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内勤営業・インサイドセールス
25.1万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インサイドセールスとして、適性に合わせてアウトバウンドまたはインバウンドのテレマーケティング業務を担当します。法人向け固定電話機や開業時に必要なインフラの提案営業、お客様からの問い合わせ対応や定期連絡を行います。配属後はOJT研修があり、受注につながればインセンティブが支給されます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 65歳未満 ※例外事由1号
求める人物像
- テレマーケティングのスキルを磨き、着実にキャリアを磨きたい方
- 年功序列ではなく実力で評価されたい方
- 上場企業で力を試してみたい方
応募について
- フリーター歓迎
- 中卒歓迎
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- 業界未経験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 職歴不問
- 社会人・職種・業界未経験の方も歓迎！
- 未経験者・第二新卒者・既卒者・正社員デビュー歓迎！
- 中卒・高卒・中退・フリーター関係なし
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員試用期間：なし
- 給与
- 25.1万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給：250,500円 〜固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 48,000円※月給は固定残業代を含む／残業超過分は別途支給※経験・能力を考慮して決定※インセンティブあり昇給：年2回（2月・8月）インセンティブ：個人の業績により2ヶ月ごと支給利益配当金：年4回（2・5・8・11月／業績連動）
- 手当
- エスカレーション達成金結婚祝い金最大6万円出産祝い金5万円通勤交通費上限3万円迄/月
- 勤務地
- 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10KDX東新宿ビル4階
- 働き方
- リモートワークなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00実働8時間／休憩60分月平均20～30時間時差勤務制度
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日祝）年間休日120日以上土日祝日休み年間休日127日（2026年度）GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇配偶者誕生日休暇有給休暇（勤続年数に応じて付与数増加／半休、時間休暇制度あり）配偶者特別休暇配偶者出産休暇有給休暇取得の義務化
- 福利厚生
- 借上社宅制度（適用条件有／入居時費用不要）福利厚生賃貸従業員持株制度（奨励金付与率30％／2026年7月時点）慶弔見舞金制度定期健康診断業務災害補償（けが・病気）インフルエンザ予防接種補助金業務用携帯電話貸与研修制度あり（導入研修・定期研修など）社内サークル（野球、フットサル、ゴルフ、バスケなど）社内SNS（共有事項の書き込みその他、疑問点などを解消する場になっています）執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり）置き型社食サービス（1食200円）└「ごはんばこ。」を導入しています。管理職研修やスキルUP研修、社用車運転研修など研修・教育制度も整っています。ジョブローテーションやFA制度、社内公募制度も整備し、従業員のスキルアップを全力で応援しています。
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 執務スペース全面禁煙／喫煙専用室あり
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 【選考フロー】エントリー↓書類選考（履歴書・職務経歴書）↓1次面接(オンライン可)↓2次面接↓内定※選考回数が異なる場合があります。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:03（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:01（1日前）
仕事内容
仕事内容
- テレマーケティング業務、コールセンター責任者
- 適性に合わせて、アウトバウンド・インバウンドのいずれかの業務をお任せします。
- 未経験入社が多いからこそ、基礎から商材の詳細までしっかり学べる研修制度を完備しています。
- 配属後も先輩スタッフがフォローしてくれるので安心です。
業務内容(一例)
- ①アウトバウンド業務
- 当社サービス（電話加入権ドットコム）をご利用のお客様へ提案営業を行っていただきます。電話加入権ドットコムでは、法人向けの固定電話機（ビジネスフォン）を取り扱っており電話回線にプラスして開業時に必要なインフラなどお客様に合わせてご提案いたします。
- ②インバウンド業務
- 当社ホームページを見たお客様や当社サービスをご利用のお客様のお問い合わせ対応、お客様への定期連絡を行っていただきます。
- 導入研修後は基本的な業務を通して営業の基礎を固める期間です。
- 未経験スタートでも早い人なら1ヶ月以内で、遅くても半年で、社内平均では2～3ヶ月ほどで1人前に仕事ができるようになっています。
- アポイントの供給を行い、受注に繋がればインセンティブも支給されます。
- 0⇒1を作る力が備わり、収入UPにも繋がります。
当社の強み
- 当社では、お客様と商談のアポイントをとってから、提案に行きます(アウトバウンド)。また、当社サービスをネットで知りお客様のほうからお問い合わせを頂く「反響営業」(インバウンド)や「他部署からのお客様紹介」の仕組みもあります。
営業支援に強化
- 潜在顧客の拾い上げをおこなうための「Webマーケティング」を強化、新規アポイント取得を専属におこなう「CLT（カスタマー・ロイヤリティ・チーム）」を設置、自身の担当商材とは異なるニーズを発見した際は、社内の他部門の営業へお客様を紹介し合う「エスカレーション制度」を導入の3つの営業支援で営業活動をバックアップ！
未経験者も歓迎
- 上記の営業支援に加え、現場でのOJT研修にてしっかりサポートします。入社時に営業未経験からスタートした方がトップセールスとして活躍している事例も多く、経験や年齢に関わらず活躍できる風土が根づいています。
キャリアビジョン
- これから事業拡大をするため先々は責任者などになれる可能性もあります。実力で管理職を目指したい方は大歓迎です！
入社後の流れ
- 会社概要や社内ツール、各部署の商材説明や業務を行う上で必要なスキル研修などを実施し、全体への理解を深めていただいてから配属先でのOJTをスタート。経験やスキルに合わせながら現場での研修を進めていきます。
- そのほか、管理職研修やスキルUP研修、社用車運転研修など研修・教育制度も整っています。
評価、キャリア支援
- 半年ごとの評価により、年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。業績・重要事項・目標管理など明確な基準も設けており、透明性、公平性の高い評価制度です。また、ジョブローテーションやFA制度、社内公募制度も整備し、従業員のスキルアップを全力で応援しています。
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