283件の求人241〜270件を表示
2か月前
BRANU株式会社は建設業向けDXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供する企業で、本ポジションはAI駆動開発体制への移行を進める中で、AIエンジニアとしてビジネス課題の抽出からAIを用いた解決策の実装までをエンドツーエンドで担当します。必須スキルとしてRuby on Railsでの開発経験1年以上、機械学習・統計学の基礎知識、LLM活用経験（LangChain等）が求められます。年収400万円〜600万円で、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を採用し、週2日は在宅勤務が可能です。
2か月前
BRANU株式会社は建設業向けDXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しており、フロントエンドエンジニアを募集しています。React・Next.js・TypeScriptなどのモダンな技術スタックを活用し、AIを活用した新しい業務体験の設計・実装を担当します。プロダクトマネージャーやデザイナーと協力しながら、ユーザーとプロダクト、AIをつなぐ体験そのものを創り上げる役割です。
2か月前
建設DXプラットフォームを提供するBRANU株式会社で、上場に伴う開発投資とサービス拡大の変革期に、テックリードとして技術的な意思決定をリードしチームを導くポジション。バックエンドAPIの設計・開発・運用からアーキテクチャ設計、技術選定、技術的負債の解消、コードレビュー、育成までを横断的に担当する。必須要件はWebアプリケーション開発経験3年以上で、チーム開発・運用経験や技術的な意思決定のリード経験が求められる。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、AIを活用したUXアプリやプラットフォーム開発に携わる。フロントエンドからバックエンド、データ基盤まで横断し、設計・実装・改善施策の検証を行う。バックエンド開発3年以上、フロントエンドとバックエンドの合計5年以上の実務経験が必須。フレックスタイム制でリモートワーク可、出社奨励日は週2〜3日程度。
2か月前
JR西日本グループのデジタル施策実行支援を行う株式会社TRAILBLAZERで、WESTERやtabiwaなどのプロダクトの内製化チームに参加し、QA戦略の策定・実行、定量的モニタリング、インプロセスQAとしての品質保証推進、テストプロセス全体を担当するシニアQAエンジニアを募集しています。開発の内製化を推進する過渡期に、QA体制の基盤作りと品質文化のアップデートに携わることができます。完全フルリモート・フルフレックス勤務が可能です。
2か月前
株式会社Hacobuで、トラックドライバーの働き方を変えるスマホアプリMOVO Driverの開発をリードするモバイルアプリエンジニアを募集しています。現在Flutterで開発・運用されているアプリをReact Nativeへリプレイスし、新アーキテクチャの設計・実装からリプレイス後の機能拡張・運用までを一貫して担当します。少人数チームで裁量を持ち、PdMや他エンジニアと連携しながら自律性の高い開発ができる環境です。
2か月前
TRUSTDOCKはeKYCの専門会社で、本人確認のAPI基盤サービスやデジタルIDウォレットアプリを提供しています。iOSエンジニア（リードエンジニア）として、本人確認システムのiOS側アーキテクチャ設計や実装戦略の策定、チームマネジメントを主導します。経験豊富なエンジニアを求めています。
2か月前
TRUSTDOCKはeKYCの専門会社で、本人確認アプリとSDKを提供しています。iOSエンジニアとして、NFCやカメラを使った本人確認機能の開発を担当します。アジャイル開発でリモートワーク中心のチームに参加し、新たな本人確認手法の実現を目指します。
2か月前
TRUSTDOCKは日本唯一のeKYC専門会社で、本人確認アプリとSDKを提供しています。Androidエンジニアとして、NFCやカメラを使った本人確認機能の設計・実装を担当します。フレックスタイム制でリモートと出社のハイブリッド勤務です。
2か月前
アイディオットにて、大企業や行政のDXを支えるインフラエンジニアを募集。AWSを中心としたインフラ構築・自動化・セキュリティ対応などを担当し、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしての活躍が期待されるポジションです。フレックスタイム制やハイブリッドワークを導入し、柔軟な働き方が可能です。
2か月前
データサイエンティストとして、コンサルティングによる課題抽出からデータ基盤構築・分析までを一貫して担当し、データとAIで社会課題の解決に取り組みます。物流・サプライチェーン領域に強みを持つアイディオットで、上流工程からプロジェクトを牽引するポジションです。
2か月前
フロントエンドエンジニアとして、既存WEBサイトや新規サービス、クライアント向けツール等のフロントエンドからサーバサイドまでを担当する。ディレクターやチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進め、ゆくゆくはエンジニアリーダーやマネージャーとしての活躍が期待される。必須要件はReactやVueを用いた2年以上のフロントエンド開発経験とHTML/CSS/JavaScriptの基本知識。勤務地は東京本社またはリモート（要相談）で、フレックスタイム制（コアタイム10:45〜15:30）を採用している。
2か月前
物流DXツールADTの設計から開発、運用保守までをフルスタックで担当するエンジニアを募集しています。製品開発責任者と連携し、スケジュール調整や機能考案、配下エンジニアへの指示も行います。必須要件は要求定義から運用保守までの一通りの経験と開発経験2年程度です。
2か月前
ゲーム配信サービス『Mirrativ』のバックエンドにおける機能開発及び運用に携わるポジションです。Go / PerlによるWebアプリケーション開発や、新機能設計・開発、パフォーマンスチューニング、インフラ最適化などを行います。フルリモート&フレックス制で、柔軟な働き方が可能です。
2か月前
イベントプラットフォームを提供する企業で、SREとしてインフラ設計・構築・運用、自動化、コスト最適化、障害対応などを担当する正社員求人。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、本社とリモートワークを併用するハイブリッド勤務。想定年収500〜800万円。
2か月前
自社運営のマンガアプリやエンタメ系サービスのiOSアプリ開発を担当するポジション。新規開発から保守・改善まで幅広く携わり、UIKit・SwiftUIやSwift Concurrencyを用いた開発を行う。フレックス制度やハイブリッドワークを導入し、裁量のある環境で成長を目指せる。
2か月前
BRANU株式会社は建設業向けDXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しており、本ポジションではその構築を推進するサーバーサイドエンジニアを募集しています。バックエンド開発を中心に、AI駆動開発への全面的な移行にも関わり、将来的にはテックリードやEM、PMへのキャリアパスも描けます。必須要件はWebアプリケーション開発経験3年以上と自社プロダクト開発経験です。
2か月前
建設業向けDXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供するBRANU株式会社で、プロダクトマネージャー候補を募集しています。各プロダクトの一元化によるプラットフォーム成長戦略の立案・マネジメントを担い、ユーザー課題の調査から新機能の企画・設計、UX改善まで幅広く実施します。必須スキルとしてプロダクト企画・推進やプロジェクトマネジメントの経験を求めています。
2か月前
株式会社Progateで、学習サービス「Progate」や新規プロダクト「Progate Path」「Progate Prospects」のソフトウェア開発を担当するシニアエンジニアを募集しています。PdMと連携しながら技術面でのリードを担い、設計から実装、品質向上まで一貫して関わります。
2か月前
株式会社ProgateのSRE・プラットフォーム領域のソフトウェアエンジニア募集。複数プロダクトのインフラ設計・構築・運用やCI/CD整備、Developer Experience向上施策を担当する。AWS/GCPを活用し、約30名規模の組織で大きな裁量を持って技術的な意思決定に関われる。
2か月前
株式会社Progateはオンラインプログラミング学習サービス「Progate」をはじめ、各種学習サービスや採用プラットフォームを開発・運営しています。ソフトウェアエンジニアとして、フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広い技術スタックに触れ、プロダクトの根幹となる機能開発を担当します。約30名規模の組織で大きな裁量を持ち、Go、TypeScript、React、AWSなどのモダンな技術スタックを活用したフルスタック開発に携われます。
2か月前
株式会社マツリカのインフラエンジニア募集。全プロダクトのアプリケーション実行基盤の開発・運用を担当し、AWSインフラ構築・運用、モニタリング環境運用、トイル削減、キャパシティプランニングを行う。年収600万〜1000万円、フルフレックス制、完全週休2日制。必須要件はパブリッククラウド・コンテナ技術・監視設計の経験。歓迎要件としてKubernetes、Ruby on Rails、CI/CDの経験。選考は書類選考と面接2〜3回。勤務地は東京都中央区。ハイブリッド勤務。正社員。中途採用。役職はメンバー。未経験不問の記載なし。学歴不問の記載なし。応募締切の記載なし。試用期間の記載なし。有期雇用の記載なし。転勤の記載なし。残業時間の実績記載なし。年間休日の記載なし。年次有給休暇の日数記載なし。固定残業代は年収に45時間相当額を含む。昇給年2回。賞与の記載なし。
2か月前
ゲームアプリ「パズルde懸賞」シリーズの既存タイトル改善および新規アプリ開発を担当するFlutterエンジニアを募集しています。データドリブンな開発文化のもと、UI/UX改善や機能追加、新規タイトル開発など裁量の大きな業務に携われます。開発チームは比較的新しく、マネジメントや開発プロセスの改善提案もしやすい環境です。
2か月前
スマートフォンアプリ「パズルde懸賞」シリーズの既存タイトル改善および新規アプリ開発を担当するフルサイクルエンジニアの募集です。データドリブンな開発文化の中で、サーバー側・クライアント側の両方を担当し、裁量を持って実装できます。必須要件はWeb開発経験1年以上とDart・Kotlin・Swift・Go言語・Javaのいずれかの開発経験1年以上です。
2か月前
paiza株式会社のエンジニアリングマネージャー候補ポジション。ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」の開発マネジメントを担当し、チームメンバーのマネジメントやシステム開発体制の構築を行います。必須要件は自社サービス企業でのWeb開発実務経験3年以上と開発メンバーのマネジメント経験です。
2か月前
国内最大規模のITエンジニア向けプラットフォーム「paiza」において、開発マネジメントを担うテックリード候補の募集です。担当チームをまとめ、技術面でメンバーを牽引するポジションで、技術選定や要件整理、開発からリリースまでの業務を担当します。必須要件は自社サービス企業でのWeb開発実務経験3年以上と開発メンバーのマネジメント経験です。
2か月前
paiza株式会社のフルスタックWebエンジニア募集。自社サービス「paiza」の開発を、サーバサイドからフロントエンド、インフラまで幅広く担当する。少人数チームでスクラム開発を行い、ユーザーの反応を直接見ながら改善を重ねる。必須要件は自社サービス企業でのWeb開発実務3年以上。
2か月前
エンジニアリングマネージャー／VPoE候補として、サーバーサイド／フロントエンド開発をはじめ、チーム開発体制・プロダクト開発フローの整備・技術組織のスケーリングなど、プロダクトと組織の両面を牽引する。現在約10名のエンジニア組織を50名規模へスケーリングさせる過程で、採用戦略・オンボーディング設計・評価制度構築など組織づくりの全てを主導できる。配属先はEngineering Function。
2か月前
マツリカのAIソリューションにおけるQAエンジニアとして、品質管理・品質改善をリードする。テスト設計・実施、テスター管理、障害調査、品質可視化、テスト自動化などを担当し、上流工程から品質を作り込む。必須要件はWebサービスのテスト計画・設計・実施の経験3年以上。正社員、年収450万〜600万円、フルフレックス制、完全週休2日制。勤務地は東京都中央区。
2か月前
住宅ローン業界をDXするFinTechベンチャーで、開発チームを牽引するCTOを募集。技術戦略の策定から開発組織の設計、新規プロダクト開発のリードまでを担当する。組織マネジメント経験3年以上、Webサービス開発・クラウドインフラ経験5年以上が必須。
283件中 241〜270件を表示
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