業務改革推進担当（仕入プロセス）

必須

• 以下を全て満たす

  • 営業事務もしくは受発注業務の実務経験3年以上
  • 社内外のステークホルダーとの折衝経験
  • Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）を用いた資料作成

歓迎

• IT業界（特にソフトウェア）での受発注経験
• SAP、Salesforceを用いた業務経験
• 英語によるコミュニケーションスキル
• 契約書の読解、リスクチェックの経験
• 業務改善・改革の経験

求める人物像

• 協調性とリスペクト： チームメンバーや関係部署を尊重し、誠実にコミュニケーションが取れる方
• チャレンジ精神：「まずはやってみる」という前向きな姿勢で、新しい仕組み作りに取り組める方
• 好奇心： 変化を楽しみ、自ら学び続ける意欲のある方
• 当事者意識： 他責にせず、自らの役割として改善に向き合える方

使用ツール

募集背景

• アシストは、2025年9月に基幹（販売管理）システムの刷新を行いました。持続的かつ安定的な業務遂行にあたり、ベテラン社員の経験や特定個人に依存した業務体制（属人化）からの脱却が急務となっています。 サービスレベルの維持・向上を目指し、現行業務の早期習得からマニュアル化、さらにはBPR（業務改革）を通じた「持続可能な組織体制」を共に作り上げていくメンバーを募集します。

仕事内容

• これまでのご経験を考慮し、まずは実務から始めていただきます。業務の全体像が把握できたら、企画活動にも従事いただく予定です。

実務

• 発注・仕入管理： 受注情報に基づくメーカーへの発注、納期調整、仕入先との折衝
• 保守更新データの作成：保守更新案内の元となる見積、顧客データの作成・修正
• データマネジメント： マスターデータの作成、管理
• 社内連携： 営業担当や技術担当からの問い合わせ（ライセンスルール等）への対応
• 外部連携： BPO（パートナー会社）や海外メーカーとの連携・実務遂行

企画・改善

• 業務フローの標準化・マニュアル化の推進
• 既存業務の問題点発見と、改善案の提案・実行
• 新基幹システム（SAP）を活用した、業務プロセスの再設計（BPR）

業務で使用するシステム

• Salesforce、SAP、GoogleWorkspace

所属

• 経営企画本部 業務改革センター まごころ仕入部

ミッション

• ソフトウェア商社特有のサプライチェーンを確立し、お客様にスムーズかつ安定的に商品、サービスをお届けすることを目指します。データの整備と業務の標準化によって属人化を解消し、社内外のパートナーと連携することで、誰もがスムーズに遂行できる高品質なオペレーション体制を確立します。

働く環境

• 経験豊富な30代～50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです
• 男女比は1:5と女性が多いです
• 出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度）
• リモート環境でもチャットでのコミュニケーションでスムーズに連携いただけます
• チームで協力する体制と、個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むこともでき、メリハリのある働き方が可能です

仕事の魅力

• 「顧客体験に直結する」経験ができます。顧客志向を体現し、トラブルなくスムーズに商品をお客様に届け、事業を支える業務に携わることができます。
• IT業界の複雑な商流知識に加え、SAP/Salesforceを用いた実務経験、グローバルな調整力、そして汎用性の高いBPRの経験を積むことができます。
• 既存のやり方の微修正ではなく、仕組みそのものを新しく作り変える機会が豊富にあります。

キャリアモデル

• 入社1年目 OJTを通じた仕入プロセスを理解し、SAPを用いた一連の実務が自走できるようになる。
• 入社2年～3目 チーム内の小〜中規模な改善プロジェクトをリード。BPOマネジメントや業務の標準化を牽引する。
• 入社5年目 サプライチェーンに関する業務のプロとして、BPRレベルの抜本的な業務改革を構想・実行するリーダーを担う。