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法人営業職
30.1万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
旅行代理店等のパートナー企業に対し、新規開拓からフォローアップまでを行う法人営業職です。商談、契約締結、販促ツールの作成・提供、パートナー企業の売上促進などを担当します。
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応募資格
求める人物像
- たくさん商談を経験して着実にキャリアを磨きたい方
- サポート体制のある環境で営業に挑戦したい方
- 年功序列ではなく実力で評価されたい方
- 上場企業で力を試してみたい方
応募について
- 学歴不問
- 職歴不問
- 社会人・職種・業界未経験の方も歓迎！
- 未経験者・第二新卒者・既卒者・正社員デビュー歓迎！
- 中卒・高卒・中退・フリーター関係なし
- 業界未経験者歓迎
- 経験浅め歓迎
- 第二新卒歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 雇用形態: 正社員試用期間：なし
- 採用区分
- 第二新卒歓迎第二新卒者
- 給与
- 30.1万円/月〜
- 給与の詳細
- 賞与あり歩合給あり残業手当あり固定給 25 万円以上月給：300,500円 〜固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 48,000円※月給は固定残業代を含む※月給には1年間の歩合保証(50,000円)を含みます。※残業超過分は別途支給※経験・能力を考慮して決定※インセンティブあり**【昇給・賞与】**昇給：年2回（2月・8月）インセンティブ：個人の業績により2ヶ月ごと支給利益配当金：年4回（2・5・8・11月／業績連動）**【諸手当】**エスカレーション（他部署への紹介が受注に至った際に支給）達成金（所属チームの予算達成に伴い支給）結婚祝い金（最大6万円）出産祝い金（5万円）**【年収例】**24歳 年収420万円／月給30万500円＋インセンティブ（経験1年）29歳 年収620万円／月給35万円＋インセンティブ（経験2年）33歳 年収870万円／月給45万円＋インセンティブ(経験5年)
- 手当
- 交通費月3万円まで営業交通費別途全額支給エスカレーション達成金結婚祝い金最大6万円出産祝い金5万円インフルエンザ予防接種補助金
- 勤務地
- 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10KDX東新宿ビル5F
- 働き方
- リモートワークなし
- 勤務時間
- 固定時間制10：00～19：00実働8時間／休憩60分月平均19時間
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）土日祝日休み★年間休日127日（2026年度）※業務都合により休日出勤があった場合は平日に振替休日取得GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇配偶者誕生日休暇有給休暇（勤続年数に応じて付与数増加／半休、時間休暇制度あり）配偶者特別休暇配偶者出産休暇
- 福利厚生
- 借上社宅制度（適応条件有／入居時費用不要）福利厚生賃貸従業員持株制度（奨励金付与率30％／2026年7月時点）慶弔見舞金制度定期健康診断業務災害補償（けが・病気）業務用携帯電話貸与研修制度あり（導入研修・定期研修など）社内サークル（野球、フットサル、ゴルフ、バスケなど）社内SNS（共有事項の書き込みその他、疑問点などを解消する場になっています）置き型社食サービス（1食200円）└「ごはんばこ。」を導入しています。時差勤務制度ジョブローテーションFA制度社内公募制度
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 執務スペース全面禁煙／喫煙専用室あり
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 【選考フロー】エントリー↓書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書）↓1次面接(オンライン可)↓2次面接↓内定※選考回数が異なる場合があります。※お預かりした個人情報は採用目的のみに使用し、他の目的には一切使用致しません。
- 掲載日
- 2026/07/08 16:52（101日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:01（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 旅行代理店等パートナー企業の新規開拓からフォローアップまで行っていただきます。
- 営業活動詳細は以下となります。
- 訪問もしくはオンラインにて商談
- 契約締結（担当部署と連携し、オンラインがメイン）
- 販促ツールの作成、提供
- 日々のフォローアップ、パートナー企業の売上促進
- ★入社後にしっかり研修、教育をおこなうので、未経験の方も安心してご応募ください！
営業支援に強化
- 潜在顧客の拾い上げをおこなうための「Webマーケティング」を強化、新規アポイント取得を専属におこなうチーム「CLT（カスタマー・ロイヤリティ・チーム）」の設置、自身の担当商材とは異なるニーズを発見した際は、社内の他部門の営業へお客様を紹介し合う「エスカレーション制度」を導入の3つの営業支援で営業活動をバックアップ！
- アウトバウンド営業以外にも、当社サービスをネットで知りお客様のほうからお問い合わせを頂ける「反響営業」(インバウンド)のアポイントもあり◎
評価、キャリア支援
- 年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。業績・重要事項・目標管理など明確な基準も設けており、透明性、公平性の高い評価制度です。また、ジョブローテーションやFA制度、社内公募制度も整備し、従業員のスキルアップを全力で応援しています。
この求人は、株式会社ビジョンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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