フルスタックエンジニア

募集内容

1. 1アドバンスドテクノロジー部門のコアメンバーとして、AI戦略の土台と最前線の両方を担う。
2. 2GPT, Claude, Geminiなどをコストやレイテンシーに応じて動的にルーティングする自社ゲートウェイを設計する。
3. 3570万超の人事データを他社と混ざらないよう分離制御するセキュアなRAG基盤をゼロから生み出す。
4. 4Webアプリケーション基盤の設計から新製品への組み込み（PoC〜本番化）まで一気通貫でリードする。
5. 5AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計・開発を行う。
6. 6各種LLMのAPI統合とモデルの柔軟な切り替えを可能にするオーケストレーション基盤を構築する。
7. 7マルチテナント性やデータ分離を徹底したセキュアなAIデータパイプラインを構築する。
8. 8プロトタイプの高速な開発（PoC）による仮説検証をリードする。
9. 9PoCのロジックを本番環境に耐えうるスケーラブルな実装・パフォーマンスチューニングに昇華させる。
10. 10フロントエンドの状態管理から非同期処理・インフラ構築に至る全レイヤーの実装を行う。

募集内容

1. 1アドバンスドテクノロジー部門は約80名（協力会社社員含む）。
2. 2先端技術の研究・開発に取り組む研究開発部門で、立ち上げ当初30名から倍以上に成長。
3. 3各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ5〜10名規模のグループ（チーム）が存在。
4. 4エンジニアが企画から開発まで一貫して携われる、一部門としてはスタートアップのような運営形態。
5. 5「COMPANY」に蓄積された膨大かつ豊富な種類のデータを活用して新しい価値を創造する。
6. 6チーム内での技術の情報共有が積極的、デイリーミーティングによるサポート体制、アットホームな雰囲気。

募集内容

1. 1大手法人向け統合人事システム「COMPANY」は、約1,200法人グループ・570万超のユーザーデータを支える国内屈指のHRインフラ。
2. 2ユーザーが自然言語だけで複雑な人事業務を完結できる「次世代HR SaaS」への非連続な変革を進めている。
3. 3全プロダクトが迅速かつ安全にAI機能を搭載できるよう、AI機能の共通コンポーネント化やオーケストレーション基盤の構築が急務。
4. 4アプリケーション全体のアーキテクチャを見通し、インフラからフロントエンドまで全レイヤーでAIの実装・最適化を主導するフルスタックエンジニアを募集。

募集内容

1. 1モデル年収：マネージャー、テックリードクラス830万円～1200万円、部長、スペシャリストクラス(上位)1200万以上。
2. 2服装はパーカー、デニム、スニーカーもOKで、エンジニアは基本カジュアル。
3. 3貸与PCは22年にハイスペックPCへ切り替え済み（CPU：最新第12世代 Intel Core i7、メモリ：32G、SSD：1TB、OS：Windows）。
4. 4フレックスタイム制で、社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できる。
5. 5テレワーク制で、在宅勤務とサテライトオフィス勤務を組み合わせて最も生産性の高い勤務方法を利用できる。
6. 6全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給。
7. 7副業制度を導入し、本業と副業の間でのシナジー効果の発揮も期待。
8. 8オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）を提供。
9. 9書籍購入補助制度、資格取得支援制度（対象資格は100種類以上）がある。

募集内容

1. 1予定年収：600～800万円(賞与年2回) ※月給制。
2. 2下限報酬内訳：月例給与 ¥428,500～¥571,334（基本給 ¥323,360～¥431,148、月45hのみなし残業手当 ¥105,140～¥140,186）。
3. 3フレックスタイム制（コアタイムなし）、標準労働時間：1日8時間。
4. 4福利厚生：健康保険組合あり、健康診断あり、各種社会保険完備、確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)、共済会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、福利厚生カフェテリアメニュー、Works Life＋。
5. 5試用期間：有：6ヶ月。
6. 6雇用形態：正社員。
7. 7給与改定年2回、賞与支給年2回（3月・9月）、交通費支給（上限6万円／月）、テレワーク手当（5千円／月）。
8. 8勤務地：本社（東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階）。
9. 9受動喫煙措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）。
10. 10休日：完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、フレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等。
11. 11有休：入社日に10日付与。
12. 12転勤：当面なし。
13. 13面接手法：Web面接可能(リモート、オンライン)。

募集内容

1. 1書類選考 →1次面接（現場マネージャー） →WEB試験 →最終面接（人事マネージャー＆現場部門長） →内定。
2. 2場合によって面接回数が増えることがございます。

応募資格（必須）

• Webアプリケーションの開発経験（言語不問）
• AWS/Google Cloud/Azure などのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験
• パフォーマンスやスケーラビリティ、可用性、マルチテナントセキュリティを考慮したシステムの設計・開発経験
• 個人単位ではなく、数名以上の組織において技術的な意思決定を推進した経験
• チームのプロセス改善、育成など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験

歓迎する経験

• クラウドを用いた、高負荷・大容量データを扱うWebアプリケーションのアーキテクチャ設計・開発経験
• 各種LLM（OpenAI, Anthropic, Bedrock等）の特性やAPI仕様、ベクトル検索技術（エンベディング、ベクトルDB）をWebアプリに統合した経験（またはそれに準ずる高いキャッチアップ能力）
• スクラッチからのAPI、またはWebアプリケーションの立ち上げ経験
• Go, TypeScript, Python, Java等を用いたバックエンドの開発経験
• マルチテナント方式の大規模SaaSにおけるセキュリティ・データ分離設計の経験
• 登壇・執筆・受賞・OSSコントリビュートの経験

待遇・福利厚生

• オンライン研修
• カフェテリアプラン
• フレックスホリデー制度
• ワークライフバランス手当・制度
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 書籍購入支援
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験