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仕事内容講師・教師
Ｚ会の教室で教室運営・マネジメントを担う教室長および教室長候補を募集する求人です。生徒・保護者対応や講師管理、収支管理など教室運営全般に携わり、将来的には教室責任者や複数教室を統括するマネージャーとしての活躍も期待されます。必須要件は大卒以上で教育業界に関わった経験があることです。
仕事内容
- 小・中・高校生を対象に教室事業を行う当社で、教室運営・マネジメントを担う教室長および教室長候補を募集する。
- 入社後はご経験に応じて、進路指導、保護者対応業務をご担当いただくほか、教室のマネジメント業務にも幅広く携わる。
- 個別指導だからこそ、生徒一人ひとりの目標や学力に合わせた「オーダーメイドの学習カリキュラム」を作成・管理する役割も重要。
- 教室長候補としてご入社いただいた場合も、将来的には教室の責任者として、経営者視点も持ってサービスの質向上、売上向上に寄与する。
- 能力と意欲次第では、複数の教室を統括するマネージャーとしてもご活躍いただく。
- 業務詳細：生徒・保護者対応（進路指導、学習カリキュラムの設計・進捗管理）、担当教室運営にかかわるマネジメント（顧客管理、収支管理、講師の選定・配置、講師管理・育成等）
応募方法
- 提出書類：履歴書（メールアドレス、個別指導 教室長・教室長候補希望、顔写真データを記入）、職務経歴書、個人情報の取り扱いについての同意書（自署必須）。
- 送付方法：メール添付または郵送。メール添付の場合は書類3点をPDF化し、件名「正社員採用応募」で送付。郵送の場合は指定宛先へ送付。
補足
- 当社は2026年末に施行予定の「こども性暴力防止法」の認定申請を予定している。
- 採用条件として「特定性犯罪の経歴がないこと」を定めており、選考過程で誓約書等を確認する。
- 認定された場合は法に基づく犯罪事実確認を行う。特定性犯罪経歴がある場合や手続きに協力できない場合は本業務に従事できない。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 24〜30万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 講師・教師
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 大卒以上
- 教育業界に関わった経験（塾のアルバイト、家庭教師、教育実習など、形態や指導対象は問いません）
歓迎する経験
- 塾・予備校・学校などの教育業界での実務経験
- マネジメント経験やリーダー・育成経験（教室長、店長、副店長、アルバイトリーダー、塾の主任講師など）
- 顧客のニーズを汲み取り、提案や課題解決を行ってきた経験（営業、接客、コンサルティングなど）
- 目標達成に向けて数字を管理した経験（営業職での目標達成プロセスなど）
待遇・福利厚生
- リフレッシュ休暇
- 介護休業
- 住宅購入支援制度
- 団体長期障害所得補償保険
- 学びのための休職制度
- 復職制度あり 結婚・出産などでの退職後も復職OK
- 社会保険完備
- 育児休業
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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