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機電エンジニア派遣の法人営業
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカーなどに、エンジニア派遣の提案営業を行います。新規顧客の開拓と既存顧客への深耕営業を通じて、人材ニーズの発掘から条件交渉、受注獲得までを担います。受注後の人材配置や就業開始に向けた調整は、社内の関係部署と連携して進めます。
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応募資格
必須
- 機電エンジニア人材派遣営業のご経験をお持ちの方
- 機電エンジニア人材紹介営業のご経験をお持ちの方
- 機械・電気・電子系メーカーでの法人営業経験をお持ちの方（機械・電気・電子分野に関する基礎知識や技術的な理解をお持ちの方）
- FA機器・製造装置・半導体関連企業での営業経験をお持ちの方（機械・電気・電子分野に関する基礎知識や技術的な理解をお持ちの方）
歓迎
- 既存顧客の深耕営業や、追加受注・取引拡大に取り組んだ経験
- 理工系の学部・学科で学んだ経験
- 自動車・電機・半導体メーカー等に対する取引規模拡大（数名規模から数十名〜100名規模への拡大）の実績。
求める人物像
- 顧客との関係構築を大切にし、既存顧客の深耕や取引拡大に取り組める方
- 顧客のニーズや課題を的確に捉え、相手に合わせた提案ができる方
- 立ち上げフェーズの事業において、自ら考え、主体的に行動できる方
- 周囲と連携しながら、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員無期雇用（試用期間 3ヵ月）
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収363,000円＝基本290,000円＋みなし手当73,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回
- 手当
- 通勤交通費上限：3万円社宅手当
- 勤務地
- 460-0008 愛知県名古屋市中区栄18-1 ナディアパークビジネスセンタービル18階430-0935 静岡県浜松市中央区伝馬町311-14 出雲殿互助会伝馬ビル7階
- 転勤
- 全国および労働者の自宅
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- 【勤務時間ベース】 10:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 125日土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）10日~20日会社カレンダーによる（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
- 福利厚生
- ・結婚祝い金・出産祝い金(10万）・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得支援（資格奨励一時金など）・健康診断 年1回・在宅勤務制度・短日/短時間勤務制度・サークル活動・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）・パラレルワーク（副業制度）・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）・チャレンジ公募制度・達成会/表彰ディナー・キックオフミーティング・社内/社外相談窓口・定年：65歳 など
- 社会保険
- ※各種社会保険完備、入社初日に加入健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙（勤務地により異なる）
- 業務の変更の範囲
- 全職種
- 就業場所の変更の範囲
- 全国および労働者の自宅
- 選考の流れ
- 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（WEBもしくは対面） 部長との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 役員もしくは事業部長との面接 ※選考回数は２回の予定ですが、状況により変動がございます。
- 掲載日
- 2026/11/05 02:51（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/06 01:57（今日）
仕事内容
事業拡大による増員募集
- ウィルオブ・ワークのファクトリーアウトソーシング事業部では、製造領域で培ってきた人材サービスのノウハウを活かし、機械・電気・電子分野のエンジニア派遣事業を拡大しています。
- 現在は立ち上げフェーズにあり、5年後にはエンジニア600名の稼働を目指しています。
- 今回募集するのは、機電エンジニアを必要とするメーカーなどの企業に対し、人材の提案を通じて課題解決を支援する法人営業です。
- 既存のお客様との関係を深めながら、新たな人材ニーズを発掘し、追加受注や取引拡大につなげていただきます。あわせて、新規顧客の開拓にも取り組み、事業拡大に向けた顧客基盤の構築を担っていただきます。
- 決まった営業手法や顧客基盤が完成しているわけではないからこそ、これまでの営業経験を活かしながら、お客様との関係構築や提案方法を工夫し、事業の成長に直接貢献できるポジションです。
配属先
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
- ファクトリーアウトソーシング事業部 戦略推進部 マニュファクチャリング・エンジニアリンググループ
業務内容
- 機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカーなどに対し、エンジニア派遣の提案営業をお任せします。
- 新規開拓による新たな顧客基盤の構築から、既存顧客へのさらなる深耕・取引拡大まで、営業活動全般を一気通貫でお任せします。
１. 新規顧客の開拓・新規案件の獲得
- 機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカーなどのターゲット選定
- 電話・メール・紹介などを通じた決裁者や現場責任者へのアプローチ
- 顧客の技術課題や人材ニーズのヒアリング、機電エンジニア派遣の提案
- 新規取引の獲得に向けた商談・条件交渉
２. 既存顧客への深耕営業・追加受注の獲得
- 既存顧客への定期訪問や商談を通じた関係構築
- 設計・開発、生産技術、品質保証など、顧客の各部署へのアプローチによる人材ニーズの発掘
- 増員・欠員補充や新たな部署・工程での人材ニーズの把握と追加案件の獲得
- 派遣単価や契約条件の交渉・調整
3. 人材ニーズの具体化・受注に向けた調整
- 必要な技術分野・スキル、業務内容、就業場所、開始時期、派遣料金などの確認
- 顧客の要望と人材の充足可能性を踏まえた受注条件の調整
- 受注案件の要件共有や、人材提案に向けた社内関係部署との連携
募集内容
- ※新規・既存の両面から顧客の人材ニーズを発掘し、提案・条件交渉・受注獲得までを担っていただきます。受注後の人材配置や就業開始に向けた調整は、社内の関係部署と連携して進めます。
1. 成長を目指す事業の拡大に携われる
- 機電エンジニア派遣事業は、現在立ち上げフェーズにあります。5年後にはエンジニア600名の稼働を目指しており、これから顧客基盤や営業活動の仕組みを築き、事業を拡大していく段階です。
- 自らの営業活動によって顧客や受注を増やし、事業の成長に直接貢献できることが大きな魅力です。
2. 既存顧客との関係を深め、取引拡大を目指せる
- 単に人材を提案するだけではなく、顧客の事業状況や技術者に関する課題を理解し、継続的な取引や追加受注につなげていく営業です。
- 顧客との関係を深めながらニーズを引き出し、提案の幅を広げていく力を活かせます。
3. 営業経験を活かし、事業づくりにも関われる
- 立ち上げフェーズのため、営業手法や顧客へのアプローチ方法についても、工夫や改善を重ねながら取り組んでいく環境です。
- 既存の仕組みを運用するだけではなく、顧客の反応や営業活動を通じて得た気づきをもとに、より効果的な営業の進め方を考え、実行していく経験を積むことができます。
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