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インフラエンジニア(リードエンジニア)
- 勤務地
- 静岡県
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内ネットワークの最適化と全社セキュリティの企画・運用、インシデント対応を担当します。ネットワーク・セキュリティインフラの導入や運用、セキュリティポリシーの策定、ベンダーマネジメント、チームマネジメントなどを行います。入社後は現行リーダーと連携し、将来的にはメインリーダーとしてチームを牽引する想定です。
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応募資格
必須
- エンタープライズ環境におけるネットワーク(ルーター、スイッチ、無線LAN等)の設計・構築・運用経験(目安:5年以上)
- セキュリティ製品・ソリューション(ファイアウォール、VPN、XDR等)の導入または運用経験
- インフラ領域(ネットワークまたはセキュリティ)におけるプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験
歓迎
- ゼロトラストモデルやSASE(Zscaler、Prisma Access、Cisco Umbrellaなど)の導入・運用経験
- クラウド環境(AWS、Azure、M365など)のセキュリティ設定・運用経験
- CSIRTやSOCなど、セキュリティインシデント対応の実務経験
- 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、ネットワークスペシャリストなどの関連資格
- 数名規模のチームマネジメント経験
求める人物像
- 教育×ICTに興味がある方
- 新しい技術や知識への強い好奇心のある方
- ネットワークとセキュリティの両輪で物事を捉え、全体最適の視点でシステムを設計できる方
- 日々進化するサイバー攻撃の手法や最新の防御技術に高い関心を持ち、継続的に学習・検証ができる方
- インシデント発生時にも冷静に状況を分析し、関係各所と連携して迅速に対応できる方
- 現状の課題を自ら発見・分析し、主体的に改善策を提案して実行まで移せる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員※システム部門の専門職として採用となります。
- 採用区分
- 中途採用の職種
- 役職
- リードエンジニア次期ネットワーク担当リーダー候補メインリーダーとしてチームを牽引
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 予定年収:600万円~1,200万円月給:35万円~70万円※予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。※残業代はみなしではなく、実働時間に応じて支給します。年1回(4月)年2回(夏期・冬期) ※2025年度実績
- 手当
- 家賃補助
- 勤務地
- 本社(静岡県三島)東京オフィス
- 働き方
- リモート勤務可能。原則週1回出社です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制※標準労働時間1日8時間/コアタイム例:10:00~15:00※育児中の社員には、時短勤務制度もご用意。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 土日祝日固定休の完全週休2日制年間休日数124日以上(年末年始休業、夏季休業含む)年次有給休暇リフレッシュ休暇(2日)誕生日休暇(1日)慶弔休暇子の看護休暇裁判員休暇介護休暇各休暇は半日単位での取得も可能です。看護休暇・介護休暇は時間単位の取得も可能です。
- 福利厚生
- LTD保険借上社宅制度 (家賃補助)持家取得支援制度育児休業制度介護休業制度退職金制度再雇用制度学びのための休職制度時短勤務制度
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 変更なし
- 就業場所の変更の範囲
- 本社(静岡県三島)・東京オフィス
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 【STEP1】書類選考※書類選考後、通過者のみ面接日をご連絡いたします。▼【STEP2】一次面接(Web面接対応可)※人事担当者とシステム部門担当者による面接を行います。▼【STEP3】最終面接(Web面接対応可)※役員による面接を行います。▼【STEP4】内 定※最終面接は対面での選考の場合、会場までの交通費を支給いたします。※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
- 掲載日
- 2026/07/05 00:43(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59(2日前)
仕事内容
中途採用の背景
- ユーザ体験の向上や開発のスピードアップのため、社内インフラの要となるネットワーク環境の強化・刷新が急務となっています。今後のITインフラ戦略を技術とマネジメントの両面から牽引し、ネットワークチームを力強くリードしていただける「次期ネットワーク担当リーダー候補」を新たに募集いたします。
仕事内容
- 社内ネットワークの最適化および全社セキュリティの企画・運用・インシデント対応まで、幅広くお任せします。入社後は現行リーダーと連携しながら業務をキャッチアップしていただき、将来的にはメインリーダーとしてチームを牽引していただく想定です。
- ネットワーク・セキュリティインフラの企画・設計・構築(ゼロトラストアーキテクチャ、SASEなどの導入推進)
- 社内ネットワークの運用・保守・トラブルシューティング(LAN / WAN / Wi-Fi、およびクラウド接続)
- 各種セキュリティソリューションの導入・運用管理(次世代ファイアウォール、EDR、MDM、SWGなど)
- セキュリティインシデント対応および監視(CSIRT/SOC的役割、ログ分析、脆弱性管理、対応フローの構築)
- 社内セキュリティポリシーの策定・見直し、および従業員への啓発・教育
- ベンダーマネジメント(通信キャリア、セキュリティベンダー、SIerとの折衝・進捗管理)
- チームマネジメント(メンバーの育成、タスク管理、技術的サポート)
- ※業務内容の変更範囲<雇入時>システム開発関連業務<変更範囲>変更なし
この求人は、株式会社Z会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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