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クラウドインフラエンジニア/SRE・AWS(大阪)(マネージャー候補)
給与
800〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容SRE
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントを担うポジションです。技術戦略の策定とピープルマネジメントの双方をリードし、3～10名規模のチームを率います。フレックスタイム制とテレワーク制を導入し、柔軟な働き方が可能です。
業務内容
- 国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化・AIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントを担当
- 3～10名規模のSREチームのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）
- AIOpsなど新技術領域のエンジニア採用活動とオンボーディング
- 運用自動化・信頼性向上に向けた自律的・主体的な組織文化の醸成
- 大規模環境（数千〜数万インスタンス）でのIaC高度化・共通化の戦略・ロードマップ策定
- AI/機械学習を活用した障害予兆検知や根本原因特定の自動化（AIOps）の共通基盤化推進
- スケーラブルかつコスト効率の高いAWSアーキテクチャの再設計・最適化の意思決定リード
- SLO/SLI設計をはじめとする信頼性指標の定義と組織的な改善活動の推進
- 他チーム・他組織と連携した運用要件・非機能要件の調整
- 技術がわかるプレイングマネージャーとして現場の技術力と組織のアウトプット最大化にブリッジ
部門説明
- COMPANYのSRE組織には監視・運用基盤開発、運用自動化（AIOps含む）、クラウドインフラ設計、セキュリティ・コンプライアンス強化のグループがあり、1グループ3～10名
- 採用後は1on1でスキルやキャリアパスを踏まえて配属先を決定
- SRE部門は約40名
募集背景
- 国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で運用効率化・自動化が急務
- 最先端のIaCやAI/機械学習を取り入れた運用自動化（AIOps）を設計・推進できるコアメンバーを募集
- 数千〜数万インスタンス規模の運用自動化という難易度の高いミッションに対し組織を率いて成果を最大化
労働環境
- モデル年収：部長、スペシャリストクラス(上位)は1500万以上
- 服装はカジュアル可（パーカー、デニム、スニーカーOK）
- 貸与PCはハイスペック（Intel Core i7、32GBメモリ、1TB SSD）
- フレックスタイム制で出退社時間を柔軟に調整可能
- テレワーク制で在宅勤務とサテライトオフィス勤務を組み合わせ可能
- 全社員にテレワーク手当として一律10万円支給
- 副業制度あり
- オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）あり
- 書籍購入補助制度あり
- 資格取得支援制度あり（対象資格100種類以上）
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- SRE
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- SRE、インフラ、または開発チームのマネジメント経験（目標設定、評価、ピープルマネジメント）
- クラウド（AWS等）またはオンプレミス環境での構築・運用経験
- IaCを用いたインフラ構築・運用の自動化経験
- ネイティブレベルの日本語能力
歓迎する経験
- 大規模環境における、IaC（Terraform、CloudFormation、Ansible等）を用いたインフラ構築・運用の自動化経験
- Datadog、NewRelic、Zabbix、ELK Stackなどを用いた、大規模マルチアカウント/マルチインスタンスのオブザーバビリティ基盤の構築経験
- 大量データのデータパイプライン構築経験、またはAI/機械学習を用いたアノマリー検知などの運用効率化（AIOps）の推進経験・強い関心
- SRE組織やプラットフォームチームの立ち上げ・拡大をリードした経験
- 部門横断のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
待遇・福利厚生
- オンライン研修
- カフェテリアプラン
- ワークライフバランス手当・制度
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 書籍購入支援
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 祝日・年末年始と同等日数のフレックス休暇
- 給与査定年2回
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
- 賞与年2回
- 赴任休暇
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Works Human Intelligenceの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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