組織開発・人材開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
矢﨑グループ全体の社員個人の健康及び社内組織の生産性向上に取り組みます。個人・組織からの相談対応や問題を改善する施策（研修プログラムなど）を社内に展開し、施策の運用、企画などを担当します。
応募資格
必須
- 高卒以上
- 業務に対し、自発的に課題を見つけ、提案できる姿勢を持った方
- Excel、PowerPoint、Wordを用いて、資料作成や情報整理などの業務を行った経験がある方
歓迎
- 社内研修やイベント時に人前に立ち、説明などができる方
求める人物像
- 業務に対し、自発的に課題を見つけ、提案できる姿勢を持った方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 静岡県裾野市御宿1500
- 働き方
- ◆在宅勤務：あり(原則、入社後1年間は在宅勤務不可。2年目以降、週2回まで可能)
- 勤務時間
- 08:30～17:15（休憩45分）◆平均残業時間：10時間◆フレックスタイム制：あり（コアタイム 10:00～15:00）
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/30 10:18（61日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:21（4日前）
仕事内容
募集背景
社員個人の健康及び社内組織の生産性向上に取り組む上で、人的リソースが不足してきている。
また当センターへの相談（個人、組織）が年々増加傾向にあり、更なる人的リソースの補充が必要となっている。
部・チームのミッション・業務概要
矢﨑グループ全体の社員個人の健康及び社内組織の生産性向上に取り組む。
個人・ 組織からの相談対応や問題を改善する施策（研修プログラムなど）を社内に展開。
個人の健康向上・組織の健全性向上をサポート。
今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力
上記施策（研修プログラム）等の運用、企画などを担当
部・チームの人数や雰囲気
チーム構成：社員8名（女性3名・男性5名）
雰囲気：職場は話しやすい雰囲気であり、仕事の進め方や不明な点が発生した場合でも相談しやすい環境であります。
この求人は矢崎総業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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