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リードエンジニア(プラットフォームエンジニアリング)
給与
750〜1164万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容プラットフォームエンジニア
弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、技術戦略と開発基盤整備を通じて組織の生産性と品質を高める役割を担う。SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティス導入、AI駆動開発の推進、新技術の評価・導入支援などを行う。フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)でリモート勤務可(週1出社想定)。
具体的な業務内容
- SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入
- AI駆動開発の推進
- 新技術(生成AI・クラウド・開発ツール)の評価・導入支援と定着化
- 開発生産性やSRE活動の可視化・改善サイクルの推進
- 各プロダクトチームを支援する技術コンサルティング・レビュー
- エンジニア育成、社内外での知見共有・コミュニティ形成
働く魅力・やりがい・ポジションの魅力
- プロダクト個別ではなく会社全体に影響を与える技術戦略を推進できます
- 各部門・事業部と連携し、横断的な課題解決をリードできます
- 開発プロセス改善や標準化など、組織を強くする取り組みに直結します
使用技術・開発環境
- 開発言語:TypeScript、Pythonなど
- データベース: MySQLなど
- クラウド:AWS
- CI/CD: GitHub Actionsなど
- バージョン管理: GitHub
- コミュニケーション: Slack、Zoomなど
採用背景
- お客さまや弥生の成長スピードを大きく向上させるうえで新サービスが求められる中、エンジニア組織は生産性向上を加速する必要があります
- 技術方針検討や生産性向上の取り組みを全社横断で加速させるために体制を強化します
配属先チームの特徴
- プラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はAWS、Azure、インフラのスペシャリストが所属している部署です
- 社内外のスペシャリストと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行います
チーム人数
- 2025/09/01時点:9名
活躍しているメンバーの経歴/特徴等
- 自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方
- 既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方
- 技術に対して好奇心旺盛な方
このポジションから参画して描く事が出来るキャリア
- SREやプラットフォームエンジニアリング領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 750〜1164万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プラットフォームエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験
- 複数プロジェクトまたは部門に関わる技術課題解決の経験
- Webアプリケーション開発経験(3年以上)
歓迎する経験
- 横断基盤や共通サービスの設計・運用経験
- 開発プロセス改善やエンジニアリング生産性向上の取り組み経験
- エンジニア育成や技術コミュニティ運営の経験
- テックリードやアーキテクトとしての実務経験
待遇・福利厚生
- U・Iターン支援あり
- ベネフィット・ステーション
- リフレッシュ休暇手当
- 奨学金返還助成制度
求めるスキル・経験
この求人は弥生株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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