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仕事内容プロダクトマネージャー
プロダクト戦略室に所属し、プロダクトチームが自律的に動ける状態を作るプロダクトマネージャーを募集。チームの目的明確化、会議体のファシリテーション、事業・ユーザー理解の深化を通じて、中長期的な事業成果の創出を担う。即戦力としての経験者を求める中途採用。
所属部署と職種
- プロダクト戦略室は「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、プロダクト戦略の実行を通じて事業成果に貢献することをミッションとしている。
- 採用対象はプロダクトマネージャー(PdM)が所属するユニットで、各プロダクトチームが戦略立案から成果創出まで自律的に行い、中長期で事業成果に貢献し続けるチームになるための組織づくりを推進している。
- プロダクトマネージャーはチームの目的を明確にし、判断・相談・実行しやすいように進め方を整え、プロダクト戦略の立案、課題発見と解決策の考案と実行、短期間での仮説検証と価値の積み上げを自律的に行えるチームを形成する役割が期待される。
- トップダウンで指示を出すのではなく、デザイナーやエンジニアとチームを組み、事業理解やユーザー理解の深化、各会議体のファシリテーション等を通じて自律的なチームを作り、事業成果を創出する。
採用背景
- 新体制への移行に伴い、プロダクトマネジメントの豊富な経験を持ち、チームビルドを牽引できるプロダクトマネージャーの増員が必要となった。
- 中長期的な視点でプロダクトの価値を積み重ねていくために、即戦力として活躍できる人材を求めている。
- チームに対する指示役ではなく、チームと共にユーザーの課題解決に向けて自律的に並走できる体制を強化するための採用である。
業務内容
- チームのミッションやプロダクト戦略に基づいたチームの目的明確化および目線合わせを行う。
- 各会議体のファシリテーション等を通じた自律的なチームビルディングを実行する。
- 事業部とのコミュニケーションによる事業理解の深化、分析、および課題の共通認識化を行う。
- データ分析やインタビュー等を通じたユーザー理解の深化とチーム共通認識化を行う。
- プロダクトの課題の発見から実際に成果を出すまでの一連のプロセスの推進や最適化を行う。
このポジションの魅力
- チームが主導した改修や機能追加がユーザーに喜ばれ、ダイレクトに数値改善として現れる瞬間を実感できる。
- 1年や2年といったスパンで課題に実直に向き合い、価値を積み重ねていく粘り強さと、方針転換すべきかの判断力が求められる。
- メンバーに指示を出して動かす役割ではないため、一人ひとりの自律性を引き出す難しさがあり、各メンバーの上長とも連携しながら推進していく必要がある。
- 将来的には、複数のプロダクトを横断して支援するプロダクト統括や、業務と並行してピープルマネジメントを行うユニットリーダーなどへのステップアップが可能である。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- プロダクトマネージャー(PdM)またはプロジェクトマネージャー(PM)としての2年以上の実務経験
- Google Analytics等を用いたアクセス解析やデータ分析、およびそれに基づく改善の実務経験
- 自社のデザイナーやエンジニアとチームを組み、チームビルディングを行った経験
- 当社のサービスや、エンタメ、二次元コンテンツ領域への関心
歓迎する経験
- 新規プロダクトの立ち上げ経験
- リーダーとしてのメンバー育成経験
- 事業会社での実務経験
- 長期プロダクトロードマップの策定とそれに基づくグロースの経験
- トップダウンではなくチームとして物事を進めることが好きなマインドセット
- 自身の業務領域やポジションにこだわらず、アウトカム志向でフラットに考えて行動できる能力
待遇・福利厚生
- 休日勤務手当
- 休暇制度
- 出張手当
- 夜勤手当
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 通勤費(上限あり)
求めるスキル・経験
この求人は株式会社viviONの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社viviONの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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