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物流・工程管理スタッフ
25.1万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社商品のポケットWiFiルーター「グローバルWiFi®」等の入荷から出荷までの工程管理を担当します。安全管理・進捗管理・生産性管理・人員配置に加え、現場改善やスタッフのフォローなどを行います。各拠点のチームと協力し、WordやExcelなどの簡単なPC操作業務も行います。
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応募資格
求める人物像
- 事務職としてのキャリアを磨きたい方
- 誰かをサポートするのが好きな方
- 今までの事務スキルを活かして働きたい方
応募について
- 未経験も歓迎
- 第二新卒歓迎
- ブランク OK
- フリーター歓迎
- 中卒歓迎
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- 業界未経験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 経験浅め歓迎
- 高卒歓迎
- 学歴不問
- 職歴不問
- 社会人・職種・業界未経験の方も歓迎！
- 未経験者・第二新卒者・既卒者・正社員デビュー歓迎！
- 中卒・高卒・中退・フリーター関係なし
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 倉庫管理・物流オペレーター
- 雇用形態
- 正社員試用期間：なし
- 採用区分
- 第二新卒歓迎第二新卒者
- 給与
- 25.1万円/月〜
- 給与の詳細
- 固定給 25 万円以上月給：250,500円 〜固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 48,000円※月給は固定残業代を含む／残業超過分は別途支給※希望年収相談可／経験・能力を考慮して決定いたします昇給・昇格：年2回（2月・8月）賞与：年2回（2月・8月）結婚祝い金（最大6万円）出産祝い金（5万円）
- 手当
- 交通費月3万円まで結婚祝い金最大6万円出産祝い金5万円インフルエンザ予防接種補助金
- 勤務地
- 千葉県柏市鷲野谷字宮後原1027-7【C・D区画】東京西濃運輸株式会社第２柏流通センター1F内
- アクセス・通勤
- 車通勤 OK
- 働き方
- リモートワークなし
- 勤務時間
- シフト制9：00～18：00 13：00～22：00実働8時間／休憩60分月平均19時間
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（シフト制）＆年間休日127日完全週休2日制＆年間休日127日以上！配偶者特別休暇配偶者出産休暇週休2日制（シフト制）★年間休日127日（2026年度）GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇配偶者誕生日休暇有給休暇（勤続年数に応じて付与数増加／半休、時間休暇制度あり）
- 福利厚生
- 時差勤務制度有給休暇取得の義務化や時間外労働の免除・制限にも取り組んでいます。管理職研修やスキルUP研修、社用車運転研修など研修・教育制度も整っています。ジョブローテーションやFA制度、社内公募制度も整備し、従業員のスキルアップを全力で応援しています。借上社宅制度（適応条件有／入居時費用不要）福利厚生賃貸従業員持株制度（奨励金付与率30％／2026年7月時点）慶弔見舞金制度定期健康診断業務災害補償（けが・病気）業務用携帯電話付与研修制度あり（導入研修・定期研修など）社内サークル（野球、フットサル、ゴルフ、バスケなど）社内SNS（共有事項の書き込みその他、疑問点などを解消する場になっています）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 【選考フロー】エントリー↓書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書）↓1次面接(オンライン可)↓2次面接↓内定※選考回数が異なる場合があります。顔写真付き履歴書・職務経歴書
- 掲載日
- 2026/07/03 16:03（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:01（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 物流・工程管理スタッフ
- 自社商品のポケットWiFiルーター「グローバルWiFi®」等の入荷から出荷までの工程管理スタッフを急募しています。
- 各工程の安全管理・進捗管理・生産性管理・人員配置の他、皆が働き易い職場にする為の現場改善、スタッフさんのフォロー、その他出荷現場に付随する業務です。
- アウトバウンド、インバウンドが伸びている中、日本国内外でご利用いただくポケットWiFiの工程管理スタッフは、各拠点のチームと協力しながら日々業務をしております。
- WordやExcelなど簡単なPC操作業務を行います。
- 未経験スタートの先輩もいますので、事務が初めて、ブランクがある方の応募もお待ちしております！
未経験者も歓迎
- 現場でのOJT研修にてしっかりサポートします。
- 入社時に事務未経験からスタートした方が活躍している事例も多く、経験や年齢に関わらず活躍できる風土が根づいています。
入社後の流れ
- 会社概要や社内ツール、各部署の商材説明や業務を行う上で必要なスキル研修などを実施し、全体への理解を深めていただいてから配属先でのOJTをスタート。経験やスキルに合わせながら現場での研修を進めていきます。
- そのほか、管理職研修やスキルUP研修、社用車運転研修など研修・教育制度も整っています。
評価、キャリア支援
- 半年ごとの評価により、年に2回昇給・昇格のチャンスがあります。業績・重要事項・目標管理など明確な基準も設けており、透明性、公平性の高い評価制度です。また、ジョブローテーションやFA制度、社内公募制度も整備し、従業員のスキルアップを全力で応援しています。
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職種と勤務地が似ている求人千葉県の倉庫管理・物流オペレーター
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