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オンライン大学の保健支援担当
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
オンライン大学の保健支援担当として、学生の健康・安全・合理的配慮に関する業務を担います。合理的配慮の学内調整、学生からの相談への一次対応、学研災等の保険手続きの管理・運用を行います。オンライン相談業務のフロー設計やガイドライン・マニュアル作成など、体制構築・業務改善も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
- ICTツール（Google Workspace、Slack、Zoom等）を活用した実務経験および高いリテラシー
- 個別の課題に対して感情論ではなく、制度やルール・全体最適の視点を持って建設的に解決へと導いた経験
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 正職員 試用期間：3か月（条件変更なし）
- 給与
- 400〜480万円/年
- 給与の詳細
- 年収 4,000,000円～ 4,800,000円 基本給 250,000円～ 300,000円 想定平均残業時間 15時間/月 想定残業時間込みの年収 4,349,380円〜 5,219,156円 ※ ご入職時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入職の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入職の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります【昇給】 あり 法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う 【賞与】 あり
- 手当
- 交通費月額5万円まで役職手当育児手当
- 勤務地
- 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 東京事務所
- 転勤
- ※転勤、出勤形態の変更の可能性があります
- 働き方
- ※業務はリモートワークになります。業務指示での出勤が、月4日程度発生する可能性があります※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00) 標準（基本）労働時間：8時間 休憩：60分 時間外労働：有
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日数123日完全週休二日制(土日祝日)その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）年次有給休暇慶弔休暇育児休業制度介護休業制度有給休暇推奨日あり就業カレンダーありリフレッシュ休暇ライフイベント休暇裁判員休暇介護・看護休暇弔事休暇
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金健康診断再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）MVP表彰制度社員紹介制度ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり
- 社会保険
- 社会保険完備日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）
- 受動喫煙対策
- 禁煙、喫煙スペースなし別フロアに喫煙スペース有
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 【書類選考】→【面接2回・WEB適性検査】→【最終面接】※面接はオンラインにて実施致します。※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。※応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:15（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 03:12（今日）
仕事内容
配属部門概要
- 大学運営支援部門は、学生が安心・安全かつスムーズにキャンパスライフを送り、学修に専念できるよう、「テクニカルサポート」「学生指導」「保健支援」などの専門機能が連携しながら、大学運営を多角的に支えている部門です。
- 今回募集する【保健支援担当】は、部門内で「学生の健康・安全・合理的配慮」に関する領域を幅広く担うポジションです。
- 具体的には、学研災等の保険手続きから、合理的配慮の学内調整、オンラインでの相談体制の構築まで、保健・支援領域の業務をマルチに担当いただきます。
- テクニカルサポートや学生指導の担当者、教員・教務部署など、学内の多様なステークホルダーと密に連携しながら、Google WorkspaceやSlack等を活用して「まだ正解のない領域」で業務フローの構築や改善を主体的に推進できる方を募集します。
具体的な業務内容
- 1. 合理的配慮のコーディネート・学内調整
- 入学前後の合理的配慮申請に対する調整（テキスト・Zoom等でのヒアリング、ニーズの言語化サポート）
- 教員や教務部署等との連携・折衝（教育の質を担保しつつ、実現可能な配慮案の策定と合意形成）
- 2. 学生への相談支援・関係機関連携
- 学生からの相談確認（Googleフォーム等）および一次対応（テキストベースまたは面談）
- 内容に応じた学内他チーム（学生指導・テクニカルサポート等）やスクールカウンセラーへのスムーズな繋ぎ・連携
- 医療機関や福祉施設等の外部関係機関との連携
- 3. 保健・安全管理・保険手続き（事務運用）
- 学生の保険（学研災等）の手続き関連業務の管理・運用
- 保健・安全・衛生にかかる学内環境の整備および関連事務
- 4. 体制構築・業務改善・DX推進
- オンライン相談業務のフロー設計、ガイドライン・マニュアル作成
- Google Workspace や Slack 等を活用した業務効率化・チーム内ナレッジの蓄積・活用
この求人は、学校法人日本財団ドワンゴ学園の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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