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インフラマネージャー候補

株式会社ウィルゲート

テック 東京都港区 企業サイト 掲載 6/29

給与

700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
120日

完全週休2日

仕事内容インフラエンジニア

株式会社ウィルゲートで、AWSを中心に構築された大規模なサービスインフラの企画・設計・運用・管理全般を統括するインフラマネージャー候補を募集。チームマネジメント、サーバ群の全体管理、セキュリティ対策、インシデント対応を担当し、大きな裁量権のもとでインフラ戦略を立案・実行する。週4日テレワーク・週1日出社のハイブリッドワークとフレックスタイム制を導入している。

仕事内容

  1. インフラチームのマネージャーとして、AWSを中心に構築された大規模なサービスインフラの企画・設計・運用・管理全般を統括する
  2. プロダクトに合わせた構成管理と改善:多様なプロダクトの成長に合わせたインフラ構成の最適化、構成管理、機能追加や利用用途の変更に伴う設定変更の管理(月3〜4回程度)
  3. チームマネジメントと育成:プロジェクトの計画、チームメンバーへのタスクアサイン、メンバーのスキルや成長に合わせた育成プランの策定と実行
  4. サーバ群の全体管理:年間3000万円規模、120台以上のサーバ群の安定稼働に向けた全体最適化と管理
  5. セキュリティ対策の計画と実行:OS・ミドルウェアの定期的なセキュリティバージョンアップ対応(計画、実行管理)
  6. インシデント対応と未然防止:サーバインシデントの迅速な対応と原因究明、再発防止策の策定、パフォーマンス監視と分析に基づくインシデントの未然防止

ポジションの魅力

  1. 『will』を実現した自由度の高い開発組織:エンジニアとして自由度の高い組織を目指し、プロジェクトのアサインを決定。PHPを主言語としつつ、サービスの特色に応じて技術選定が可能
  2. SaaS・分析・マッチングと幅広い分野、新しい技術を使用したサーバ構築・運用ができる:レガシーからモダンまで複数自社サービスの設計・構築・運用、基盤システムの設計・構築・運用を幅広く対応
  3. アジャイル形式で開発を実施:スクラム開発・アジャイル形式を取り入れ、1週間スプリントで実施し、週次で振り返りを行う
  4. 個人のパフォーマンスと幸福度を最大化するための「自由」と「自律」を尊重したカルチャー:週4リモート週1出社のハイブリットワーク&フレックスで、時間と場所に縛られず自律的に働ける

求める人物像

  1. 当社の価値観である「自立と協調」を体現できる方
  2. インフラの安定稼働に責任感を持ち、プロ意識を持って業務を遂行できる方
  3. 現状の課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
  4. チーム全体のパフォーマンスを最大化するために、積極的にメンバーとコミュニケーションが取れる方
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
700〜1000万円/年
勤務地
東京都港区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
120日
職種
インフラエンジニア
経験年数
3年以上
掲載日
6/29
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 大規模サーバー環境の管理経験 (3~5年)
  • 多数のサーバー(物理・クラウド問わず)の全体的な構築、運用、保守をリードした経験
  • OSやミドルウェアのセキュリティアップデート、パフォーマンス監視、障害対応を計画的に実施した経験
  • IaCを利用したサーバの構築・運用経験
  • プロダクトに合わせた構成管理・運用経験 (3~5年)
  • サービスやプロダクトの成長に合わせ、インフラ構成の変更計画を立案・実行した経験
  • サービスの監視・障害対応や経年劣化などによるパフォーマンス・チューニングの経験
  • チームマネジメント経験 (1~3年)
  • プロジェクトの計画立案、メンバーのスキルや成長に合わせたタスクのアサイン、育成経験

歓迎する経験

  • 社内ITインフラに関する知見
  • Active Directoryやファイルサーバーなど、コーポレートIT領域のサーバー管理経験
  • ベンダーマネジメント経験
  • 業務委託先の選定やコントロールを通じて、プロジェクトを推進した経験

待遇・福利厚生

  • DiscordやMetaLifeなどバーチャルオフィスの活用
  • ZWEIランチ 毎月の目標を達成したら、チーム全員でランチ会を開催! 普段は食べられないような高級お弁当などを会社負担で楽しめます♪
  • インフルエンザ予防接種
  • クラブ活動支援
  • パパ・ママ休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 定期健康診断
  • 役職手当
  • 時差出勤
  • 特別休暇(婚姻・出産・忌引き等)
  • 産業医面談
  • 社員研修制度
  • 社員表彰
  • 評価制度年2回

この求人は株式会社ウィルゲート採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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