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3か月前
赤外線センシング事業の中期計画を策定・実行し、売上成長・利益率改善を牽引する事業計画スタッフ（マネージャー）の募集です。3カ年事業計画や事業KPIの設計、予実差異分析、原価低減、輸出管理、知財管理、部門ガバナンスなどを担当します。
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
財務課または経理課に配属となり、月次等の決算関連業務、固定資産管理、債権債務処理、仕訳起票・チェック、監査対応補佐、部門別製品別損益予実績管理補佐に従事します。財務関連の経験を積み、当社のビジネスモデルへの理解を深めながら、事業センターとの連携やグループ会社への赴任を見据えた業務へとステップアップしていく想定です。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般を担当します。M&A実行支援、企業価値評価、クライアント対応を行います。中小企業から上場企業まで幅広い案件に携わり、M&A仲介やFA案件を支援します。
3か月前
インド法人のアドミニストレーション業務全般を担い、現地社長および本社関係部署と連携して法人運営を支えるポジションです。事業計画・予実管理、財務会計、資金管理、経営報告、日本人駐在員の赴任・生活立ち上げ支援などを担当します。入社後は本社（日本）経理部で1年程度経験を積んだのち、インドへ駐在する予定です。
3か月前
資格E資格(歓迎)・G検定(歓迎)・応用情報技術者(歓迎)
グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムについて、企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用を担当します。業務システム、マーケティング分析システム、お客様向けWebシステム・スマートフォンアプリ、グループ共通会計システムなどを扱います。
3か月前
資格税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
本社経理の一員として、子会社の経理・税務業務や新規子会社の会計方針・スキームの検討、決算処理を担当します。経理リーダーのサポートや承認の代行、登記・申請業務なども行います。
3か月前
資格公認内部監査人（CIA）(必須)・公認不正検査士（CFE）(必須)・USCPA(歓迎)
SCTは、プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部、GRC室で構成されています。事業再生やM&Aに関するデュー・ディリジェンス、PMI支援、ファイナンシャルアドバイザリー、事業承継コンサルティング、リスクマネジメントやガバナンス支援などを行います。職位に応じて、調査分析、プロジェクトのリード・執行、新規・既存クライアントとの関係構築を担います。
3か月前
M&A取引における案件のオリジネーションとエクセキューションを担当します。クライアントへのM&A戦略の立案・実施の提案や、ネゴシエーション、バリュエーション、ドキュメンテーションを中心としたプロジェクトマネジメントを行います。
3か月前
与信管理・債権管理全般（主に売掛債権）を統括し、滞留債権の回収や法的対応を行います。債権管理体制・業務フロー・サービスの構築や改善を主導し、新設する債権管理チームのマネジメントを担当します。
3か月前
経理業務全般を担当し、単体・連結決算、監査法人対応、経理メンバークラスの日常経理の進捗管理などを行います。財務会計・管理会計や予算策定、経営分析などに携わり、将来的にはホールディングス全体の経理責任者やクライアント向け経理支援事業の立ち上げを目指すことが可能です.
3か月前
中華圏事業を担う地域HQの在京中核スタッフとして、本社やグループ各社、国内外のステークホルダーと連携し、事業推進や在京組織の取りまとめ、事業・財務管理を担います。中華圏子会社の既存事業・新規事業やエリア戦略の策定推進、子会社の事業管理などを行います。将来的には中華圏拠点での駐在の可能性もあります。
3か月前
欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを行うポジションです。欧州現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成や業績管理の指導・監督、新規事業開発の支援、新規M&A案件の推進支援および買収後のPMI対応を担います。
3か月前
中華圏（中国・台湾・香港）の既存事業や新規事業、エリア戦略の策定・推進を担います。中華圏子会社の事業管理や、中華圏HQに関わる人事・総務などの管理業務も担当します。本社やグループ各社、国内外のステークホルダーと連携し、在京組織の取りまとめや事業・財務管理を行う中核スタッフの募集です。
3か月前
欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを担うポジションです。欧州現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理の指導・監督、新規事業開発の支援、新規M&A案件の推進支援および買収後のPMI対応を行います。
3か月前
IR・広報部のIR担当として、決算業務や投資家対応を担当します。決算公表や関連資料の作成、国内外の機関投資家・証券アナリストとのコミュニケーション活動、株式市場からの意見の社内へのフィードバックを行います。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
当社及びグループ会社の経営管理を担当し、各事業やグループ会社の計数管理を通じて意思決定や事業推進をサポートします。管理会計全般、グループ会社の経営サポートやPMI対応、各事業のフロー整備・BPR、新規事業計画の策定支援、管理会計の高度化に取り組みます。
3か月前
ストレージ事業の経理・財務担当として、国内外の事業部門などと連携し、予算策定・予実管理、決算、会計・財務データの分析やレポーティングを行います。財務戦略や資金管理、収益性向上に向けた施策の検討・分析を通じて、意思決定支援と事業成長に携わります。
3か月前
経営企画として、経営課題の分析や戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層へのリスク提言を担当します。経営方針・事業方針や全社経営計画の策定、全社組織の企画提案、重要会議への参画・事務局業務、経営層からの特命業務対応支援を行います。
3か月前
経営企画の管理職として、会社全体の数値を統括し、経営判断を支える役割を担います。連結決算や開示業務、事業計画の策定、予実管理・業績分析を行い、国内外のグループ会社と連携しながら経営管理業務の高度化や業務効率化を推進します。
3か月前
企業の決算情報や開示情報をもとに、投資ファンドや証券会社などが利用できるデータを作成します。情報の収集・整理、編集・加工、品質チェック、提供・管理を行います。作業スタッフの管理・教育も担当します。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)
管理部門で経理職として、財務会計、管理会計、各エリアの収支・債権等の管理を担当します。希望勤務地や適性を考慮して財務部、経営管理部、エリア管理部に配属となります。他部署と連携し、営業と共に債権回収に行くこともあります。
3か月前
情報機器事業における連結業績管理、予算・中期計画策定、BU別損益管理を担うポジションです。各部門への経理・計数的見地からの提案・指導や、ITシステムを活用した計数管理業務の強化・効率化、基幹会議運営事務局も担当します。将来的にはマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントも担うことが期待されています。
3か月前
ニコングループ全体で利用されるSAPシステムの運用保守・追加開発案件で、チームマネジメントや協力会社の進捗・品質・コスト管理を担います。案件全体の予算・品質管理に加え、業務改善や追加開発の企画・提案・要件定義にも携わります。設計・実装・テストはパートナーが中心で、顧客調整やプロジェクト管理に注力できる環境です。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
主計財務部またはFP＆A本部に配属され、決算・財務諸表作成、経営管理、内部統制管理、データ分析による事業分析などを担当します。経験やスキルに合わせて担当業務を決定します。
3か月前
PayPay加盟店向けサービスを企画推進する部門で、事業計画策定やサービス分析、売上目標達成のためのアクション管理を担当します。事業計画のモデリング、市場分析、サービスKPIの要因分析、新規サービスの経済性モデル構築などを通じ、サービスの検討や成長を推進します。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・公認内部監査人（CIA）(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
業務監査計画の立案から監査の実施、監査報告書の作成や改善提案までを担当します。監査プロセスや手続きの改善、監査部門の仕組みづくりにも参画するポジションです。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)
経理部門を纏める人材として、年次・月次決算業務や上場準備に必要な体制構築、関係各所との調整を担当します。CFO直下で経営陣と連携し、上場基準を満たすための内部統制や財務報告の整備を推進します。
3か月前
SAP導入プロジェクトへの参画を検討しており、要件定義、設計、開発、運用、保守などのSAPシステム開発案件に携わります。大手化学・繊維会社向け運用保守改善プロジェクトなどを担当します。SAP開発チームの構築に関わり、プロジェクト管理やチーム育成を担うマネジメント、または専門性を深めるスペシャリストのキャリアプランを選択できます。
3か月前
CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードします。経営戦略に基づくソーシング、エグゼキューション、PMI推進、アライアンスを担当します。ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードする責任者の募集です。
3か月前
カスタマーサクセス組織で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担います。お客様や関係者をリードし、CSチームと連携して、経営管理の高度化に向けた計画策定・提案、導入支援、活用状況の可視化、アップセル・クロスセルの提案を行います。チームマネジメントとして、メンバーの育成や組織能力向上に向けた施策も推進します。
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