2か月前
Webディレクター
- 年収
- 400〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- Webディレクター
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
Webディレクターとして顧客折衝から提案書作成、制作ディレクション、運用改善までを担当します。フロントエンド開発の知見とモバイル関連サービスの制作経験が必須で、月2回程度の出社が可能な方が対象です。
382件の求人151〜180件を表示
2か月前
Webディレクターとして顧客折衝から提案書作成、制作ディレクション、運用改善までを担当します。フロントエンド開発の知見とモバイル関連サービスの制作経験が必須で、月2回程度の出社が可能な方が対象です。
2か月前
インフラエンジニア(Linux)として、システムの要件定義から設計・製造・テスト・運用保守までを担当します。必須要件はLinux設計経験2年以上と構築経験3年以上で、第二新卒も歓迎です。勤務地は本社・開発拠点・取引先拠点で、リモートワーク制度があります。
2か月前
Webアプリケーション開発エンジニアとして、システムやソフトウェアの要件定義から設計・製造・テスト・リリース、運用保守までを担当します。何かしらの言語での2年以上の開発経験が必須で、チーム開発ツールの経験は歓迎です。フルリモート可で、正社員としての募集です。
2か月前
PM/PL/プレイングマネジメントとして、システム開発の上流から保守までを担当し、プロジェクト管理とメンバーフォローを行う。5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験と3年以上の開発経験が必須。リモートワーク制度があり、勤務地は本社・開発拠点・取引先拠点。給与は年収600万円〜1,000万円。
2か月前
開発エンジニアとして、システムの要件定義から設計・製造・テスト・運用保守までを担当し、プロジェクト管理やメンバーフォローも行う。3年以上の開発経験が必須で、チーム開発ツールの経験があれば歓迎。勤務地は本社・開発拠点・取引先拠点で、リモートワーク制度あり。
2か月前
インフラエンジニア(AWS)として、システムやソフトウェアの要件定義から設計・製造・テスト・運用設計・移行計画・リリース、運用保守までを担当します。AWSの設計・構築経験が必須で、チーム開発ツールの経験があれば歓迎です。フルリモート可の勤務形態で、年収500万円〜800万円の条件です。
2か月前
Javaエンジニアとして、システムやソフトウェアの要件定義から設計・製造・テスト・リリース、運用保守までを担当します。必須要件はJavaまたはSpring Framework・Strutsを用いた開発経験2年以上で、歓迎要件としてチーム開発ツールの経験が挙げられています。勤務地は本社・開発拠点・取引先拠点で、リモートワーク制度があります。
2か月前
Pythonエンジニアとして、システムやソフトウェアの要件定義から設計・製造・テスト・リリース、運用保守までを担当します。必須スキルはPython開発経験とJavaScriptの知見で、React.jsやチーム開発ツールの経験は歓迎です。フルリモート可の勤務形態で、年収500万円〜700万円の条件です。
2か月前
大手金融機関向けモバイルアプリ開発プロジェクトの開発メンバーとして参加し、要件定義から保守まで幅広い工程を経験する。金融経験不問で未経験者歓迎、将来の組織リーダー候補として育成される。年収450万円〜850万円、勤務地は豊洲本社。
2か月前
大手金融機関向けモバイルアプリ開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当するポジションです。プライムベンダーとしてコスト管理を含むプロジェクト管理全般を担い、要件定義からデリバリーまで一貫して携わります。チームリーダーとして5~10名のチームをまとめ、その後PMとしてプロジェクト管理全般を担当します。
2か月前
ノンバンク金融機関向けシステム開発プロジェクトのプロジェクト管理およびアカウントマネジメントを担当するポジションです。クレジットカード、リース/レンタル、住宅ローン領域に強みを持ち、オープン系・クラウド案件が中心です。中途採用で、プロジェクト管理経験者を求めています。
2か月前
銀行向け海外店システムの開発・保守を担当するポジションです。海外ベンダーや外国籍メンバーと協業しながら、要件定義からリリースまで一貫して携わります。金融経験は不問で、未経験者でも成長できる環境が整っています。
2か月前
監視・運用エンジニア(リーダー候補)の募集です。監視オペレーションの品質を守りながら、イレギュラー時の判断や運用フローの改善に段階的に関わります。監視未経験でも、リーダー経験や判断力を活かせる方を歓迎します。将来的にはチーム運営を担当します。
2か月前
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートを行う企業で、人事関連申請・照会系システムのフロントエンドエンジニアを募集しています。UI/UX改善やウェブアクセシビリティ向上に取り組み、React/Vueを用いた開発経験3年以上が必須です。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、年収500〜800万円で正社員を募集しています。
2か月前
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の人事関連申請・照会系システムのフロントエンドエンジニアを募集する求人です。UI/UX改善やウェブアクセシビリティ向上に取り組み、React/Vueを用いた開発経験3年以上が必須です。広島オフィス勤務で、フレックスタイム制・テレワーク制を導入しています。
2か月前
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートを行う企業で、人事関連申請・照会系システムのフロントエンドエンジニアを募集しています。UI/UX改善やウェブアクセシビリティ向上に取り組み、デザイナーと協業しながら新規機能の設計・実装や既存機能の改善を行います。フレックスタイム制やテレワーク制など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートを行う企業で、人事関連申請・照会系システムのフロントエンドエンジニアを募集。UI/UX改善やウェブアクセシビリティ向上に取り組み、デザイナーと協業しながら新規機能の設計・実装を行う。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、リーダー候補はチームマネジメントも担当する。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を提供するWHIにて、自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアなRAG基盤のコアロジック実装を担うフルスタックエンジニアを募集します。プレイングの先頭として最高難度のコードを実装し、将来的にはテックリードとして全社のアーキテクチャ選定を主導するポジションです。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、福岡オフィス勤務です。
2か月前
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の人事管理・ワークフローを扱うプロダクトのUI/UX改善を担当するフロントエンドエンジニアを募集しています。デザイナーと協業し、新規機能の設計・実装やウェブアクセシビリティ改善に取り組みます。React/Vueを用いた開発経験3年以上が必須で、フレックスタイム制・テレワーク制を導入しています。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売・サポートするWHIで、自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアなRAG基盤のコアロジック実装をプレイングの先頭で担うフルスタックエンジニアを募集します。将来的にはテックリードとして全社のアーキテクチャ選定を主導する役割を期待されており、ピープルマネジメントの責務はありません。広島オフィス勤務で、フレックスタイム制とテレワーク制を導入しています。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアなRAG基盤のコアロジック実装をプレイングの先頭で担当し、その後テックリードとして全社の技術選定を主導するポジションです。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のデータ基盤を活かし、次世代HR SaaSへの変革を推進します。ピープルマネジメントの責務はなく、技術とプロダクトの品質でチームを引っ張るスペシャリストとしてのキャリアを約束します。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を手掛けるWHIにて、自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアなRAG基盤のコアロジック実装をプレイングの先頭で担うフルスタックエンジニアを募集します。将来的にはテックリードとして全社の技術選定を主導するスペシャリストポジションです。フレックスタイム制やテレワーク制など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアなRAG基盤のコアロジック実装をプレイングの先頭で担い、その後テックリードとして全社の技術選定を主導するポジションです。アドバンスドテクノロジー部門に所属し、エンタープライズAIのアーキテクチャを自ら設計・定義することが期待されます。
2か月前
自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤構築の設計・実装をリードし、半年〜1年でマネジメント領域を拡張してプレイングマネージャーを目指すポジションです。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のデータ基盤を活かし、次世代HR SaaSへの変革を推進します。応募資格はWebアプリ開発経験、クラウドサービスを用いた開発経験、チーム牽引経験などが必須です。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤構築の設計・実装をリードし、半年〜1年でマネジメント領域を拡張してプレイングマネージャーを目指すポジションです。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のデータ基盤を活かした次世代HR SaaSへの変革を推進します。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を提供するWHIにて、自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤構築の設計・実装をリードするフルスタックエンジニア(マネージャー候補)を募集。技術力とマネジメント力を活かし、プレイングマネージャーとしてチームを牽引する。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、年収800〜1200万円。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を提供するWHIにて、自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤構築の設計・実装をリードするフルスタックエンジニア(マネージャー候補)を募集。技術がわかる強いEM(プレイングマネージャー)として、開発チームのマネジメントも担う。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、予定年収800〜1200万円。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤構築の設計・実装をリードし、将来的にはプレイングマネージャーとしてマネジメント領域を拡張するポジションです。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を支えるアドバンスドテクノロジー部門に所属し、次世代HR SaaSへの変革を推進します。応募資格はWebアプリケーション開発経験、クラウドサービスを用いた開発経験、システム設計・開発経験、チーム牽引経験が必須です。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、アドバンスドテクノロジー部門でAI戦略の基盤構築と最前線の開発を担う。GPT等のLLMを動的ルーティングする自社ゲートウェイや、セキュアなRAG基盤をゼロから設計し、Webアプリケーション基盤の設計から本番化まで一気通貫でリードする。フレックスタイム制・テレワーク制を活用し、フルスタックな開発とスケーリングを主導する。予定年収600~800万円。勤務地は東京本社または福岡。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、アドバンスドテクノロジー部門でAI戦略の基盤構築と最前線の開発を担う。GPT等のLLMを動的ルーティングする自社ゲートウェイや、セキュアなRAG基盤をゼロから設計し、Webアプリケーション基盤の設計から本番化まで一気通貫でリードする。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のデータを活用した次世代HR SaaSの変革に携わる。
382件中 151〜180件を表示
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