452件の求人31〜60件を表示
1か月前
NTTデータのテクノロジーセグメントで、生成AIビジネス関連のビジネス戦略・営業・開発・サービス企画・コンサルタントを募集するオープンポジション。経験に応じてポジションを提案し、構想から実装・定着までEnd to Endで顧客と伴走する。正社員、年収700〜1400万円、主に首都圏勤務。フレックス勤務とハイブリッド勤務体制を導入している。
1か月前
テクノロジーセグメントで、お客様のDX推進や課題解決に向けた先進技術を活用したソリューションやサービスを開発するエンジニアを募集しています。書類上のご経験・適性を踏まえて最適なポジションを提案する集約ポストで、データ分析プラットフォームの企画開発やデータサイエンティスト、セキュリティエンジニアなどのポジションが想定されています。
1か月前
エムスリー株式会社の看護師向けビジネス職オープンポジション。医療現場での経験を活かし、ビジネスの現場でチャレンジしたい看護師を積極採用。カジュアル面談後に適性のあるポジションを提案する。想定年収500万〜1000万円。正社員または契約社員。未経験歓迎。
1か月前
エムスリーの薬剤師向けビジネス職オープンポジション。医療現場での経験を活かしながら、製薬企業向けマーケティング支援やオンライン診療サービスなど、様々な事業で新たなキャリアに挑戦できる。応募者の経験・志向に応じて適性のあるポジションを提案する。未経験歓迎で、薬剤師資格が必須。想定年収500万〜1000万円。
1か月前
エムスリーのビジネス職オープンポジション（第二新卒）は、医療×IT領域で各事業をリードする人材を目指すプログラムです。配属部署に応じてマーケティング支援やデータビジネス等の業務を担当し、配属は会社が適性に基づき判断します。応募には法人営業やコンサルティング等の実務経験が必須です。
1か月前
日立GEベルノバニュークリアエナジーへの出向として、国内外の原子力事業を推進するエンジニア・プロジェクトマネージャを募集するオープンポジションです。配属部署や担当業務はキャリア・スキル・希望に基づき決定され、プラントエンジニアリングからサプライチェーン構築まで幅広い領域を担います。出社を前提としつつ在宅勤務も可能で、日立地区との連携のための出張が発生します。
1か月前
株式会社ビズリーチのHRMOS事業部におけるセールス職のオープンポジション求人です。事業拡大に伴い、複数プロダクトのセールスポジションを募集しており、面談・面接を通じて最適なポジションを提案します。法人営業経験とIT業界またはHR業界の経験・知見が必須です。
1か月前
海外駐在を希望する候補者向けのポジションマッチング枠です。希望ポジションが未定でも応募でき、選考枠を検討の上で相談します。ビジネスレベルの英語力が必須で、各種資格保持者は歓迎されます。
1か月前
Technology Sourcing Business Unitのオープンポジションで、応募者の経験・志向に応じて配属先を決定する。IT運用保守変革や高付加価値マネージドサービス領域のプロジェクトに参画し、クライアントの運用最適化を支援する。経験業種不問だが、IT運用保守やコンサルティング、システム開発などの実務経験が求められる。
1か月前
株式会社ポケモンのオープンポジション募集です。応募書類に基づき各事業のポジションを検討します。正社員で年収500万円以上、フレックスタイム制・コアタイムあり、年間休日120日です。
1か月前
博士号取得者を対象に、応募書類を基に各事業でのポジションを検討するオープンポジションの募集です。配属部署に関わらず博士手当が支給され、研究内容の資料提出が求められます。
1か月前
医療現場の課題を起点に、AIを前提として企画から改善までをend-to-endで貫通させるプロダクトビルダーを募集。特定の職種出身者に限定せず、コアの専門性と実績、医療ドメインへのdeep dive志向を重視。配属は選考プロセス中に決定する。年収1,000万円〜でストックオプション付与あり。
1か月前
エクサウィザーズの成長を牽引するビジネス企画職のオープンポジションです。事業開発、マーケティング、プロダクトマネージャー等のBiz領域で、ご志向や適性に応じて具体的なポジションが提案されます。
1か月前
マイナビグループのデジタルテクノロジー戦略本部を中心に、上流SE・開発エンジニア・社内SE・クラウド・データ・AIの各職種を募集するオープンポジションです。経験や希望に応じて配属ポジションを提案し、週1〜3日のリモート勤務や時差出勤制など柔軟な働き方が可能です。
1か月前
マイナビグループのテクノロジー部門であるデジタルテクノロジー戦略本部でのオープンポジション。WEBディレクター、広告プランニング、データマーケティングなど複数の職種があり、経験や希望に合わせて配属を決定。週1〜3日のリモート勤務と時差出勤制を導入している。
1か月前
マイナビのオープンポジション採用。制作ディレクター、営業支援、業務管理、コーポレート部門など、ご経験やご志向に応じて選考ポジションを提案する。初年度想定年収430万円〜600万円（年2回賞与含む）、正社員雇用。勤務地は全国で、希望・募集状況に応じて案内される。
1か月前
自社D2Cブランドを支えるバックオフィスのオープンポジションで、職種は面談で決定します。受注・物流・CS対応・業務改善・総務など幅広い業務を担当し、少数精鋭のため早期から裁量があります。未経験でも歓迎で、ゆくゆくはチームマネジメントも任せたいと考えています。
1か月前
三菱重工グループのGTCC発電プラントや原子力発電プラントのアフターサービス職を募集するオープンポジションです。技術ソリューション、安全衛生管理、組立指導、燃焼調整、運転監視など複数のポジションから経験や希望に応じて配属が決まります。勤務地は兵庫県高砂市または茨城県日立市です。
1か月前
三菱重工グループの脱炭素・GTCC事業における発電プラントの製造管理・生産技術職のオープンポジション。グローバル調達、AM技術開発、NCプログラマーなど複数のポジションから経験や希望に応じて配属を決定する。正社員雇用で、想定年収500万～1000万円。勤務地は兵庫県高砂市の高砂製作所。
1か月前
モノグサ株式会社は「記憶を日常に。」をミッションに、記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営する企業です。本求人は第二新卒向けのオープンポジションで、営業・マーケティング・営業企画・Ops・CSなど、志向と適性に応じて職種や役割を決定します。経験よりも人物重視で、事業を一緒につくっていける方を募集しています。
2か月前
MSOLのPROEVER事業における幹部候補（オープンポジション）の募集です。セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門など事業経営に必要な各領域で、ご経験・志向性に応じて役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定します。事業拡大フェーズにあり、将来的な分社化も検討される中で、経営層レイヤーの強化を図っています。
2か月前
SOMPOリスクマネジメント株式会社のサイバーセキュリティコンサルティング部におけるオープンポジションです。選考過程で経験やスキル、キャリアビジョンを伺い、適性に応じてセキュリティコンサルティング、エンジニアリング、セールス、PMなどの業務にアサインされます。未経験職種でも、入社後に幅広いキャリアパスを描けることが特徴です。
2か月前
やる気スイッチグループのオープンポジションとして、教室長職（SD職）と本部専門職を募集。教室長は教育者としてのサポートと経営者としてのマネジメントを担当し、本部職はバックオフィスからマーケティング、営業、経営企画まで幅広いポジションを相談できる。応募後はカジュアル面談を実施し、選考に進むかは面談後に判断可能。
2か月前
日立造船マリンエンジン株式会社での設計職または生産管理職のオープンポジションです。船舶用ディーゼルエンジンの設計業務または生産管理業務を担当し、配属部署は適性と希望を踏まえて決定されます。第二新卒限定で、工学系学科卒業者が対象です。
2か月前
カナデビア株式会社（旧日立造船）の設計職オープンポジション。環境プラントや電子制御機器の設計業務に携わり、配属は経験・志向性に応じて決定。第二新卒限定で、担当者クラスの正社員募集。
2か月前
2か月前
静岡県三島市の新工場立ち上げに伴い、機械・電気・組み込みエンジニアをオープンポジションで募集します。商品開発から設計・試作・評価まで一貫して担当し、3D-CADやC言語等の経験が必須です。想定年収550万～770万円、年間休日121日です。
2か月前
デジタル・マーケティンググループの4部署（デジタル企画部、データ・ソリューション部/AIX推進室、データ・ソリューション部（データアナリスト）、デジタルイノベーション部）のいずれかに配属される募集です。AI・データ分析・新規事業開発など、デジタル領域の企画から実装まで幅広い業務を担当します。応募には一定のビジネス経験（10年前後）が必須です。
2か月前
株式会社分析屋のアルムナイ採用オープンポジション。過去に分析屋またはSHIFTグループで勤務した経験者を対象に、データ分析・エンジニア職やコーポレート職など、キャリアや希望に応じてポジションを相談・調整する。正社員で、勤務地は東京都23区中心、月給24万円以上。選考はカジュアル面談から始まり、状況に応じて柔軟に対応する。
2か月前
未経験者向けに、WEB制作やバックオフィス業務のサポートから始め、メンター指導のもとデザイナーやディレクターなどへのキャリアチェンジを支援する求人。ポートフォリオバックアップ制度で実務レベルのスキル習得を目指す。契約社員として6ヶ月間の適性を見極め、正社員登用の可能性がある。
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