開発エンジニア（SE）リーダー・リーダー候補

必須

• クライアント／サーバシステムの設計開発経験3年以上
• メンバー管理や育成・指導の経験（リーダー経験やマネジメント人数は問いません）

歓迎

• 顧客折衝の経験（要件・人員・スケジュールの確認・調整等）

求める人物像

• 組織作りやメンバー育成に興味がある
• 技術力向上のための勉強会開催やエンジニアリング文化の醸成に興味がある
• 最先端の開発技術やツールを使った開発に興味がある

応募について

• ※リーダー経験は不問
• 学歴不問

使用ツール

仕事内容

• 現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、 一部アジャイル開発のプラティクスを活用しての新規サービスの開発や超高速開発ツールを使ったアジャイル型での開発を推進しています。

主な業務

• SEとして基本設計などをスキルに応じてお任せします。 ※要件定義やPG業務（詳細設計~実装）についてはお任せするプロジェクトや役割によって 異なります。

お任せする役割

• 組織リーダー・候補（組織運営・チームマネジメント、メンバーの教育・育成
• PL（プロジェクト内でのチームマネジメント、顧客との各種調整・交渉、若手への指導）
• テックリード（プロジェクトを技術面でリード、基本設計~詳細設計・プログラミングまで 一気通貫でお任せします。その他、若手ロースキルメンバーへの技術指導など）
• ソリューションリーダー（超高速開発ツールを使った開発のスペシャリストして、 要件定義・基本設計など上流工程をお任せします。）
• ※案件期間は3ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。

各種業務系アプリケーション・システム開発

• プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。 経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定していきます。

期待・お願いすること

• 各種リーダー/リーダー候補として、下記いずれかをお任せします。
• ※顧客との関係構築が得意な方：取引先とのパイプを増やす・太くする （案件ごとの参加人数を増やしていく）
• ※メンバーの育成経験をお持ちの方：若手メンバーの育成
• ※開発経験が豊富な方：ロースキルメンバーのお手本に

主な開発環境

• 言語：.NETでの開発が中心、その他JAVA 等
• OS︓Linux、Windows
• DB︓PostgreSQL、Oracle、SQL Server、MySQL 等
• 仮想化・クラウド：AWS、GCP
• チーム体制︓3〜10名程度の数名単位で参画

プロジェクト一例

• 1次請案件拡大中！現在、7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件になります。
• 国保連合会の審査支払業務（スクラッチ開発）
• 大手物流会社の入出庫管理システム（スクラッチ開発）
• 旧言語のシステムリプレイス（スクラッチ開発）
• OracleからAWSへの大量データ移行（クラウド）
• 大手出社社コンテンツ配信サービスの開発（クラウド）
• アーカイブ管理システム（アジャイル開発）
• 認定資格・動画配信システム（アジャイル開発）
• 大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発）
• 大手船舶会社の輸出入管理システム（ローコード開発）

募集背景

• 1次請案件増加、リーダー不足による組織課題解消のための増員募集！
• 現在、1次請案件の引き合いが増えており、プロジェクトをリードできる中堅層が不足している状況です。またリーダー/サブリーダーと、経験1~2年のロースキル若手メンバーの比率が1:2と組織バランスが悪いことからプロジェクト・技術・組織マネジメント・ソリューション等の様々な面からリーダー/リーダー候補としてメンバーを牽引して頂ける方を募集しています。

超⾼速開発ツール「OutSystems」について

• ソースコードを一切書くことなく、 Webアプリケーションの完全な自動生成を実現できる高速開発ツール。 Javaや.netのコードが自動生成されるだけでなく、 動作するアプリケーションのデプロイまでも、自動で行うものです。

配属先情報

• アジャイル開発推進グループ 75名（13チーム体制）
• グループマネージャー：1名
• 担当グループマネージャー：2名
• リーダー/サブリーダー：28名
• メンバー：44名
• ※お客様先常駐を中心に、Outsystems（ローコード開発ツール）案件や グループ会社のサービス開発など自社内開発案件を行う20-30代が中心のグループになります。