仕事内容
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」を提供するHR Tech業界のリーディングカンパニーにて、人事企画担当を募集します。人事戦略企画・制度改革/運用スペシャリストとして、人員計画の策定・予実管理、人事制度（評価/報酬/福利厚生等）の整備と運用を担っていただきます。経営層と密に連携し、会社全体の成長に貢献する重要なポジションです。
仕事内容
- HR Tech業界のリーディングカンパニーとして、お客様・会社・社員の成長を実現するための人事制度（評価/報酬/福利厚生等）の運用と企画を担当します。
- 事業戦略に基づく人員計画策定・予実管理を職務内容として担います。
- 人事の機能強化に向けたプロジェクトに参画し、人事企画業務を幅広く担当します。
- 人員計画の策定、予実管理がメイン業務となります。
- 人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の整備と運用、その他の人事制度企画業務は経験・スキル・適性を考慮しアサインされます。
組織構成（2026年3月1日時点）
- 総務人事担当役員の下に人事 Dept.（約40名）があり、その中にHuman Capital Management Grp.（人事企画チーム/約5名）が配属先となります。
- 他にLearning & Organization Development Grp.、Employee Success Grp.、HR Bussiness Partner Grp.があります。
本ポジションの魅力
- 人事制度の共感・浸透は、お客様・会社・社員の成長のための肝であり、経営・役員・部門長と密な連携のもと会社全体に影響を及ぼす重要なポジションです。
- HR Tech企業として、自社の人事にとどまらず、フロント部門と協業しながら社会に対して付加価値を提供できる機会があります。
- COMPANYの自社での活用やグループ企業の利用率向上のプロジェクトも推進しています。
- 戦闘力の高い若い社員とともに会社の次の成長ステージに載せるべく、様々な施策を積極的に展開しており、刺激的なフェーズです。
キャリアパス
- 人事としてのスキル経験など資質に合わせて業務を任されます。
- 人事制度、組織開発、キャリア支援、人材開発、労務、採用、各種人事サービスの立ち上げといった人事部門内での幅広いキャリア形成が可能です。
- 人事コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
弊社の人事制度・サービス（例）
- 社員の成長を促すことを目的とした人事制度があります。
- キャリア支援制度、階層別・職種別育成プログラム、組織サーベイを提供しています。
- テレワーク制度を導入しています。
働き方
- ワークライフミックスを推進し、ライフステージの変化や個別の価値観・家庭事情に応じた多様な働き方を支援します。
- テレワーク、副業制度、育児支援の制度があります。
募集背景
- 人員計画、人件費管理の高度化のため募集しています。
- 人事制度運営体制強化のため募集しています。
- 組織における人事制度企画力の底上げのため募集しています。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
既存プロセスやスキームに満足せず、常により良いものにしていく志向をお持ちの方
変化に柔軟に対応しつつ改善し、裁量をもって文化を創り上げていきたいという志向をお持ちの方
関連スキル
募集要項
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 部門面接
- WEB試験
- 最終面接（人事責任者）
※場合によって面接回数が増えることがございます。