基本設計などの上流工程を担当します。エンドユーザーと直接やり取りしながら業務課題を整理し、ERPを活用した業務改善やシステム化を実現します。
600〜1000万円/年
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資格日商簿記検定(歓迎)
大型ERPパッケージの導入開発保守プロジェクトで、システムコンサルタントとして導入支援、要件定義、プロジェクトマネジメント、運用保守を担当します。顧客企業への業務要件分析・改善提案や、ERPシステムの導入・追加提案を行います。
700〜1600万円/年
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資格AWS Certified Solutions Architect(歓迎)・AWS認定(歓迎)・Project Management Professional(PMP)(歓迎)
公共分野(大学・研究機関・自治体など)のお客様に対して、クラウド活用やシステム開発の提案・営業活動を行うポジションです。AWSリセールを起点に、研究者や大学教員の課題をヒアリングし、AWSインフラやLLM環境、MLOps環境の構築などを組み合わせて提案します。課題の整理、提案内容の検討、契約、導入までを一貫して担当します。
400〜500万円/年
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ビジネス/テクノロジーコンサルタントとしてプロジェクトに携わります。総合ファームとして、全てのインダストリー・ソリューションに対して上流から下流まで一気通貫で支援します。マネージャー以上の方には、自社の事業企画・運営や営業支援、人材育成等にも関わっていただくことを期待しています。
500〜2500万円/年
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単体および国内外のグループ会社へのERPパッケージシステム(マイクロソフト社D365)の構築・展開プロジェクトを推進します。ERP(D365)による基幹業務系システムの構築・展開・保守を、担当領域のチームリーダーとして進めます。海外グループ会社への展開では英語、国内グループ会社への展開では日本語でプロジェクトを推進します。
—給与 記載なし
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資格SAP認定資格(歓迎)
AGCグループ(日本・アジア)のSAP ERP基幹業務システムについて、SCM領域の安定稼働維持と開発・改善を推進します。ビジネスパートナーや事業部門をリードし、既存SAPシステムの保守・改善や業務改革・業務改善の提案を担います。
—給与 記載なし
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AGCで進めている標準ERPシステム構築・展開プロジェクトに参画し、日本や海外(主に欧州)のメンバーと協力してプロジェクトを推進する。標準ERPシステムを国内外の関係会社にグローバル展開するとともに、運用・保守業務を推進する。要求事項や課題を整理し、解決策の企画・検討を行なうことが主な役割となる。
—給与 記載なし
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SAP会計システムエンジニアとして、企画・開発・保守運用業務を担当します。ユーザー部門の要望ヒアリングや業務整理・分析を行い、経理部門やSAP-FIに関係するシステム部門など多くの関係者と連携します。
—給与 応相談
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LIXILの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、Japan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、SAP環境の構築・準備の計画立案から推進、実施を担当します。関係者との調整やSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視、チューニング、チームメンバーの育成に向けた活動も担います。
—給与 応相談
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資格公認会計士(歓迎)・米国公認会計士(歓迎)
グローバル全体の経理・財務・経営計画におけるBPR・DX活動の中核リーダー候補として、ファイナンスシステムおよびファイナンス業務・組織変革を主導します。課題把握・分析から企画提案、実行、グローバルのステークホルダーとの調整までを一気通貫で担います。AIやERP、RPA/BIなどを活用した業務効率化・高度化や、業務プロセス・データ基盤の整備・標準化を企画・推進します。
800〜1600万円/年
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グローバルHRISの再構築を背景に、人事業務プロセスの可視化・再設計やグローバルでの業務統一を推進するポジションです。全社・全拠点の人事データを活用して現場と経営を支援し、Workday・SAPなどの導入・最適化や自動化をリードします。人事課題の分析を通じた制度設計・業務改革・人事戦略の企画提案も担います。
800〜1370万円/年
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デジタル業務改革サービス部で、内製開発エンジニアとしてEC、基幹システム、生成AI・機械学習、データ連携など幅広い領域の設計・開発・運用に携わります。服ビジネスの全プロセスを対象に、システムをEnd to Endで開発します。面接へ進む際に、活躍可能性の高いポジションが提案されます。
656〜2124万円/年
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店舗、サプライチェーン、商品企画、経営ダッシュボード、人事ファイナンスなどの領域で、システム開発・運用を推進するエンジニアを募集しています。内製開発チームの組織強化や人材育成、開発運用管理も担います。
656〜1500万円/年
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ICT・産機インフラ・自動車向けコネクタ・ハーネス製品の生産管理業務を担当します。量産製品の生産計画策定、国内/海外グループ生産工場との納期調整、受注残/在庫管理、新規開発品の量産体制構築管理を行います。
—給与 応相談
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基幹システム(SAP)のデータ基盤及びDWHの保守運用、データセットやPower BIレポートの作成・保守を担当します。問い合わせ対応やデータ活用の支援、要件の優先度調整、関係部門との調整、開発・改修案件の要件定義支援およびレビューを行います。TELグループ各社の基幹システムをSAPに移行するプロジェクトに、DWH担当メンバーとして参加します。
750〜1150万円/年
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貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開と業務改善を推進するポジションです。本社での運用支援・保守管理のほか、海外現地法人へのシステム導入支援や、SAP SD/MMをはじめとした関連システムの導入・改修プロジェクトを推進します。販売物流管理部内の業務改革プロジェクトの管理・調整も担います。
750〜1000万円/年
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OutSystems上で開発・運用されている各種業務アプリケーションに関する要件整理・取り纏めを担います。業務部門へのヒアリングを通じて課題を整理し、システム要件への落とし込みを支援します。開発・運用・ベンダーなどの関係部門との調整や、要件定義フェーズの支援・レビューも行います。
900〜1300万円/年
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RPA活用推進として、プラットフォーム基盤の運営や、Agentic Automationおよび通常のRPAの開発・運用保守を推進します。案件管理やベンダーマネジメントなどのプロジェクト管理、教育コンテンツの作成、問い合わせ対応、技術支援も担当します。
750〜1150万円/年
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当社営業部門の売上処理について、会計方針や内部統制規則に則った処理がなされているかどうかをリスク精査します。懸念点等がある場合は、営業部門や海外現地法人を含むグループ会社等と折衝調整し、新規商流の精査やルール整備、海外現地法人の売上管理・新規商流管理業務をサポートします。
900〜1150万円/年
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TELの社内SEとして、基幹システムおよび関連する周辺システムを担当し、業務担当者との応対・折衝を通じて業務やニーズを把握します。課題解決や業務ニーズの具現化に向けた企画・調整、協力会社メンバーのマネジメント、現地法人・国内工場への導入プロジェクトや関連する社内プロジェクトの推進を担います。本件の担当領域はSAP S/4HANAのPPが中心です。
750〜1150万円/年
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TELの社内SEとして、基幹システムおよび関連する周辺システムを担当し、業務担当者との応対・折衝を通じて業務やニーズを把握します。課題解決や業務ニーズの具現化に向けた企画・調整、協力会社メンバーのマネジメントを行います。SAP S/4HANAの取引先、商品、BOM等のマスタデータを担当し、国内工場・海外現地法人への導入や関連する社内プロジェクトに参画・推進します。
900〜1300万円/年
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G1Pプロジェクトにおいて、アジア・ヨーロッパ現地法人のITプロジェクトマネージャーを担います。計画策定や進捗・課題・変更管理、マネジメント層への報告を行います。あわせて、プロジェクト管理手法の標準化やグローバル体制の確立、国内・グローバルへの水平展開を支援します。
900〜1300万円/年
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生産業務全般に関わる社内システムの構築・運用・保守を担当します。要求整理からリリース後の運用・保守まで、開発の規模や内容に応じて担当範囲や役割が調整されます。社内プロジェクトや社外ベンダーとの協力を通じて、生産性向上を担います。
500〜1200万円/年
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資格SAP認定コンサルタント(歓迎)
海外拠点システムのリーダーとして、いすゞグループの業務・システムについて海外拠点システム戦略の体制・実行計画を立案する。ユーザー、ITベンダーとのコミュニケーションを通じて海外拠点プロジェクトの企画・設計・導入と保守を推進する。全社IT計画策定、各種開発プロジェクト管理、ITコンサルティングを担う。
750〜900万円/年
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SAP導入企画・管理をリードし、社内ケーパビリティ向上やデジタル活用環境の継続的改善・整備を行う。ERP導入企画・管理として、必要なシステムの性能定義、開発スケジュール策定、テストや品質問題への対応、ベンダーの実装進捗管理などを担う。
750〜900万円/年
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日々の業務運用から中長期的な業務変革・ERP刷新まで、Financeの観点から事業運営を支える役割です。製造領域の原価・収益性管理を軸に、Finance業務プロセスの高度化やデータ活用を推進します。ERP(SAP)を中心とした業務プロセス変革では、Finance部門の代表として関係者をつなぎ、変化を現場に定着させます。
—給与 記載なし
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資格基本情報技術者(必須)
シチズン時計及びグループの基幹システム(SAP等ERP)の導入・運用・保守を担当します。海外拠点へのシステムサポートや、ローコード開発ツールを利用したMESの設計・開発・運用によるDX推進を行います。社員や各部門とのコミュニケーションを通じて、より良い業務環境を構築します。
600〜750万円/年
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資格USCPA(歓迎)・税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
APAC地域統括会社(シンガポール)設立に伴い、海外子会社の経理支援・連結決算業務の品質向上を担当します。海外子会社の経理業務支援、連結決算データの収集・分析、連結調整・報告支援、業務プロセスの標準化・効率化などを行います。主な勤務場所は当社本社(渋谷)で、月1回程度のシンガポール等APAC地域への出張を想定しています。
—給与 応相談
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資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
日清食品グループ9社の経理業務をシェアードする財務経理部の主計チームで、単体決算・税務申告業務を担当します。伝票起票や支払入金手続き、固定資産管理、会計監査・税務調査対応のほか、事業会社・現場部門への対応や指導、部門内プロジェクトの企画・管理を行います。
—給与 応相談
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