職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の経理の求人711件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
経理・財務（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ■完全週休2日制（土日祝日）
- 雇用形態
- 正社員
- ※■副業可（許可制）
どんな仕事かAIによる生成
経理部長直下のマネージャー候補として、経理チームの業務統括・マネジメントを担います。月次・年次決算、開示、税務、内部統制、監査法人対応に加え、経営へのレポーティングや意思決定支援、財務戦略の検討補助にも関与します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 上場企業または上場準備企業における経理実務経験
- 月次決算の主担当経験を含む決算業務経験
- 監査法人対応の経験
- チームリードまたはマネジメント経験（人数規模不問）
- 部門横断で業務を推進した経験
求める人物像
- プレイヤーとして手を動かしながら、チームをリードできる方
- 業務の背景を理解し、改善まで主体的に踏み込める方
- 経営に近いポジションで影響力を広げていきたい方
- 周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
- 成長フェーズの変化を前向きに楽しめる方
応募について
- 未経験でも前向きにキャッチアップいただける方を歓迎します。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員無期雇用 （試用期間：3カ月）- 試用期間中の待遇に変更はありません
- 役職
- 経理・財務（マネージャー候補）経理部長直下のマネージャーポジション経理チーム（5〜6名）の業務統括・マネジメント
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,000万円給与詳細は、現年収およびご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。また、ご経験・スキルに応じて、管理職としてオファーする場合がございます。- 固定残業代45時間分を含みます（※管理職の場合は対象外）- 業績により別途決算賞与を支給することがあります昇給有無：人事考課による（2月）
- 手当
- 通勤手当月額上限金額5万円ウェルカムランチランチ代1回1万円まで補助
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー
- 働き方
- ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です※リモートワーク可（週2回まで）■リモートワーク、在宅勤務可
- 勤務時間
- フレックスタイム制- コアタイム 10:30~15:00- フレキシブルタイム 7:30~22:00- 推奨時間 9:00~17:30
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝日）■年末年始休暇（12/29～1/4まで）■ウェルカム休暇- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）- 午前/午後半休取得が可能- 有休消化率76%以上 ※2025年度実績■夏季休暇- 4日間付与（7月～10月）■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）- 入社3年で3日間付与- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）■慶弔休暇- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
- 福利厚生
- ■従業員持株会（奨励金5%補助）■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用■慶弔見舞金制度- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金■産前産後・育児休業- 復帰率100%■育児・介護休暇時短勤務可■服装自由（TPOに合っていればOK）■リモートワーク、在宅勤務可■AIツールの導入■全体会（2月、8月）■全社懇親会（12月）■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修■入社者研修- 管理部門研修- 役員による事業説明会 など■副業可（許可制）■カフェスペース- ウォーターサーバー完備- Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食）■人事評価制度- 役割等級制度- 目標管理制度（半期に1回評価）- 1on1の実施他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。
- 社会保険
- 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（建物内に喫煙所あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）
- 掲載日
- 2026/06/30 13:22（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:04（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場へのステップアップも視野に入れた成長フェーズにあります。
- 主力の株主管理プラットフォーム事業は市場環境の追い風を受け拡大中。一方で、組織は約130名とまだコンパクトであり、経理体制も部長＋メンバー5〜6名の少数精鋭です。
- 今後の成長に向けて、経理業務の標準化・脱属人化、開示・内部統制の高度化、事業拡大に対応した会計運用の整備といったテーマに取り組んでいます。
- 加えて今後は、経理機能を単なる決算業務に留めず、経営へのレポーティングや意思決定支援、財務戦略の検討へと役割を広げていくフェーズにあります。
- 今回募集するのは、上場基準の経理実務をベースに、チームをリードしながら、経営に近いポジションで経理機能の高度化を推進いただくマネージャー候補です。
ポジション概要
- 経理部長直下のマネージャーポジション
- 経理チーム（5〜6名）の業務統括・マネジメント
- 決算・開示・統制に加え、経営レポーティング・財務観点での意思決定支援にも関与
仕事内容
- これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。
経理実務の統括
- 月次・年次決算業務の進行管理および品質担保
- 経理メンバーの業務管理・レビュー
- 仕訳、支払、債権債務管理のコントロール
上場企業経理としての中核業務
- 開示業務（短信／有価証券報告書）の対応
- 税務対応（税理士連携含む）
- 内部統制（J-SOX）の運用・改善
- 監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝）
組織・業務改善の推進
- 経理業務フローの見直し・標準化
- 属人化解消・業務効率化
- チーム全体の生産性向上・役割整理
経営へのレポーティング・意思決定支援
- 経営陣への数値レポート作成および説明
- 予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し
- 事業部門との連携による数値精度の向上
- 財務状況を踏まえたリスクの把握・整理
財務戦略への関与（部長と連携）
- 資金計画・財務戦略の検討補助
- 金融機関対応に向けた資料作成・数値整理
- 事業拡大に伴う会計・財務論点の整理
業務で使用しているシステム例：
- 勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど
経理から「経営に近いポジション」へ
- 決算・開示に留まらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関わることができる環境です。
マネジメントと専門性の両立
- 実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を一段引き上げることができます。
成長フェーズの中での変革経験
- 整いきっていない環境だからこそ、業務設計・体制構築に主体的に関われるフェーズです。
経営との距離の近さ
- コンパクトな組織のため、事業と経理のつながりを実感しながら働ける環境です。
この求人は、株式会社ウィルズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人15件
- サービスオペレーター
- エンタープライズ営業リーダー
- IR支援サービス提案営業アシスタント
- サステナビリティ開示および媒体制作の企画・制作ディレクター
- IRツールの企画・制作ディレクター
- IR支援サービスの法人営業（第二新卒）
職種と勤務地が似ている求人東京都の経理 711件
東京都の経理の求人をすべて見る（711件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ウィルズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。