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仕事内容総務
教室新規開校プロジェクトの推進担当として、社内外の関係者と連携しながら開校準備を進めるポジション。入社後は設計・施工管理のアシスタントや備品発注などの業務を担当し、将来的には施設管理やチームマネジメントへステップアップできる。総務や店舗管理のスキルを身に付け、多店舗展開を支えるプロフェッショナルを目指す。
募集ポジション（仕事内容）
- やる気スイッチグループの教育事業における教室新規開校プロジェクトの推進担当として、社内外の関係者と連携しながら開校準備を進める。
- 入社後すぐの業務：教室開校・リニューアルに伴う設計・施工管理のアシスタント業務、備品関連等の発注・請求書・支払対応、スケジュール表作成・調整、提案資料や報告書作成のアシスタント業務。
- ステップアップ後の領域：新規開校プロジェクトの進捗管理・イニシアチブ発揮、全社的な備品調達コストの最適化・ベンダーコントロール、多店舗展開における施設管理・修繕計画の立案・実行、総務領域（ファシリティマネジメント等）への職域拡大、チームメンバーのマネジメント・業務フローの改善提案。
- 入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、自ら主体となって業務を推進できる環境。
- 将来的には総務部門の中核メンバーや多店舗管理のスペシャリスト、事業運営を支えるマネジメント職など幅広いキャリアを目指せる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 288〜314.4万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/11
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 基本的なPCスキル（word,Excel,ppt）
- 社内外への連絡、調整業務のご経験がある方
- 個別でなく全体最適化を考えオーナーシップをもって業務推進できる方
歓迎する経験
- 不動産業界、建築業界、他店舗展開を行っている小売、飲食業界に携わった経験
- 複数関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
- 店舗運営、SV、施設管理、施工管理、法人営業経験
- 納期管理やスケジュール管理経験
待遇・福利厚生
- 夏季休暇
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 年間休日120日
- 慶弔休暇
- 研修・セミナー参加支援
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
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