組織開発・人材開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
矢崎グループ全体の人材育成を担う部門で、グローバル規模の人材開発・育成施策の企画・提供をリードします。階層別研修やグローバル人材育成プログラムの企画・運営、海外RHQメンバーとの協業、受講者の現状調査や教育体系の調査などを担当します。
応募資格
必須
- 高専専攻科・大卒以上
- 人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等）
歓迎
- 企業の人材育成・研修企画の実務経験
- グローバル人材育成施策の企画・運営経験
- 海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験
- データ分析を活用した研修設計・評価の経験
- ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため）
応募について
- 業界等は問いません
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 静岡県裾野市御宿1500
- 働き方
- 在宅勤務：条件あり
- 勤務時間
- 08:30～17:15（休憩45分）・平均残業時間：20時間・フレックスタイム制：あり
- 福利厚生
- ・フレックスタイム制：あり・在宅勤務：条件あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/07 18:24（84日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:21（4日前）
仕事内容
部・チームの業務概要
矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。
本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。
現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。
従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。
私たちと共に、この挑戦に取り組んでくださる方をお待ちしています。
今回の求人の具体的な仕事内容
階層別研修企画、立案、運営業務
グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務
プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業
グローバル人材育成プログラム受講者現状調査/教育体系調査等
部・チームの人数や雰囲気
人材開発部 総勢32名 男性18名 女性14名
育成チーム10名 男性6名 女性4名
中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。
この求人は矢崎総業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
静岡県の組織開発・人材開発の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は矢崎総業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- 矢崎総業株式会社123
- 株式会社Lagomliv1,642
- フロンティア株式会社982
- 株式会社アインホールディングス944
- 株式会社スターシステム868